仕事がありましたが、それ以降とくに指示がなく、毎日何をやればよいかわからず困惑しています。 もう一人の派遣の人と周りの契約職員はいつも誰かから指示があり、忙しそうにしているから、自分だけがぼんやりしてる感じです。 もちろん、自分で仕事を探しているし、マニュアルもすでに何回も見ています。 職員に手が空いているので何かあれば声を掛けてほしいとお願いしています。 それでも、誰からも声かけがない毎日で精神的に参ってきました。 ついに派遣元担当に相談し、派遣先の上司に仕事を増やすよう頼んで頂きました。 すると、先日打ち合わせのときに職員たちに「ぽんこさんが手が空いているようなので何かあれば仕事をお願いしてください」と話してくださりました。その日はその上司とほかの職員から雑務などを依頼されました。 が、翌日から変わらずです。 派遣元担当にはその後を報告してくれと言われましたが、これ以上改善は望めなそうです。 職場でまともに会話できる人もおらず、一人で悶々とするのに疲れてしまいました。
解決済み
聞いてもすぐ終わる雑用しか任せてくれません。 皆忙しいようで、教えている時間がないと言われました。 派遣の担当営業に相談したら、派遣先に言ってくれて、一時は少し改善されたのですがもう最初の頃に戻っています。 契約更新はどうしますか?と担当に聞かれ、更新しないと言ったのですが、派遣先は更新して欲しいらしく、今の段階で電話取りと簡単な入力作業しかしていないのに、はっきり言ってなぜ必要なのか謎なくらいです。一日の殆どは資料を眺めてるだけで終わります。 たぶん改善はされないだろうから辞めますが、満了までいるのも苦痛なくらいです。 この場合、満了前に辞められないのでしょうか?
ます。OA事務希望で、サイトに載ってた求人内容は「OA事務:データ収集と資料作成業務+庶務」となっており応募しました。 職場訪問でも、やはり私がやりたい仕事に近いと思い、双方合意で勤務することが決まったのですが、勤務初日に「○○さんは一般事務採用だから、セミナーの手伝いに行ってもらう」と言われ、3日後会社ビルとは違うビルで実施されたセミナーへ外出し手伝いをしました。 そこで初めて自分がOA事務じゃなく一般事務で採用されたことを知りました。 (契約書に一般事務OA事務とかとかそういう類のことが私が見る限り載ってなかったのです) 蓋を開けてみれば、仕事はほとんどなく、1日1~2時間ほどで終わる業務があるだけで、あとは受身で仕事を待つのみです。 増税のこともあり、私以外の社員さんは大変忙しく、自分から話しかける雰囲気ではないため、派遣営業に何度も「仕事を振って欲しい、あの様子で自分から話しかけるのは無理です。」と訴えているのですが、派遣先からの返答は「遠慮なく話しかけてくれて良いから」と…。 しかし実際はみんな黙々と作業に没頭で、たぶん私に仕事を振って説明するよりやったほうが早いという感じなのだろうと思います。 前任がいればその業務を請け負えたのでしょうけども、増員だったのではっきりと決まった業務もありません…。 そもそも、最初にOA事務だと思って入っているので、しょっぱなからズレが生じてますし、仕事内容に納得して入ったのに一般事務扱いだったこと(一般事務の仕事を馬鹿にしているのではありません)にもだまされたような気分です。 だましだまし2ヶ月やってきましたが、とにかく暇な上、自分の部署の人、別部署の派遣さんともまったく会話することもなく、ただただ悶々と悩む日々が続き、もう会社に行くことが億劫でなりません。 自分のわがままなのかとも思うのですが、とにかく派遣を軽んじて見られているような出来事もあり、この歳になってトイレでひっそり涙したりと、もうこのままでは普通の精神状態ではいられない感じです…。 考える時間が1日のほとんどで、ネガティブなことばかりが頭をぐるぐるしています。 このような状態で途中で仕事を終了された方はいらっしゃいますか? そのときどんな風に派遣会社と話したのか、その後派遣会社はどのような態度だったかなど、いろいろ参考に聞かせていただきたいと思ってます。 どうぞ、よろしくお願いいたします。
です。 が、仕事が暇だし、人の粗探しをするような仕事内容で正直きついです。 ただ、結婚が決まっていて来年には引っ越すため働いても来年の1月末までです。 最後10日間有給を使うつもりなので1月は実質半分しか出ません。 あと半年程度なら我慢すべきでしょうか? ちょこちょこ希望休取りながら頑張った方がいいのかなと思ってますが、違う派遣先を探してしまうときもあり、悩んでいます。
回答終了
す。部署自体が暇?なのか、わりと社員が有給を使う職場です。 普通はこんな時、どうするのでしょうか。 ※以前指揮命令者に聞いた際は、当日はなにも指示されないで、後から別の方から仕事が振られます、、、 直接指示があるのは、ミーティングスケジュール調整くらいです。
高2です。派遣の登録説明会で登録して案件を紹介してもらっている状態です。 月末に出費の予定があって、どうしても今週中には出勤する必要があるのですが、バイトも派遣も未経験なので、不安でなかなか応募できません。 派遣会社の方に相談したら、派遣は基本的に単純かつ簡単な作業で、加えて人間関係も希薄なので緊張する必要はないですよと言われたのですが、本当にそうなんでしょうか?
、暇な環境の仕事をよく紹介されます。 暇な派遣先って多いんでしょうか?
手不足でよくタイミーや派遣会社を利用しています。 パートの人達は、タイミーや派遣の方が時給が高いのに仕事が遅いため不満をもち当たりが強いです。 ではタイミーや派遣は呼ばないのでもっと出勤日数を増やして勤務時間も長くしてと頼むとそれは無理と言う。 派遣のメリットって能力ではなく、まとまった勤務日数と勤務時間がとれることだと思うのですが、パートさんの中では違うのでしょうかね?
先どちらに先に相談すれば良いのでしょうか? 仕事の量にかなり波があり、トイレも行けないような日もあれば、一日中仕事が無いこともあります。 基本的には暇なことが多く、社内の掲示板を見返したりしてます。 「今日はやることが無いので、何か仕事ありませんか?」と職場の担当上司に聞いても、特に無かったり、忙しすぎて指示を出してくれなかったりです。 今の契約が産休代替で、せいぜいあと数ヶ月の契約期間の為、新しい仕事を教えてもらえる気もしません。 産休中の方の仕事で、別の方が引き継いだ仕事もあり、その方は手放したくないようでした。 暇なときはせめて資格(簿記等)の勉強をさせてもらえたら…と考えています。 勉強してるときは、まわりも「今暇なんだな」と把握できて仕事を振りやすいのではないかと思うのですが、どうでしょうか。
半なのですが、周りは50~60代で気の強い人ばかりです。 なので、仕事といえばなだめるか話を聞くかしかありません。 更新の度にいつクビを切られるか不安でしょうがないです。 そこで、仕事がないのに派遣を雇い続ける理由が知りたいです。 詳しい方宜しくお願いします。
求人の検索結果を見る
特定派遣は廃止?一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている?顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員に面接はある?流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは?一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能?確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい!退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
履歴書への派遣期間の書き方は?パターン別の記入例やポイントを解説
派遣社員として働いた経験がある場合、履歴書への書き方が正社員とは異なります。それでは、派遣期間は履歴書に...続きを見る
2022-06-13
派遣社員の3年ルールとは?個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です