予約をとるとき、今週は予約がいっぱいで来週以降になると患者様に伝えた場合、だいたいの方はどうしても入れて欲しい、歯が痛いからはやく見てほしいとなかなか引き下がらず、上手く交わすことが出来ません。 うちの歯医者では予約人数がいっぱいになった場合、基本的にはお断りしていますが、分かってもらえない方で中には怒り出す人もいるため、無理やり入れなければならない時もあります。 なるべくこういった状況を減らしたいのですが、上手く断れる対処、同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら是非教えて頂きたいです。
解決済み
うちの院長は46歳独身女性です。 私が入る前からもそうだったみたいなのですが、性格が悪くて、自分 のイライラをスタッフに平気でぶつけてきたり、理不尽な事で怒られたり、無理な予約を自分で入れたのに「こんな予約無理だから!!」と受付の人に怒ったり、有給とっても精勤手当は出なかったり、遅刻はするし、自分がやるって言った事を忘れて必要な当日になってスタッフにやれって言ったり、他にもひどい事をしていてあげたらきりがありません… 今までの事が積み重なって、スタッフ全員本当にストレスが溜まって爆発寸前です。 しかし、一応雇われの身なので直接院長には言えず、どうしたらいいのかわかりません。 大きな会社であれば相談できる場があると思うのですが、開業医のような小さい職場ではどこに相談したらいいのでしょうか?教えてください。
第四土曜日と日曜が忙しいから出勤しろと言われましたが、既にプライベートの予定があり、その予定の事も 三ヶ月前から絶対に休むと伝えてあり、休日出勤を拒否しました。 今週になり今度は第一土曜日が忙しいから出ろと言ってきました。その日は歯医者が予約してあり一ヶ月前から休むことを伝えてありました。 しかし今度は「先週休んでるお前に拒否権は無い。歯医者はキャンセルしろ。」と言われました。 実はこの歯医者、前々から会社側に「仕事終わってから行ける歯医者に変えろ」とまで言われています。 前から思っていたのですが、私の勤める会社では頻繁に休日出勤や残業を個人の都合を無視してぶっこんで来ますが、従業員に拒否権は無いのでしょうか? 自分のやってる仕事が遅れてるとかならわかりますが、新規の仕事を休日や夜間等の通常業務時間外に投げ込んでくるのがなんか納得できません。下手すると当日に「今日の夜頼むわ」とか、前日に「明日出勤にしてあるから頼むな」とか言われます。 他の企業ではどうなのか教えてください。これが世間的に普通なら飲み込んで納得して諦めます。よろしくおねがいします。
会を開いています。 男性・女性それぞれ2~3人の、小さな飲み会です。 その中におとなしめの女性がいるのですが、昨年末に新年会の誘いをした時、 「せっかくだけど、歯医者の予定があるので、その日はごめんなさい」という返事がありました。 (当日、本当に歯医者に行きました) 先日、大地震の発生する前に飲み会の誘いをした時も、 「その日は東京の友達に会いに行くかもしれないけど、地震のこともあるし、仕事もどうなるかわからないので、 ひとまずこの日に設定しといて、近づいたらどうするか考えるのはどう?」という返事がありました。 (明日に休みを取っていたようで、今は実際に東京の友達に会いに行っています) いつも一番先に返事をくれるので、他のメンバーも返事がしやすくなって助かっているのですが、 予定が入っているなら「その日は用事があるので」で構わないと思うのですが・・・。 なんだか、具体的に理由を伝えないと私が怒るとでも思われているようで・・・(汗) この質問をご覧のみなさんは、飲み会を誘われた時に先約があった場合、理由を具体的に伝えますか? 私の同期のように具体的な理由を伝える方は、みなさんの周りにおられますか?
