ら就業でした。 しかし、研修で派遣先に入った時に派遣先で必要な経験が全くないことから派遣先で働いてる社員から嫌味やため息をつかれました。 1日目でそれがあり、次の日から体調を崩して休んで今に至ります。 熱が出たので病院には行っていて診断書は提出済みですが、最近では微熱だったり、平熱になったりです。 毎日上司に休みの連絡を入れるのが鬱でシフト制ではありますが、出勤5日は休んでます。 派遣先としては、研修がちゃんと出来なかったとはいえ、現場で覚えて欲しいとのことでしたが私としては合わない業務に社員のタイ度があるので派遣先を変えるか辞めたいと思ってます。 決まったばかりで派遣先を変えて欲しいというのは難しいと思いますか? 前職は派遣元は同じですが、違う派遣先で1年近く働いていました。契約満了と派遣先の店舗が移転して自宅から遠くなるということで派遣先が変わった次第です。 1日で業務の合う合わないは分からないかもしれませんが、やりたくないと思いました。甘えてるのはわかっていますが、派遣元の上司に相談してもいいのでしょうか? 皆さんの意見が聞きたいです。
回答終了
担当者の方たちから2回(途中何人か担当が入れ替わったので、違う方から1回ずつ) 事務担当の方の電話で1回。 その度にお断りしていますが…。 正直、担当者の方たちのお誘い方は「こんなのがあるよ」という軽い感じだったので、特に深くは考えてなかったのですが。 事務担当の人からの誘い方は、「これは、誰にでも紹介しているわけではありません。ご内密に!」「正社員型派遣の方が安定してて良いですよ。」etc 断ると、「逆に何故断るの?!これからどうするか考えてるの?」 みたいな雰囲気を出されて、なんか詐欺ぽい勧誘に聞こえて仕方なかったです(笑) あと少し、余計なお世話て感じで不快でした。 それは、置いといて。 これは、何故勧めてくるのでしょうか? 派遣から正社員型派遣にさせれば、彼らにプラスの特典が付くからですか? ノルマを科せられているのでしょうか?
解決済み
潰れた場合、今度b社という風に行けると思うのですが、直接雇用だとその会社が潰れた場合また職探しからスタートですよね? 潰れることは滅多に無いとは思いますが。
乗るものですか?
規労働者ですか? 派遣先企業から私が派遣されている事で入る収入より多い年収はありえませんか?
うと思っています。 今は会社の社宅に住んでいるのですが、住民票を実家にしたままです。 派遣会社に登録するためには住民票と同じ現住所を記入しなければなりません。 社宅なので、退職したら引っ越さなければなりません。 どうしたら良いでしょうか?
ますか? 年収450でレオパレス無料で悪くないと 思いますが。みなさんどう思いますか?
のかも知りたいです
アウトソーシンググループ、日研トータルソーシング、日総工産といった派遣会社の正社員型派遣で働く形です。
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