クから紹介状をいただき、3月21日に履歴書等を送付した法律事務所から本日面接をしたいと連絡を受けました。(3月に履歴書等を送付した時点ではまだ新卒の扱いでした) 何となくですが、「なぜ既卒になったのですか」といった質問がされるのではないかと考えています。既卒になった理由は、アトピーが酷く思うように新卒での活動ができなかったからです。現在では、花粉症なので少し酷いですが落ち着いています。 新卒の際に一度体調を聞かれて正直に話したことがありますが、当然ですが感触はよくなかったです。 ですが、もし聞かれた際は正直に答えた方がよいですよね? また、予想で構わないのですが、ハローワークの求人票には書類選考、面接、筆記試験の選考方法が書かれていました。ですが、面接の日時を電話で通知された時に「持ち物は何も要りませんので」と言われました。さすがに筆記用具はリクルートカバンに入れて持っていきますが、筆記試験が本当に実施されるのかな?と思って不安です。 普通面接と一緒に筆記試験を実施すると思っているのですが、選考方法に記載してあるのに実施しないということはないですよね? 分かる範囲で構いませんので、回答いただけると幸いです。 よろしくお願いします。
解決済み
士の資格をとったのですが、19歳の高卒は採用されませんか? 登録できるのは20歳からなのですが、登録しないと採用されるのは難しいのでしょうか
パソコンと向き合う事務職で、法廷に立つといった皆が想像する機会はないと聞いたのですが、それって本当ですか? また、労働時間はとても長く、過酷だと聞いていますが、実際はどのぐらいなんですか?
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その際に「事務職」と言うのと「法律事務所の事務職」と言うのとでは印象が違いますか? なんだか固いイメージを与えそうで…。良ければご回答お願いします。
回答終了
始めたのですが、入社前のイメージと違って、覚えることは多いし、仕事量も多くハードです。 やりがいがあるのかも知れませんが、今は試用期間中で、時給で雇われていて、スーパーのレジ係と同じくらいしか貰っていません。 (私の住んでる地域の最低賃金858円。 今の私の時給900円) 私自身、過去に時給900円で何度か働いてますが、一番割に合わない仕事です。 覚えることは多いし、自分自身勉強しなければならない、いろんな人が来るのでストレスも溜まります。前任者がいい加減で、ほっぽり投げた仕事を引き継ぐのもストレスです。それで、この時給しか貰えないの?と。 試用期間中で辞めたいです。 ここの契約書に退職の際は60日前に言うこと、となってて、早めに言うべきなんでしょうけど、色々考えてしまい、どうしようかと悩んでます。 あと、少数精鋭の事務所で、辞めたら悪いかなとか(そんなこと言ってられませんが)。 あと、お給料も試用期間が終わった後も大して高くないし。試用期間も求人票には、3ヶ月と、なってたのに、実際入ってみたら「状況に応じてさらに3ヶ月延長」と記載してあり、どこまで「こき使うんだよ?」と思います。 会社の求めるレベルにならないとお給料をあげない方針らしいですが、結局は、上司(弁護士の裁量)ですし。今時、こんなに低い給料なの?という感じです。 私自身、転職活動がなかなかうまくいかずやっと就職できたのですが、仕事のハードさの割にこの給料、という…。 ここの事務所、年齢的になかなか就職出来ないであろう人を雇って、足元見てるような感じもしますし、そういうのもイヤです。(給料安くても、簡単には辞めないと思われてる)
行くのが正解でしょうか? 子供がいるので休みやすさ重視します。 また、ブラック度合いを知りたいです。
契約社員
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業予定の就活生です。行政書士、司法書士の資格を何がなんでも取りたいです。そのモチベ維持のためにも、加えてシンプルに法律系に憧れてるのもあって弁護士事務所や司法書士事務所に就職したいです。 しかしマイナビで見つけられた事務所は2つだけでした。(本当はもう少しありましたが固定残業45時間とか土日出勤だったんで辞めました、資格勉強したい) 基本法律事務所などは個人だったり小規模な法人なので即戦力が欲しく新卒は要らないということは重々承知しています。でもどうしても就職したいんです。ですがそうも言ってられないので地元の企業を受けていますが、見透かされてるのか結構落とされます。 ・自分と同じ状況だったけどなんとかなったよって方、諦めて別企業に就職したよって方など、良ければ経験談をお聞かせください。 ・法律事務所等のHPにある「お問い合わせ欄」から働かせてください!って打診はやっぱり失礼ですかね…
なみに髪型はハーフアップです
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る仕事でしょうか。 . 子供が保育園に入園することをきっかけに社会復帰しようと、法律事務所の求人に応募し面接までしていただきました。 私は10年のブランクもありますし、法律関係はほぼ無知、まだまだ子育ても忙しく法律関係の仕事を極めようとするほど向上心も関心もありません。 仕事内容は、まずは戸籍収集などからはじめて徐々に範囲を広げて、補助者として業務にあたることと仰っていました。 社会人として、パートレベルの範囲内(?)ぐらいでの必要な法律用語を覚えたり手続きの方法を覚えることは当然と思いますが、担当者の口ぶりからすると「そのうち行政書士を目指す気持ちがあるぐらいが望ましい」感じでした。 「事務所と私の気持ちがマッチしたと思えたら次の選考に進むので、選考に進んでよければ連絡ください」とのことだったので、お願いしますと答えました。 正直なところ主婦なので仕事内容より勤務条件重視、受かるかどうかも分からないのでひとまずお願いしましたが、大丈夫なんだろうか?とゆう不安がだんだん募ってきました。 私は若かりし頃でさえ物覚えも悪くミスも多かったです。必ずダブルチェックで私の仕事を上司に確認してほしいです。何故か仕事環境の運は良く第一印象は仕事が出来そうにみえるらしいのと、どこにいっても不思議と上司には好かれます。 やってみたい気持ちもありますが、不安すぎます。補助者ってどうなんでしょうか。一般事務をパートでこなすくらいの心構えでつとまりますか? 私は片手間な感じでパート出来ればなと思ったのにとんとん拍子にここまで来ちゃって怖いです。
るんですか? やはり法律事務所なので法律は順守、ホワイト企業の手本とならなくてはいけないので「あいにくあなたと委任した弁護士はその日は休暇を取っているので本人訴訟または別の弁護士へ委任をお願いします。弊社はホワイト企業なので休暇日の変更を仕事の都合により当社所属弁護士にさせるなんてしません。手付金は、手付をした時点で発生するものなので返しません」と言うのでしょうか? それとも休暇日を変更するのでしょうか?
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