が横に生えており、根っこ部分が顔面の神経と重なってる可能性もあり施術自体も2回に分けて行うかもしれないと先生から説明がありました。 担当医様とのスケジュールが合うのが来週なのですが 上司からは下記内容にて連絡がありました。 私もいきなり担当医を変えるのも嫌ですし担当医制の歯医者へしか通ったことがありません。こういった内容でメッセージが来ることは普通でしょうか? 上司「医者に言って早くぬいてもらって下さい。担当医じゃなきゃ出来ないわけありません。そもそも歯医者に担当医なんているんですか?」
回答終了
勤めていた歯医者ではグローブは必須で付けていたのですが、先日から働きだした歯医者ではグローブは付け ていません。 働きだしてからその事を知りました。初日にグローブの置き場所を教えられましたが、やりにくいから外科処置以外は付けないとも言われました。 午後からアシストに付く機会があり、以前の歯医者での教えや自分自身の感染予防や患者さんへの配慮の考え等から、最初の段階で手に取り使わずにいたグローブを付けて(もちろんその上から消毒もしました)行いました。 すると、その時は何も言われなかったのに翌日、何故グローブを付けていたのか聞かれました。私が理由を話すと「うちはグローブを外科処置以外は付けない方針だ。長く来ている患者さんはあなたがグローブを付けると『自分の口腔内がそんなに汚いのか』と思われてしまう」と言われました。 歯科医院によって方針が違うのもわかりますが、どうも納得ができません。 そんなにグローブを付けずに口腔内を触ることは一般的なんでしょうか? 働きだしてから本当に間もないですが、辞めたいと考えてしまいます。
解決済み
います)の歯科助手との接し方について相談させてください。 受付一人と助手二人と先生一人、という小さな歯科医院です。スタッフ三人とも近い年齢で今まで表面上は仲良くやってきたと思うのですが、ずっとベテランの仕事の仕方にモヤモヤしています。 一言で言うと、自分勝手で責任感がありません。 例えば先生の見ていないところであれば勝手にカルテの指示を変える、薬を盗む、こちらの予約ミスや飛び込みの患者を忙しい時は先生に相談せず勝手に帰らせる、石膏が割れたら誤魔化してくっつけようとする、機嫌が悪くなると患者の前でも態度も悪くなり物に当たったりする…とにかく好き勝手です。 受付の手が空いていない時は電話も出てくれたりするのですが、予約パンパンにして忙しくしたくないからとわざと遠い日付で予約をとったり、予約を断ったりします。 もう一人の歯科助手はまだ入って日が浅く、ベテランの言いなりです。私は受付なので、予約など受付が絡むことは注意していますが、私は悪くないと言って治そうとしません。すごくストレスが溜まります。 正直、先生もベテランの機嫌が悪くなると手をつけられず、勤続年数も一番長いので、目の前でベテランが電話で予約を断っていても強く言えないみたいです。ベテラン以外がそれをやると、どうしてそんなことをしたと必ず言います。先生にちくっても状況は変わらなさそうなので諦めています。 こんなところすぐ辞めるべきなのはわかっているのですが、現在妊娠中なので生まれるまでは働こうと決めています。 長くなってすいません。あと数ヶ月で辞めるのですがそれまでベテランとどうやって接したらいいのでしょうか…。アドバイスお願いします。
務をして子どもの慣らし保育が終わった5/17から労働開始 子供のお迎えがある為平日週5日朝から17時までの勤務で雇ってもらいました。 5/30朝、通常通りに出勤し、先輩に教えてもらったやり方(ペダルの上に椅子のコマを乗せて1〜2分放置、椅子をペダルから下ろす)でタービンのオイル抜きをしていたところ院長にそのやり方やめろ!と言われました。 椅子を下ろす時にダンっと音がなると床に穴があくからだそうです。 そこで先輩が、じゃあ今後足でペダル踏んでやりますと言うと、やり方は変えるな!と。 どうしたらいいですか?と私が聞くと優しく音を立てないように椅子を下せばいいと言われたのでこうですか?と実践してみると 違う!と肩を押されて、こうや!そんなんも分からんのかボケ!と怒鳴られて ボケじゃないです。と咄嗟に言うと、なんやお前生意気やな!もうくんな!やめろ!1週間はおらしたる!それ以上は許さん!と。 そこで、私の言い方が悪かったですか?