ど勤めている派遣の仕事なのですが、元々今月3月末で終了予定だったのが今月頭に「4月以降、半年間の契約延長になりました。契約延長が無理な人は連絡してください」とメールが来ました。 最初は更新するつもりだったので派遣会社に連絡はしなかったのですが、知り合いのツテで希望している職種の仕事の募集をしていることを知ったのですが、かなりそちらに心が揺れています。 契約更新をしないという返事は契約が切れる2週間前くらいでもいいのでしょうか? いまやっている仕事は役所内でのデータ入力で、同じ仕事をしている派遣が同じ事務所に5~10人くらいいます。
解決済み
すが、更新しない予定です。 ですが、その理由をどう言葉にしたらよいのかわかりません。 というのも、派遣元、派遣先ともに非はなく、単なる私のやる気の問題だからです。 良くして下さっているのですが、私がこの状態なので迷惑をかけてしまっています。 私自身は、早く前向きに取り組める仕事に就きたいと考えています。ただこれがしたいという明確なものがまだ見えていません。 この場合、更新しない理由はどのような伝え方がベストでしょうか? 派遣は現在の仕事が初めてで、勤務期間は半年、やりきったとはとても言えない進歩状況です。 どうかアドバイスをお願いします!
おります。 派遣就業して2週間経ちました。仕事や職場の雰囲気が合わず初回契約で終了したいのですが、私の前任は直ぐに家庭事情?で辞め私が後任で入りました。当初から長く働いてね、と派遣先に言われてプレッシャーもありましたが、仕事内容も合わず辛いのです。 派遣先にも派遣元にも申し訳なく思いますが初回契約は全うするつもりであれば更新しなくても問題ないでしょうか? 派遣で働くのがかなり久しぶりで悩んでおります。宜しくお願いします。
わりの人達からは当たり前のように ずーっと居るように思われてる?ところに 更新を断ったら、その後、まわりの態度が豹変したりしますかね? でも、3ヶ月更新だから 断る権利はありますよね? 残業少ない会社で 派遣やってても 給料少なすぎて 生活苦になるなら 生活苦にならない給料で 残業多めの派遣先企業で働くほうが よっぽどいいですよね? もしくは、やはり正社員か。
回答終了
言われたんですが派遣はなぜ更新されなかったのかは教えないのが普通なんですか?
から同じタイミングで入社し、お昼休みには世間話をする仲です 皆さん更新希望で、「今回は更新の連絡が遅いね」と1人が言って、他の方たちが未定なことを知りました その場はやり過ごしたのですが、派遣元の担当者と同じ日に面談して更新連絡に差が出るのはよくあることてしょうか 前回の面談時に担当者から何となく派遣先の人員削減の話しをされ、もしかして対象は私?!とドキリとした場面を思い出しました
いつも回答に困ります。 特にこれと言った理由はないです。なんと答えればいいでしょうか?
年目の無期雇用です。増員で派遣がひとり入ったのですが、子供理由に好き勝手しています。 そもそもフルタイム残業あり在宅義務可能で派遣募集してました。 入社早々保育園の子供が居るから残業は基本出来ないし、急な出社は出来ない。と言われました。派遣先上司や正社員も周りがカバーすれば良いねと言いますが、結局は2人しかいない派遣の私に皺寄せが来てます。 新人は週1しか会社に来ません。しかも私の3分の1の仕事を引き継いだだけなので相当暇なはずです。なのに在宅勤務で残業してるみたいです。私は引き継いだ分、他の仕事が増えて彼女の2倍の仕事量だと思います。 最近忙しくて私は週4〜5出社してます。在宅では出来ない仕事で出社するしか対応出来ません。結構業務の負荷もあり大変なので新人派遣にも手伝って貰えないか正社員に相談しました。そしたら子供いるから急な出社は無理だよと言われました。 同じ派遣なのに、独身の私は急な出社や残業は当たり前。繁忙期は体調悪くても出社してました、出社せざるを得なかったです。新人派遣は子供理由に出社も残業も断われる。出社して残業はダメなのに在宅の残業は21時までは可能。忙しい忙しいと言ってるから周りの正社員も新人派遣は忙しそうだよと言ってます。 正社員でもないのに派遣で入社早々出社ダメ残業ダメって何様なのでしょうか。新人は他社派遣なのでどんな経緯で働く事になったかは知りませんが、そもそも残業ありの派遣先で出社も残業も出来ないという人がフルタイムの派遣で働く事が迷惑です。自分が断っている分誰かが犠牲になってるなんて思ってもいないでしょうね。 新人派遣も悪いけど、周りが犠牲になってるから何とか仕事は回ってる。表向きの被害はないから派遣先の上司も正社員も新人には黙認です。最近バカバカしくなりストレスMAXです。私は派遣先から残って欲しいと希望され働無期雇用になりました。仕事面で評価してくれてるけど、出来るからといって仕事量に格差ありすぎです。辞める覚悟で派遣先に不満ぶちまけても良いですかね?
したいんですけど、どんな理由だったら納得してもらえるんでしょうか? 辞めたい理由は、人間関係と仕事量によるストレス(自律神経失調症)で、仕事をするのが困難な状況になってしまいました。 こんなこと、営業は派遣先には絶対に伝えないと思うので。 実際に一ヶ月更新にしてる派遣が何人かいるんですけど、親しくないので聞きづらく… 自ら一ヶ月更新にしてるようです。 私は、そんな都合のいいことが通用するんだ?!と驚きました。 アドバイスを頂けたら嬉しいです。 宜しくお願いしますm(._.)m
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い?デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です