おかしな話ではありますが派遣元、派遣先ともに評価していただけて、直接雇用は断ったものの3年満了を2回繰り返し今の派遣先に10月2日から就業することになりました。 内容としては難しくはないのですが、一通りの作業を1時間ほど教えられてから「はい、ではどうぞ」と独り立ちの状態でした。独自システムのため今までと入力の仕方が違い、かなり悪戦苦闘をして何個も何個もミスを出してしまいました。私自身とても落ち込んでいます。 派遣先の方は優しかったのですが、今までの経験を評価していただいての就業でしたので「仕事ができない」と思われているかと思うと明日からとても行きにくいです。今まではとりあえず1日はゆっくりとつきっきりで教えていただいての就業でしたので、対応仕切れなかった自分を悔しく思います。 初日はこのようなものと割り切って気楽に思ってもいいのでしょうか。。 ご回答をよろしくお願いいたします。
解決済み
なのですがそれができずにみんな簡単に切れてるので一日中それをして結局 3個に1個は不良品を出してしまいました 教えてくれる人は丁寧なのですが、すぐに傷もつけたり残しがあったりだの迷惑でしかないですね 正直このまま続けてもできる気がしません 仕事できないと嫌われるし人間関係もうまくいない気がします どうしたらいいですね?
回答終了
どうしても無理でも初日には雇用契約発生につき3ヶ月ごと更新なら必ず守らないとですか? 実際、バックレとか結構いるかと、
会保険加入料が初日の分だけでは足りないので足りない分を払ってもらう事になると言われました この場合、一日分約8000円を差し引いた場合、残りの金額はいくらぐらいになるのでしょうか?
言ったのに、その日も次の日も電話がきませんでした。 このようなことは普通にあるものなんですか? 電話すると言ったことを忘れてるんですかね?
か?リュックみたいなものはやめといたほうがいいですか?
だなと思いました。 初回契約期間も決められていますし、1日しか働いていないのに明日から行きたくないので無理です。など自分でもナシだろうと思います。 初日から残業だったので担当営業さんはもう電話が繋がらない時間のため質問します。 明日欠勤して営業さんに電話して理由を伝えて契約終了したいと相談する。 明日出社して社員の方へ体調が悪いから早退させてほしいと相談し、可能であれば早退して上と同様派遣営業に相談する。 どちらも御法度ですが、どちらがまだマシですか? 直近の派遣では3年満了しました。次の派遣先でも同じだろうと思いましたが自分がまさかこんなに不適合者とは思いませんでした。 もう無理な前提で、どうすべきでしょうか。 もちろん批判覚悟してます。
す。 こんな時皆さんどうしていますか? エールお願いします。
を 受けましたが、 紙カップがありません。 紙カップの事はその時何も言われませんでした。 社員の人がどうしているか分かりませんが、 これは本当は使わせる気がないということですよね? 他にも色々、意地悪をする人です。
に、その文句を言うついでに、契約期間守りますが、更新しない旨を伝えようと思います。(本当は今すぐ辞めたいです) 初回更新せず辞めるなら、少しでも早く辞めた方がいいと、他のYahoo!知恵袋にあったのですが、本当でしょうか? また派遣の営業に文句を言ったら、派遣先買えますかとなるんですか?
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