。 本題ですが、今新型コロナウイルスの後遺症で倦怠感がとても強く実質休職状態にあるのですが、そんな日が3週間程度続いたある日の夜に突然社長が時間はほんの少しずつでもいいから明日から出社して慣れていこうと話をしてくださって、私も早く復帰したかったのでこれを了承しました。 翌朝は動ける程度には回復していたので出社後、1時間ほどで退社させていただきました。頑張ればもう少しは働けたと思いますが、コロナウイルスの倦怠感は頑張った次の日に来るとお医者様に言付かっており、疲労感が出た時点で帰る事を周囲も理解してくださいました。 その日は午前中に帰り、午後20:00に歯医者の予定があったのでそれまで寝ていました。歯医者では抜歯をしたのですが、予想以上の痛みと麻酔の疲労で明日は行けないかもしれないと夜のうちに連絡しました。 やはり翌日、強い倦怠感に襲われ1日ずっと布団で過ごしました。薬は何とか飲みましたがトイレすら1日も行ってません。水もあまり飲めない。体が重いんです。夕方に職場の店長から電話があり、(店長と社長は別人)明日は来れるかといった連絡でした。私はその時も強い倦怠感が続いていたので、すみませんまだわからないですと答えました。店長は明日の朝出社か休みか連絡をくださいと伝えてくれてその日はそのまま就寝しました。 その話が昨日、それで今日が当日なのですが、動けそうもなかったので休みの連絡を入れたのですがそうしたら店長からLINEが入ってきて「会社を朝に早退して、夕方歯医者に行くのは常識的におかしいです」との事です。迷惑をかけて非常に申し訳ない気持ちはあるのですが、歯医者には行くべきではなかったのでしょうか.....? 私的考えでは、出社は歯医者前日の夜に決まった事なのでキャンセルするにしても当日は歯医者に迷惑がかかりますし、コロナウイルスに罹患した際に遅れた分も早く治療を進めたいと思っていたので。 歯の治療は私的な事ではありますが医療行為だと思っていたのですが.. 予約を元々入れていた時間も、夜8時です 確かに抜歯すれば体力を使って出社出来なくなるかもしれないといった想定はあったのですが.. 常識的におかしいと言われて反芻しているのですが、やはり私の常識はおかしいのでしょうか 合わせての質問なのですが、長い事歯医者に通院していて、時たま予約の時間の関係で15分程早めに退社させて頂いたりもしていたのですが、店長に許可を貰っても先輩にはじゃあ俺も美容室行くから早く帰るわ。それと一緒だろみたいな嫌味を言われたりします。おそらく歯医者って緊急性が無いから言われてしまう事だと思うのですが、これもやはりおかしな事なのでしょうか ちなみに仕事は8時半出社の19:15退社で休みは火曜日のみです。かかりつけの歯医者は21時まで診療してくださるので仕事後に間に合います。火曜日は担当医がお休みなので治療が出来ないのです 背景を伝えるために前置きが非常に長くなっているのですが 「夜に突然出社を告げられたが、翌日の歯医者の予定は常識的にキャンセルすべきだったのか」です.....ならいつまで歯医者は先延ばしにするべきだったのでしょう。快復は少しずつはしていると思います...でもまだ犬の散歩30分して最後2、3分軽く走っても翌日昼まで動けなくなるくらいしか体調戻ってません。動けなくなってもまだ休職させて貰う算段だったので問題ないと考えていました もう嫌です。無為に過ぎる毎日も、このまま伏せってても治らないから働けと言ってくる社長もいやです。どうして散歩30分でくたばる人間が働けると思うのですか。少しずつでも慣らさなきゃ生きていけないのはわかってます。そのうえで出社してなんでこんな嫌味言われなきゃいけないんですか。それとも私はやはりおかしいのでしょうか。退職できるならそうしたいです...ですが社長が実の父でそうもいきません... 伏せっていると本当に1日が短く感じます。 食欲もない。寝てるだけ。働けない分職場に迷惑はかかる。本当に嫌です。どうしたらいいんですか。治らないんです。治らないんです。お医者様もいくつもいきました。小さいのも大きいのもコロナ専門外来も。頂いたのは漢方薬とビタミン剤だけです。特効薬はないそうです。社長は病は気からとか言ってきます。励まそうとしてくれているのかもしれませんが言われる度にお前がだらけているだけと言われているようでつらいです。 毎日調子を聞かれるのも辛いです。比較的元気な日でも頑張ったら次の日ぶっ倒れるのわかってるのでわざと元気ないフリする時もあります。 だってそうしないともう元気になったなって言われて以降は仮病扱いされる気がするんです
回答終了
