友達がいて、気になったので質問しました。正社員じゃないからあまり責任は重くないのですか？
解決済み
いています。 毎年恒例の健康診断は簡易健康診断で充分だと思いませんか？ バリウム付の人間ドックなんてムダだと思いません？
回答終了
めて営業補佐の派遣社員を 雇いましたが、みんな次々に辞めてしまいます。 人事部の担当者が理由を聞くと、「自分には合わない」「仕事がきつい」と みんな言っていたそうです。なかなか定着しないので、せっかく仕事を教えても 辞められてしまい(しかも最後は３週間くらい有給休暇をとって辞めてしまう 困っています。そんなに難しいことを頼んだわけではないのに「私にはでき ません」「難しいので無理です」と言われてしまい、繋ぐだけの電話番や FAXを配ったり、郵便物を仕分けたりくらいしかできることが無いので 困っています。何か上手い方法はないでしょうか？
派遣はすぐ辞めれますか？ 契約期間内でも正社員としての就職が決まったら辞めれますか？
1日から3月31日（2か月）の契約で働いていましたが、仕事があわなく、2月3日（3日間）で辞めてしまいました。 その後派遣会社から、雇用保険に加入するので書類を送ってほしいと連絡があり、3日間しか働いてないのに加入するのか聞いた所、初めの契約が加入条件をみたしているので加入しますとのこと。 私としては加入したくないのですが、この場合加入しなくてはいけませんか？ ちなみに辞める時、契約短縮（2月1日から2月3日）することに合意します。といったような覚書をかきました。
ちに入らない、正社員じゃないんだから」みたいなことを平気で言う人がいます。 こういう人ってわざと言っているのでしょうか？そもそもそんな発言すること自体ありえないですよね？ 一種のモラハラかパワハラでしょうか？
毎週、 残業は連日やってもらいました。 うちのチームが正社員が3人しかいなくて、 その派遣を入れて4人で４カ月間は激務の毎日でした。 派遣さんが子なし主婦なのに、 主婦業が大変で～とか、しょっちゅう言ってて、 ちょっとウザく思っていたので、 派遣さんが席を外したスキに悪口を言ったら、 戻って来た本人に聞こえてしまいました。 で、契約更新しないって言ってきて、 仕事が大変だからっていう理由らしいのですが、 私が悪口言ってたことまで会社に告げ口され、 辞め際にホントにムカつきました。 何にも言わず綺麗に辞めればいいのにね。 ３人しかいないから、 自分が残業とか休日出勤しないと、 みんな夜中までやる事になるから断りづらかった とかも、他のチームメンバーに言われちゃって、 トホホって感じです。 こういう辞め方する派遣て、ホントにムカつきませんか？
にはすぐ怒鳴る上司(違う部署の人に心配されるほど)が居てかなりストレスです。 というか職場で毎日毎日 怒鳴る神経がわかりません。 私自身が物覚えが悪くかなり出来が悪いので、自業自得な面があることは理解しています。 私はてんかんの持病があり働く前は病状が落ち着いていたのが働きはじめてから悪化してしまいました。 そのため先月末に辞めたい旨を伝えたところ、人数が足りないから新しく来た人が慣れるまで居て欲しいと言われ、急に言ってすぐ辞めるのも筋が通っていないと思ったのでそれは了承しました。 しかし昨日、休憩時間中に発作で倒れて早退する事になってしまいました。 幸い今日は休めたのですが、明日からまた会社に行くのが怖くてしょうがないです。 自分ではやめたいという気持ちで一杯になっており、冷静にこれから自分がどう過ごすのがベストかを考えられない状態です。 冒頭の通りすぐに辞めるのか、我慢して続けるべきなのか。 人として社会人としてどうするべきなのかとても迷っています。 ご助言頂きたいです。よろしくお願いします。
しています。 派遣登録している方って今時そんなに沢山いるのでしょうか？ 敢えて転々としたいのでしょうか。
。 私の家は介護が必要な父がいます、今までは私と母で介護していました、 私が働きたいのでと母に相談し、母もそのほうがよいし、父の面倒はみるから探しなさいとゆうことで今の派遣先に勤めるようになりました。 派遣の面接の際に介護が必要なこと、父も母も免許を返納してるので私が病院等につれていくのでお休みをとる機会が多いこと。などは派遣の登録の際に説明済みです。 その際派遣の方から何が一番希望ですか？と聞かれ（近い、時間、お金など） 家のこともあるのでとにかく近いところで時間に融通がきくところ、お給料は 気にしませんと伝えました。※遠くても30分けんないくらいです。 その後派遣の方から仕事を紹介されました、顔合わせの前にもしなにか不安があればお断りできますか？ときいたら全然大丈夫ですよ！と言われたのでとりあえず顔合わせして その後やはり不安もあり、派遣先に行くときに待ち合わせした近くのコンビニで派遣の担当者さんを待って、お断りをしました。 しかし距離に関してはマップで裏道使えば全然早いし、問題ない。 もうあなたで人選してしまってるので・・など かなりの圧迫感で説明され、そのうち次の約束があるので、とにかく入社日に会社前でまってるからと帰られてしまいました。 そこで絶対に無理！！と強く言わなかった私に非があると大反省しています。 年明けから働きはじめましたがやはり出勤には希望より倍異常はかかるし、父の世話は母に任せることになったのですがこんどは母が調子わるくなってしまい。 まだ期間中ですが、申し訳ないけど辞めさせていただきたいと伝えました。 確かにまだ契約が残ってる時点でやめるのはルール違反だし、大変申し訳ないことはわかっています、電話でも申し訳ないけれど、どうしても介護のこともありもう働くことが難しいと説明させていただきました。 でもあと2週間はやめられないとのことで説明は受けたのですが、今の状態で出勤することは 無理で、もちろん伏せっていることが多い母と、介護の必要な父を置いて出勤しろと言われればできないことはないけれど・・・気になって仕事どころではないと思ってしまいます・・ とりあえず明日の月曜日は休んで、その日に担当さんが会社に説明にいくとゆう話になっています。 本当に申し訳ないとはおもっていますが、すぐに退職できるものでしょうか？ こうゆうことが初めてなので戸惑ってしまっています。 社会人として契約途中でやめるのは非常識なのは重々承知です。 明日も謝り、どうにか辞めれるようにお詫びするつもりです。 派遣のお仕事をやむなく即日などで辞めた方、派遣に詳しい方、派遣の担当の方などいたら ぜひご意見などききたいです。どうぞよろしくおねがいします。 退職理由は派遣の面接のときと状況がかわり家庭の事情（介護）とつたえました。 よろしくおねがいします。 あと、引継ぎ業務とはありません。迷惑かけたのでそちらの派遣会社さんを希望することもありません。
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