「法律 残業」を含む質問（3ページ目）

残業法律で禁止できませんか？ 労基が監査したとしても残業代貰えるならいいやろとか生活残業したい人多いところとかだと必然的に残業させられることになるわけだし...

生活残業したい人多いところとかだと必然的に残業させられることになるわけだし法律で禁止するか残業させる場合会社に対して始末書行政へ出すというようなペナルティ与えて残業自体が無くなるような風潮にするべきだと思います

残業を、法律の範囲内の限界まで申請した場合、基本給に対してどれくらいの割合残業代がもらえるイメージでしょうか？

がもらえるイメージでしょうか？

残業代を出したくない会社が役職手当をつけて残業代を出さないのは違法ではないんでしょうか。 昔からブラック企業で、80〜100時間残業とか当たり前でしたが（...

ょうか。 昔からブラック企業で、80〜100時間残業とか当たり前でしたが（残業代はちゃんと出てました）、働き方改革で労基が2回入り、次に労基が入ると法的に介入か何かになるとかで、本社が厳しくなり、残業は80時間以内にするように本社から指導が入りました。 しかし、仕事はそれ以上にあるので、役職手当をつけて残業代をつけない（22:00以降はつく）という方式に変わりました。 でも10数名いる役職についている上司たちは何も言わず残業をしています。 会社側も残業代を支払いたくないのでどんどん役職をつけてるような状態です。 これって違法ではないのですか？

法律的には、所定時間8時間の人が8時間を超えて残業した場合、残業した分の時給は基本時給×1.25され、所定時間が8時間未満の人が残業した場合、8時間を超える

本時給×1.25され、所定時間が8時間未満の人が残業した場合、8時間を超えるまで25%増しされないとのことですが、 個人の会社が勝手に8時間以内の所定時間でも定時を超えた瞬間から残業手当をつけているみたいなところもあるのでしょうか？

残業飛ばしってなんですか？

残業代 計算方法 法律で残業代の計算は、月の総数の残業時間で ３０分未満切り捨てで、３０分以上切り上げとか 端数がでたばあい、翌月に繰り越せるとかあったよ...

で、３０分以上切り上げとか 端数がでたばあい、翌月に繰り越せるとかあったような気がします。 すみませんが、この法律の名前と条文をおしえていただけませんでしょうか どこかに法律のリンクがあれば、それもお願いしたいです。 よろしくお願いします。

「みなし残業代」というのは、個々人の勤務状況により 「現状(みなし残業代を)皆に出しているけど、あなたは残業ほぼしていないので、あなただけ廃止するね」とい...

出しているけど、あなたは残業ほぼしていないので、あなただけ廃止するね」というのは、許されるものですか？ 長年サービス残業をしてきたのに、ひどい目にばかり合わされるので、 正当性のない残業指示を拒否していて部長から脅しで、 「みなし残業代を無くすかもね」と言われたりしますが...

残業したのですが、申請書に書いてくださいと言われた時間に疑問を持ったので質問させてください…。 考えていたらだんだん分からなくなって来ました…。 実働時間

てください…。 考えていたらだんだん分からなくなって来ました…。 実働時間▶︎7:30〜12:00 13:00〜19:00 です。基本の時間が7.5Hでそれ以上働くと残業手当が出ます。 この場合、16:00に7.5Hとなるのですが、残業代というものは16:00から発生するのでしょうか？それとも16:15分から発生するのでしょうか？ 残業申請書には16:15〜19:00 の2.75H残業と書かされました。

法律で残業が禁止になったら嬉しいですか？ 禁止になったら残業しないと仕事が終わらなくなった時どうすればいいんでしょうか？

なくなった時どうすればいいんでしょうか？

残業代を1分単位で出して欲しいと会社に要求したところ 管理が大変と理由で認められませんでした． 現在は15分単位の残業代が出ている状態です。 管理が大変と言う

ませんでした． 現在は15分単位の残業代が出ている状態です。 管理が大変と言う理由で払わなくて良いものなのですか❓