の派遣会社を辞めて3ヶ月と1日の間をおけばまた同じ派遣先Aで働けることは知っていますが、 派遣会社を辞めずに別の派遣先Bで3ヶ月と1日働いてから、 3年勤めた派遣先Aからお声がかかればまた派遣先Aに戻ることは出来ますか？ ※今、人手不足で自分が抜けると回らなくなる状況です。 そうすればそこから1年9ヶ月経った時点で「同じ派遣会社で5年」の条件を満たして無期雇用に切り替えてもらえると思った次第です。
解決済み
024年5月上旬が抵触日になります。 第二子を妊娠中で2024年5月頭が予定日です。 まだ母子手帳を貰っていないので派遣担当には言ってないです。 抵触日1ヶ月前から産休・育休は取れますか？ また、復帰するとなったときはどうなりますか？ できたら現在の派遣先で仕事を続けたいのですが可能でしょうか。 ややこしくて申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
回答終了
勤務しています。 更新の度、契約書に派遣スタッフの抵触日2025年2月中旬と記載があります。 これは派遣３年ルールという事で長くても2025年２月中旬まで勤務と認識していたんですが、【60歳を超えている派遣労働者は派遣3年ルールの対象外】と言う記事を見てよくわからなくなってしまいました。 実は2024年に60才を迎えます。 その場合、派遣３年ルールの対象外となるんでしょうか？それとも契約書に記載されている2025年中旬がそのまま抵触日になるんでしょうか？ よろしくお願いします。
です。 3年ルールで自動的に退職となる場合、失業手当は自己都合になりますか？ 失業手当をもらいつつ、次の仕事を探したいと思っています。 また、いったん失業手当を貰いたいと派遣の営業担当に素直に話してもいいのでしょうか。失業手当はもらわずにすぐ転職したい！と伝えておいたほうがいいのでしょうか・・・？正直、紹介される案件をうまく断れる自信がありません。 ご回答よろしくお願いいたします。
今働いている部署をやめなきゃならないんですよね？ それに貴重な3年間を誰でもできる作業で3年過ごすことになるなら、その後、年齢を重ねた3年後は更に厳しいのでは？その後も派遣3年、更に3年と繰り返すごとに貴重な時間が減り誰でもできる作業をこなす…年齢を重ねるごとにどんどんきつくなるのではないかと思うのですがいかがでしょうか？ ちなみに今、私は直バイトです。派遣はしたことありません。直バイトならそのような心配は皆無でしょうか？ただ直バイトは正社員並みの仕事を任せられており…とてもきついです。しかしそのような心配がないなら頑張れます。いかがでしょうか？
れるのでしょうか。
提案されますが希望せず。 続いて、他の派遣先を紹介されますが、給与面で大きく下がるので希望せず。 ここで派遣会社の担当から無期雇用の提案も推薦した他の現場も断ったので自己都合退職とします。と言われました。 腑に落ちません。 断わる理由は、給与が大きく下がるからです。この場合、派遣会社の担当が言うように自己都合退職となりますか？ 求職の意思はありますが、話が合わずに断わる流れになりました。派遣社員3年ルールの期間満了での退職です。特定理由離職者などには該当しませんか？
社で２年10ヶ月就業し担当案件が終了したため、別の派遣先B社で2ヶ月で就業しました。 またA社の案件が再開との事でX派遣会社所属のままA社で働く事は出来ますか？
にも今後紹介は結構と伝えています。10月末での退職となります。しかし派遣先にはまだ退職は伝わっていません。 有給休暇も28日あります。派遣会社に問い合わせると近いうちに派遣先に行き退職と有給の話をしますと言いますがまだ来ません。このままではまずい派遣先に退職も伝わらない、有給も捨てて退職になりかねないと思っています。労基署へ相談に行くべきでしょうか？
派遣（3年ルールで直接雇用あり）より ハローワークの職業訓練校の方がいい所はどこですか？
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