単位で計算されます。しかし、明細書を見ると残業したのにも関わらず給料が合いません。1280÷4=320で15分残業したら320円出るのであってますでしょうか?
解決済み
その分の残業代はででいるのか気になります.15分単位だったり、申告しないとでないのでしょうか?
回答終了
けど、これって違法ですか? 違法だったとしてもとても言い出せる雰囲気じゃないです みんな我慢するものですか?
で支払わなければならいと決まっていますよね? 入社時か入社前に就業規則の紙を渡され15分単位で支給と書かれていた気もするんですが、それをわかった上で契約しているとなれば、14分働いた分の残業代は労基に言っても支給して貰えないんでしょうか?
分単位という会社や全く出ない会社もあるようです。
15分単位て残業代をつけてる企業に1分単位にしなさいと行政指導された判例はありますか?
る接客業において、1分単位の残業代を要求するのは不公平じゃないですか?
ませんでした. 現在は15分単位の残業代が出ている状態です。 管理が大変と言う理由で払わなくて良いものなのですか❓
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