場合理由を言わなければならないでしょうか？ というのも、辞退すると派遣元は派遣先に理由を言うと思うし、派遣元も記録に残すでしょう。 「総合的に判断させていただいた結果、今回はご縁がなかったという判断に至りました。恐縮ではありますが、ご了承の程お願いします。」ではダメでしょうか？
回答終了
ですねと言われたのですが、その次の日派遣会社から結果を３日後まで待ってほしいといわれたのですが、これで不採用な場合はあるんでしょうか？？もしかして不採用なのかなと不安になってきてしまいました。
解決済み
ですが、数時間後に電話がかかってきて1週間くらいかかると言われました。 即日採用でないことは微妙だったということでしょうか？
の少し前（たとえば木曜日とか）に派遣会社が派遣サイトにその求人を掲載したような場合、 木曜日には派遣会社のほうでは不採用の通知を受け取っていて求人を掲載して、そのあと時間をおいて職場見学に行った派遣社員に不採用の通知をしたりするのでしょうか？ あるいは、派遣サイトに求人が掲載されて早めに連絡しても、候補がいるとか、その翌日くらいには候補で決定したので・・・と言われたこともあるので、もしかしたら最終結果の前に何らかの理由で求人を掲載することもあるのかなと思ったりもします。 実際のところ、大体どうなっているのでしょう？ ご存知の方、あるいはご自身が職場見学にいったあと、求人が掲載されたけれど円満に採用決定になった方などいらしたら、お願いします。
ーしました。 先日、エントリー後にウェブでいくつかアンケートがあり、その中に「職場見学を希望するか」という内容のものがありました。 てっきり、職場見学は必須なのだと思っていました。今はまだ就業中で、平日の昼間に時間を取ることが難しいので、職場見学なしでいいのなら、なしで選考を進めてほしいと思いました。 しかし、職場見学をしないということは派遣先からしたら、印象はよくないでしょうか？また、選考結果に影響しますでしょうか？ 派遣法では、派遣先は派遣社員の選考をしてはいけないとなっていますが、実際は職場見学での顔合わせが、面接(選考)の場になっていますよね。実際、オンラインで職場見学という名の面接を受け、その後、不採用になったこともあります。
き辞退したいなと思いました。 仕事的にはやりたい仕事ではあったのですが思うところがあり...。 もし内定をいただいても承諾しなければ辞退ってできますかね。
で一つ違う選考が進んでいます。 仮に職場見学をした後に 辞退することは可能なのでしょうか？ 元々1つずつ企業を受けていたのですが、 今度見学に行く企業(1)から返事が遅く、 (派遣会社が連絡をし忘れてた可能性あり) 早く働きたかったので、 派遣会社に問い合わせをしたところ 企業からの連絡が一切来ない。 とのことだったので 連絡が来なければ… と感じたため即日に働ける、 元々紹介もされていた違う企業に応募しました。 そのすぐ後に 元々応募していた会社の企業見学ができる と連絡が来てしまい タイミングが悪くなってしまいました。 ダブルブッキングになりました。 このようにタイミングが悪い感じで 既に何件も企業を見送る形になっている為 今回で仕事を決めたく思い、 どちらも同時に選考を進め， いい方に行きたいと感じています。 この場合 職場見学後にお断りしていいか、 正直に他社の選考が入ったと伝えていいか、 (今の時点ではどこも選考は進めていないと双方に伝えてしまっています) ダブルで選考を進めていいか ご迷惑はおかけしますが、 丁寧な対応をするにらどうしたらいいかを 教えていただけたら幸いです。
大手の企業に職場見学をし 手応えも正直あります。 ただ連絡が当日来ず その次の日も来ませんでした。 これは落ちたということでしようか？ 不安で仕方ありません。
事が欲しいと言われ、少し気になるところがあり、断ってしまいました。 同じ派遣会社からの仕事を紹介していただくことは難しくなってしまうのでしょうか。 他の求人に申し込みをしましたが、連絡がなくてブラックになってしまったのかと不安です。
見学に行きました。 中小企業の事務です。 紹介予定派遣ではないのですが、派遣から正社員に切り替えた実績があるとのことです。 職場は雑居ビルの昔ながらの事務所という感じでした。 18時に職場見学をしましたが、事務の社員の方も数名残っていました。 定時は17時半です。 派遣は土日祝休みですが、社員になると隔週土曜日半日出社のようです。 転職サイトの口コミを見ると、新人教育の体制がない、人間関係が悪い、有休は取れないといい事は書かれていませんでした。 複数の派遣会社から求人が出ているのも気になります。 丸2日経った時点でまだ結果は出ていなく、多分不採用だろうなとは思いますが、もし採用となってもお断りしてもいいでしょうか。
21~30件 / 567件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
派遣社員の職場見学に必要な準備は？自己紹介や質問の例文を紹介
仕事を知る
派遣社員の職場見学では、何を目的としてどのようなことが行われるのでしょうか？職場見学のおおまかな流れを確...続きを見る
2024-06-05
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
最終面接の結果が遅い！結果はいつ来る？連絡がない場合の対処法も紹介
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
2022-06-13
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
