めていた歯科医院(歯科医師会加入)は違法行為を当たり前に働いていました。 私は歯科助手として入社したんですが、即歯科衛生士と同じ仕事をさせられました。 最初の頃は歯科助手と歯科衛生士の違いを知らずこう言うものかと働いていたんですが医療系の仕事をしている友人におかしいと指摘され知りました。 今覚えばそこで退社すればよかったのですが、当時院長から「衛生士、医者不足でどこの歯科医院でもしているから大丈夫！それにただ歯科助手の仕事だけしているなんて、向上心がない！意味がわからない！」と言われ「そう言う物なのか〜」と流されてしまいました。 メンテナンス、印象、技巧物の調整、セット、レントゲン撮影、矯正のセット、調整、歯の研磨、一般の診療台が並ぶ一角で(手術着や帽子などなく)アルコールで周りを拭いて助手に器具の受け渡し、バキュームをさせる そしてインプラントとや難抜歯で医療ミスを数回おこすしスタッフがちゃんとしてないからだ！となすりつけ、訴訟を起こした患者様に対しては「お見舞い金にプラス10万くらいつけとけばいいでしょ」と悪びれた様子はゼロ 悪いところを指摘されれば患者さん、スタッフ関係なく怒鳴り散らす お気に入り(私を含む)スタッフには毎日「かわいいね〜、美人だね〜、僕は結婚したいくらい」等を発言 そのせいなのかスタッフ間にも派閥が出来て中間にいた私が一部スタッフに攻撃(無視、仕事の押し付け)され去年精神疾患のため退職することになりました。 退職後保健所管轄の役所に通報したのですが反応も薄くなにか対処してくれる感じはありませんでした。その後入院した際には院長が病院まで押しかけ(大事で大好きなスタッフだから心配でと看護師さんに告げたそうですが断ってもらいました)その後しつこく復帰希望の連絡がきたりでその都度体調を崩しました。 嫌な会社のことは忘れようとしましたが、どうしても悔しいです。つらいです。 私も違法な医療行為をおこなっていたので罪はもちろんあります。もっともっと早く辞めてどこかに通報していたら優しくしてくれていた患者様に迷惑をかけなかったのに…と後悔しています。 どうかこの院長が罰則を受ける方法はありませんか？やはり歯科医師会に報告しかありませんか？ 退職から1年以上過ぎていますが対応してもらえますか？ 長文、乱文で本当に申し訳ありません。 気持ちの整理がつかずどうして私が毎日精神安定剤や睡眠薬を使って生活しなければいけないんだと考えると気持ちが押されられません。
解決済み
板を見ていたら以下のような内容を目にしたらしいんです。 「歯科助手は負け組の職業ベスト３にはいるよね」「1位が風俗2位がキャバ3位が歯科助手」「誰でもなれる職業だし」「絶対やりたくない職業」「男ウケも悪いし」 とか色々書かれていてショックを受けています。 私は、歯科助手というお仕事はすごく覚えることも多くて大変なお仕事だと思って尊敬しているので （自分ができるかっていうとできないと思っているので、すごく尊敬しているんですが・・） そんな書き込みは気にするなっていったのですが、ものすごく気にしていて 「もうこの仕事辞めようかと本気で悩んでる」と言われました。 みなさんにお聞きしたいのですが、 歯科助手のお仕事って、そんなに負け組職業なんですか？
書を書くことすらだいぶ久し振りな状態です。 前職は一年だけ病院で看護学生として働いていました。 今は ホステスです。 将来の為にも、夜を上がろうと考えているので、どうか志望動機の添削とアドバイスなどあればお願いいたします。 ↓ ↓ ↓ 以前から医療関係の仕事につきたいと考えておりました。 最近の歯科医療の発展から、健康的な生活の為には歯の健康がとても大事だと感じました。 前の職場での経験を活かし、患者様の立場になって対応をし、スムーズに、より快適に患者様やスタッフの皆様が治療に専念出来るよう、医師や歯科衛生士のサポートが出来たらと思っております。
勤務中の歯科助手では、ここ4年位で5社受け面接で落ちています。 元々、歯科助手は20代の多い職業ですが、歯科助手以外何も出来ないので、歯科助手で探しています。他業種の経験もありますが、ゴルフ場の受付とペットの販売です。自分なりになぜ歯科助手なのか改めて考えてみましたが、いろいろな人と接するのが好きで患者さんが治療して満足して帰られる事が喜びなのかなと感じています。ありきたりですよね？長所、短所は仕事内容に関連つけて話した方が良いのでしょうか？ 忙しければ忙しい程やる気が出て集中して時間を忘れて仕事に没頭してしまいます。職場の輪を乱す事もしないですし、自己主張も強くないのでどんな職場でも馴染んでいけると思います。リーダーシップを取るような事は苦手です←改善策は述べた方が良いのでしょうか？ 患者さん応対についての長所も踏まえた方が良いのでしょうか？今の医院は流れ作業のような感じで患者さん第一の対応は出来ていないのが現状です。
ラミッドがあります。 ①医師 ②看護師 ③理学療法師・作業療法師・言語聴覚師 ④介護士 ⑤保育士 その為 、保育士は、お預りしている子供さんの保護者の意向等々は絶対で、理不尽な事は日常茶飯事です。 あまりにも理不尽な時は、きちんと説明して理解を得ようと試みます。 それが、保護者のどなたかの怒りに触れたようで、私を退職に追い込むような「陳述書」が、法人トップの常務へ届いたようです。 私がお休みの日、常務から怒鳴りながらの電話があり「前代未聞だ！」「私が経営者なのに、あなたは、言う事を聞かない人だ！」「恥ずかしい！」等々、怒涛に責められました。 怒鳴られたのは、今回が初めてではありません。 この日以降、過呼吸や手足の震えがでてしまい、今は「病休」を頂いています。 一番ショックなのは、保育室のスタッフ全員、また、総務課の仲の良い職員さんとも、全く連絡がつかなくなりました。 証拠はありませんが、常務が、私と連絡をとらないように、指示したとしか考えられません。 みんな、常務が怖いのです。 これは、パワハラになりますか？ ボイスレコーダーにとった訳ではないのですが、パワハラとして、訴える事は可能でしょうか？
は下記の二点なんですが、 １、最近私の家に母の妹とそのワンちゃんが遊びに来ました。ワンちゃんが尻尾 を降って私に寄ってくるが可愛くて撫でるんですが、そのたびにすぐ手を洗いました。(食事前や、スマホを触る前、とにかく触るたび)これは母の妹からしたらもしかして不快な行動だったと思いますか？ ちなみにリビング内にある水道で洗ってたので丸見えです。 ２、私の職場は個人の歯科でここ２週間程から院長の風邪が全く治らず、昼休みは患者さん用のイスで毎日昼寝をしたりしてるのでいつか自分にも風邪が移る気がして空気清浄剤を昼寝用のイスの傍にこそっと置きました。職場の窓は網戸がなくこの時期虫が入ってくるので開けられません・・・ 院長にもし発見されたらあてつけっぽくて失礼になると思いますか？
めてお会いした時に必ず、褒めてきます。 「女優の○○さんに似てますよね！」 「今のままでも可愛いけどね」 その時は舞い上がってしまいますが、初めて行く所は必ず褒めてから関わっていくので、いい気持ちにさせて、利用してもらう為なのでしょうか？ やはり業界では、まず患者や利用者を褒める事から接していくのが当たり前なんですか？
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