いていて、新しく入って来た派遣の女の態度が悪くて帯状疱疹? になったとかこの間話を聞きまして。姉はリーダー的な立場みたいなんですが「私にだけ辛く当たって来る」とか言ってました。仕事を頼んでも素直に従わないとかも言ってました。
解決済み
派遣社員って公務員や正社員みたいに休職制度ってないのですか?。なんの保証もないのですか?。
回答終了
の方が印象が悪いですか? ①転職活動に集中する為数ヶ月無職 ②空白期間を作らず働きながら転職活動しているが短期離職が2社連続
楽に働けて色んな職場に行けて出会いも多い分、ある意味勝ち組と言えませんか?
めて就職活動中の24歳女です。 現在医療関係の事務で仕事を探しており、基本正社員で考えていたのですが友人の勧めもあり派遣会社に登録をしました そこで正社員登用は絶対にないけど、残業がなく仕事内容も特に不満は無い、休みも繁盛時期出なければ取りやすい良い職場を紹介していただきました。 面談と職場見学もさせていただき、職場もお話させて頂いた上司の方もとても雰囲気がよかったです。 ただ気になるのが面談の時点ではここで働くのもいいかもしれない!と前向きに思っていたのですが、今になって給料面と正社員になる可能性が0ということが気になってしまいました。 給料は時給計算で教えていただいた金額は、前の正社員時より給料はよく見えるのですが そこから社会保険や税金を抜くとなると、前より下がるか同じくらいの結果になります、それにボーナスや昇給がないとなると完全に前より給料面では条件が悪くなる形です。 そうなると働く環境は良くなるけど、給料は下がり最長でも3年で辞めるし正社員にも慣れないから、また今より歳をとった状態で就職活動をするというのがとても不安です… その面に目を潰れば職場の環境と仕事内容は理想的です、面談後に派遣会社の担当さんからも相手側の会社さんからも良い返事を頂いてるということでとても悩んでいます。 いま私が悩んでるという事とは別の理由で少し採用の結果を出すのを止めてる状態ですので、それが再開するまでにはお断りするのか、経験を積むために働いてみるべきか考えないといけません。 だいぶ長くなりましたが、正社員の時より給料面で下がり正社員雇用が絶対にないが、環境と仕事内容がいい職場で派遣社員として経験を積むか、その職場はお断りをしてまた1から別の正社員か紹介予定?や正社員雇用が見込める所で就活を続けるかです。
ど分からない。 3年契約で更新など どこがメリットありますか?
回答受付中
ないと路頭に迷い、下手すると無一文になり住所不定無職に堕ちる可能性も。 面接で 「1週間後から来れるなら採用」 って言われるのってよくあるでしょう。 年齢や能力を考えると雇ってもらうのが厳しい人なら選り好みしてる余裕などありませんよね? 次が決まるなら今在籍してる会社の都合なんて悠長なこと言ってられませんよね? それとも 社会人の常識のほうが大事? (たとえどんな生活に堕ちようと)
んが薄くなってきています。 なんとお呼びすればいいですか? 「そういうあなたも相当来ていますよ」でよろしいですか?
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