一次選考を兼ねたものをネットで予約しました。 日時は明日の16:00~です。 予約受付が完了したとの連絡も、サイトのメールボックスに届いていて確認して既読をつけました。 ところが先程、日も沈んでしまってから、スマホを確認したら夕方15時頃に電話がかかってきていました。 その時は歯医者の予約があって向かっている途中で出られなかったら留守録が作動するように設定してあったのになんのメッセージも残っておらず、どう行った用件なのかもわからず…… しかも、明日かけ直すにしてももう明日が当日なわけで……… この場合どうするのが正解なのでしょうか? 明日の午前中にかけ直すのがいいのか、もう直接会場に行って謝ったほうがいいのか、それとも……………
間〜1ヶ月先まで完全に予約が埋まってしまう状況です。もちろん、表に1行目の文面の記載がある為、急患の為に処々時間を空けておりますが、その枠も前日〜当日の朝には埋まってしまう事が多いです。 そんな中、連絡なくいらっしゃった急患の方をお断りした際そのうちの数名から「急患随時受付」とは嘘なのかとクレームがありました。(午前は無理でも午後は診れると伝えても同じクレーム) これは当院の体制がダメなのでしょうか。別に急患がいる・予約の方へ差し支えない範囲でしか診れない等は理由にならず好きな時に診てあげないと嘘になってしまうんですか。 当日の時間を改めてもらうことすら許されないなら予約の意味がなくなってしまいます。院長に完全予約制にしてもらうしかないのでしょうか。
、今新型コロナウイルスの後遺症で倦怠感がとても強く実質休職状態にあるのですが、そんな日が3週間程度続いたある日の夜に突然社長が時間はほんの少しずつでもいいから明日から出社して慣れていこうと話をしてくださって、私も早く復帰したかったのでこれを了承しました。 翌朝は動ける程度には回復していたので出社後、1時間ほどで退社させていただきました。頑張ればもう少しは働けたと思いますが、コロナウイルスの倦怠感は頑張った次の日に来るとお医者様に言付かっており、疲労感が出た時点で帰る事を周囲も理解してくださいました。 その日は午前中に帰り、午後20:00に歯医者の予定があったのでそれまで寝ていました。歯医者では抜歯をしたのですが、予想以上の痛みと麻酔の疲労で明日は行けないかもしれないと夜のうちに連絡しました。 やはり翌日、強い倦怠感に襲われ1日ずっと布団で過ごしました。薬は何とか飲みましたがトイレすら1日も行ってません。水もあまり飲めない。体が重いんです。夕方に職場の店長から電話があり、(店長と社長は別人)明日は来れるかといった連絡でした。私はその時も強い倦怠感が続いていたので、すみませんまだわからないですと答えました。店長は明日の朝出社か休みか連絡をくださいと伝えてくれてその日はそのまま就寝しました。 その話が昨日、それで今日が当日なのですが、動けそうもなかったので休みの連絡を入れたのですがそうしたら店長からLINEが入ってきて「会社を朝に早退して、夕方歯医者に行くのは常識的におかしいです」との事です。迷惑をかけて非常に申し訳ない気持ちはあるのですが、歯医者には行くべきではなかったのでしょうか.....? 私的考えでは、出社は歯医者前日の夜に決まった事なのでキャンセルするにしても当日は歯医者に迷惑がかかりますし、コロナウイルスに罹患した際に遅れた分も早く治療を進めたいと思っていたので。 歯の治療は私的な事ではありますが医療行為だと思っていたのですが.... 予約を元々入れていた時間も、夜8時です。 確かに抜歯すれば体力を使って出社出来なくなるかもしれないといった想定はあったのですが.... 常識的におかしいと言われて反芻しているのですが、やはり私の常識はおかしいのでしょうか。 合わせての質問なのですが、長い事歯医者に通院していて、時たま予約の時間の関係で15分程早めに退社させて頂いたりもしていたのですが、店長に許可を貰っても先輩にはじゃあ俺も美容室行くから早く帰るわ。それと一緒だろみたいな嫌味を言われたりします。おそらく歯医者って緊急性が無いから言われてしまう事だと思うのですが、これもやはりおかしな事なのでしょうか。 ちなみに仕事は8時半出社の19:15退社で休みは火曜日のみです。かかりつけの歯医者は21時まで診療してくださるので仕事後に間に合います。火曜日は担当医がお休みなので治療が出来ないのです。 推敲もしていない非常に読みづらい駄文ですが読んでくださった方、ありがとうございます。読み切れなかった方は書き方が下手で申し訳ないです。
その後にアルバイトが入ってるのですが 歯医者後は急激に気分が落ち込んでしまい、休みたいなーなんて考えています バイトをズル休みした事がある人は少なくは無いと思うのですが どうやって理由をつけたら良いか分かりません 今バイトに来ているので直接「明日休みたいんですが…」って言うか 明日連絡するか… どちらにしようか悩んでいます 何か納得してくれて疑われないような理由って無いでしょうか? 親が倒れたのでーっていうのは無しでお願いします 以前から結構体調崩して休んだりしたので 言いづらいです… バイトはネットカフェなので24時間です 私は12時から18時までで 17時からは私含めて3人になります なので、私が休んだら2人になります 忙しさとしては休日程では無いと思いますが 明日、近くの高校の卒業式があり そこから流れてくる可能性もあるかもしれないです 普段真面目に無欠勤ならOKだろうけど 今月は1回も休んでいませんが、先月までは1ヶ月に1回は休んでいるはず… サボリ魔です… 今、出勤してますので、今日言うか明日言うか… どちらが相手も納得してくれるでしょうか? 今日言うなら「風邪」だとかは通じない気がします 何かすばらしい理由ありませんか? ふざけた回答は必要ありません
