。 社員の人達が会議で離席した途端隣の席の同じ派遣社員の人が「私達派遣社員がいる前でボーナスの話するなんて非常識よね～？」と共感を求めてきました。 私はボーナスの話を聞いて年末年始どこか旅行するのかな？季節的にお子さんにプレゼントかな？とその話題を楽しんで聞いてしまったのでその派遣社員に共感できませんでした。 むしろ「派遣社員はボーナスが無い」と理解してこの雇用を選んでるのはあなた自身なのにその考えは自分勝手過ぎるのでは？と疑問を抱きました。 近い未来にはボーナスなどの雇用形態によって異なる内容すらも「ハラスメント」とされてしまうのでしょうか。
回答終了
か悩んでいます。 調べるとあまりいいこと書いてないのですが、、 派遣会社によると給料は下がらないといっていたのですが実際の所どうなのでしょうか。 無期雇用になるには面接はあるのでしょうか。 実際になられた方のご意見をおききしたいです。どなたかよろしくお願いします。
解決済み
か？ 正社員型派遣が形態の会社は 企業にメリットがあるからできたのでしょうが どんなメリットがあるのでしょうか？ ちなみにITではなく建設業の事務職です 転職先の会社が↑なので 気になって、、 わかる方、よろしくお願いします。
給は？ 正社員とパートしかいない会社なのと、他の人には恥ずかしくて聞けないのでここで聞きます
派遣社員さんもボーナスをもらえる時世になったらしいですが、どれくらいもらえるんですか？
当なんですか？ もちろん条件があるんでしょうけど どうなんですかね？
く可能、と言われましたが、正社員ではなく、契約社員どまりだとわかりました。 正社員を目指したかったのですが、皆さんなら契約社員でもいいから働くか、さっさと正社員の可能性があるとこ探すか、どうしますか？
高役職を教えてください
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