りから残業する人として認定されると思います。そして、仕事をその人に振れば残業してでもやってくれるだろう、と周りは勝手に思い込んで、利用されてしまうのではないかと思ったのですが、どうでしょうか?? そもそも、残業する人って、自然とそれが当たり前になってしまうのでしょうか、、、
解決済み
す。 Aさんより私の方が仕事量が少し多いのに私はほぼ定時で上がるのに対しAさんはよく残業しています。 Aさんは私語が多くたまに他の部署の事務員と話して1時間以上帰ってこない事が2日に一回はあります。 それで残業してるのにAさんの方が評価されていて不満です。 私もノロノロ仕事をして残業すれば評価されるのでしょうか? でも効率よく頑張れば終わる話なのにわざわざ遅くやるのがバカらしく思えます。 私の上司はほぼ社内にいないし相談したところで、へーで終わるような人です。 なにか対処法などないでしょうか? ちなみAさんは先輩なので直接は言い辛いです。
回答受付中
行って、外仕事する人と営業、事務がいます。 かなりファミリー系の会社です。身内もいます。 私はいつも定時までに仕事を終わらせ、退勤しています。 会社の人の中でも1番に帰ります。 残業することが嫌ではありません。 むしろ、残業代で稼ぐのが効率良いと思います。 ですが、私の業務はほぼ定時で終わり、 暇なときは本当に暇で何時間もすることがないときが多々あります。 暇すぎて苦痛という日が多いです。 なので、残業することがありません。 上司に、「なにかすることありますか?」「手伝いましょうか?」 と聞いても、「ないね~」「大丈夫」と返されることが多く 毎回聞くのも嫌なので、手伝って、これして、と言われない限り 定時になった瞬間、即帰宅してます。 しかし、定時で退勤することに上司は不満なようです。 自分で判断して手伝うなりしろという事なのか 皆が帰ってないのに自分だけ先に帰るなという事なのか 前に、部長(女 50歳)が、現場の皆は暑い中疲れて帰ってきてるのに 奥さん(社長の)は定時になったらすぐ帰るでしょ? ジュースあげたり、気遣いとかないのかな? と言っていたのを耳に挟んだので 同じこと思われているのかと思いました。 自分で言うのもあれですが…私は、時間内に仕事を終わらせて定時に帰る人は、効率が良く頭のいい人だと思います。 自分の後輩や、新入社員などが自分の仕事を終わらせて定時に帰ると どう思いますか?
人こそが仕事が出来るし評価もされるべきだと思いますか?
仕事をしている場合でもその人が残業していれば何か手伝うことありますか?とか言って自分も残ってやらなければいけないのでしょうか。 もちろん自分が手伝うにしろ、一から教えてもらわないと分からないレベルだとして。 私は残業は出来るだけしない方がいい、時間内でやることやって急ぎでなければさっさと帰る!家のことやプライベート確保!って頭の人間です。 でもかつての職場では管理職が残業をほぼ毎日していて、私は自分の仕事を時間内に終わらせ帰ってましたが上司に注意されたことがあります。 みなさんはどう思いますか? 私は決まった時間内に終わるよう仕事をするのがベストと思っているので、上司は私語で盛り上がったりとダラダラやってるから残業してるんじゃないかと。ちなみに事務職です。
45分 残業なし、在宅勤務は週1日で勤務しています 転職活動で証券会社の総務の面接予定があります 実働8時間 残業は、通常月20時間、繁忙期はそれ以上 在宅勤務なし 私はアラフォー女性で、残業なしの一般職から、毎日残業のある総合職が体力的に大丈夫なのか、不安を感じています 質問に書いた会社は、一次面接なので、そこで不採用の可能性もありますが、残業なし→毎日残業になった方、実際どうですか?
私は定時に帰りたいので、常に時間(時計)を見ながら業務を進めています。 先輩はよく、「あっ、もうこんな時間か。。。」と呟いています。 休憩時間に入ってもダラダラ仕事してる様子があるので、時間の意識が薄い人なんだと思います。 こういう人は、要するに「要領が悪い」んだと思いますか? 時計を見ながら仕事するって当たり前じゃないですか?
順位をつけて翌日に回せる仕事は翌日にする様に…集中して働いて時間内に終わらせる。 毎日残業する人って、要領が悪いとしか考えられないですよね?
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