輩とは同じポジションで働いているので、同時にお休みはとれません。 あまり予定がかぶらないので、有給の取り合いになった事は過去に一度ありましたが、基本的にはないです。 その過去です。 あたしが遊びのための有給を10日前くらいに申請して上司から許可をもらい、先輩にも報告をしました。誰も文句を言わないので、友達と予約を入れてしまいました。 先輩は法事のために新幹線を予約していたけれど、有給をとる2日前にいきなり言い出しました。上司は許可してくれませんでした。 「早い者勝ち」だそうです。 先輩の理屈では「後輩が譲るべき」「遊びと法事なら、法事が優先」だそうですが、法事は半年以上も先から予定が決まっていて、新幹線も14日前にはチケットを取っていたそうです。 だったら、もっと早く申請すればいいのに、そうしたらあたしが有給を取り消して譲ってあげることが可能だったのに、2日前にいきなり申請してダメで「だったら後輩が譲るべき」と言われても、あたしも友達との約束や予約があり、対応できなくて断りました。 それにあたしは10日前に申請してそれも先輩に伝えていますが、その時先輩は何も言いませんでした。 先輩は数日間怒り続け、上司に叱られてからはしぶしぶあたしと仲良くなりました。 で、今回。 あたしは田舎から祖母が出てくるので午後だけ有給をとりました。申請は10日前に済ませて許可もとってあります。先輩も了承済み。 祖母は夜に来るので有給をとる必要はありませんが、家を掃除したいし、美味しい物も買っておきたいので有給をとっておきました。 が、当日の朝、先輩が「歯が痛い」と言い出しました。 あたしは「会社に残るから今すぐ歯医者さんに行ってきなよ。治ったら会社に戻ってきて。そしたらすぐに早退するから」と言いましたが先輩は歯医者に行かず。 午後になったら「帰っていいよ」と言うので、申請通り帰りました。先輩は一日中「歯が痛い」と言って不機嫌に仕事をしたそうです。 翌日、お休みして歯医者さんで歯を抜き、今朝からずっと不機嫌であたしに当たり散らしてきます。 あたしが有給を遠慮して先輩を帰してあげればよかったの? もう、疲れました。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
面接は当日キャンセルしても大丈夫?マナーや伝え方の例文を解説
選考対策
面接当日に体調を崩してしまったら、どうすればよいのでしょうか?直前にキャンセルや日程の変更をしてもよいの...続きを見る
2022-08-08
転職面接で好印象なカバンの選び方は?当日の使い方も解説
面接時にカバンを持っていかなくても、評価に響かないと考えるのは間違いです。意外に細かい部分までチェックさ...続きを見る
会社を休む理由に「急用」はあり?当日に休みたくなった場合の対処法
法律とお金
正当な理由なしに、会社を休みたくなったことがある人もいるでしょう。その場合、どのような理由にすればよいで...続きを見る
2024-04-24
転職の面接にはどんな準備が必要?質問への対応からマナーまで解説
転職で面接を控えている場合、何か準備をしておいた方がよいのでしょうか?質問への対策が必要な理由と、よくあ...続きを見る
2022-06-13
Web面接を受ける手順は?必要なアイテムから要確認のマナーまで
Web面接を受けることになったものの、何を準備すればいいか分からないということはありませんか? 事前に準...続きを見る
転職面接で必要な持ち物は?指定がないときの対応も解説
転職で面接のステップまで進めたにもかかわらず、持ち物の準備不足で失敗するのは避けたい事態です。面接に集中...続きを見る
一睡もできなかった日に仕事を休むのはアリ?当日の対処法も
働き方を考える
一睡もできないまま迎えた朝、仕事を休みたいと思いつつも「こんな理由で仕事を休んでもいいのだろうか」とため...続きを見る
2022-12-16
バイトの面接に必要な持ち物とは?あると便利なアイテムも紹介
バイト先によっては、面接当日に必要な持ち物を指示されないことがあります。「履歴書は不要」と言われた場合、...続きを見る
2023-04-10
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です