すみませんと謝ると そもそも他の助手は、スケーリング以外の衛生士業務がなんでも全部できるのにお前はやろうともせん、やる気がない合わせる気がない、17時以降が忙しいのに17時に帰られると困る、いらんとまで言われました。 本来歯科助手がしてはいけないものを勝手にしてもいいのか分からず指示を待ってましたと答えるとそんなもん指示待ちすんな!やらしてくださいって言ってこい!とのことでした。 解雇理由が不当すぎて、解雇予告なしなら30日ほどの給料補償はありますか?と聞くと そんなもんあるか!帰れ!と帰らされました。 もう明日は出勤しません、給料だけもらいに来ますと言いましたがとても不服です。 これは訴えたり出来るのでしょうか。
す。前職は食品の販売などで接客経験はあるものの医療関係は全くの未経験で知識も0でした。 細かな器具や治療の準備と流れ、全てにおいて難しく全く覚えられる気がしません。 今は受付業務には一切携わらず中で行われる助手の仕事しか教わっておりません。 それでこんなにいっぱいいっぱいで、これから受付業務も覚えると思うと絶望的です。 人間関係は歯医者さんの中では恐らく良い方で皆さん優しいのですが、「そろそろ一人で治療の準備してみて、分からなかったら聞いて」と言われて、全然分からなくて結局つきっきりで教えてもらいました。 たぶん私には向いてないと思います。これからずるずるといても教えてもらうことが増えて時間を無駄にしてしまうと思うし、やめるなら早い方がいいですよね? 辞めたいと言う前に相談してみるべきでしょうか。 ただ私は本当に人がいない中の1人採用の枠に採用されました。私が覚えるまで本来休みのパートさんが出勤日数や時間を増やしてくれているようで、私が辞めたらまた1から人を探すことになりそれはそれで迷惑をかけるという状況です。 仕事の事で悩みすぎて睡眠不足になってしまい精神的にも身体的にもしんどくなってきてしまいました。
のですが、私には4月3日に入籍の予定があり、 院長に報告したところ「結婚するなら仕事をやめてほしい」と言われました。理由としては「仕事を覚えていて教えて貰ってる立場である私が新生活との両立は不可能」という院長の勝手な判断と「結婚して妊娠したときに、仕事のストレスが理由で流産されても困るから」とのことでした。 あとは勤務3か月で結婚というのはあまりに無責任な結婚だから、歯医者としては認められないので歯医者としては私を独身のままだと認識するので新生活が理由(主人側の両親の体調がわるいから休むなど)や主人側の親戚などの冠婚葬祭は休めないものだと思うように言われました。 そのあとに付け加えで、「あと1年でも頑張るならいればいいけど、主人と小作りの話も含めて今後の計画を報告するように」と院長にいわれました。 院長の言っていることがおかしすぎると思いますしそこまで言われてまで今の歯医者で働きたくありません。明日からでも行きたくない状態です。 ただ、自主退職にされて終わるのも嫌だし、できれば解雇を認めさせ、解雇予告手当と今月の給与をキッチリさせたいと思っているのですがなにか良い方法は無いでしょうか? 文章がわかりにくく申し訳ないですがホントになやんでいます。 アドバイスいただけたらと思ってます。よろしくお願いします。
。 辞めたい理由は何個かありますが、 ・昭和のような体育会系のルールがある。 (声出し、先輩や患者さんに必要以上に尽くす) ・新卒なので色々教えてもらってもらうのですが、作業するたびにずっと監視されていますしその後細かくチェックされ必ず叱られます(笑)声かけなど一回でも忘れたりバキュームで頬を少しでも吸うと呼び出されます。 ・スタッフ同士の悪口がすごい。(仕事があまりできない衛生士さんの悪口など、ほぼ陰湿なイジメのようなもので院長も把握済みです。) 患者さんのことを馬鹿にしたりもあります。とにかくみなさん性格が悪いし怖いです。わからないことを聞いても嫌そうな顔をされるのでなかなか聞くこともできません。小さい病院なので嫌でも関わらないといけないし、悪口言っているのがわかるので心が疲れます。給料も低いし、私はテキトーな方が好きなので細かいところがもう嫌です。the日本って感じです。 でも自分的にこれだけでやめるのは甘いとも思います。 なんで辞めるの?と聞かれても大きな出来事がないので言いづらいです。ちりつものようなものなので。 これってまだ続けた方がいいですか? 毎朝動悸がしてご飯も入らず涙をこらえながら通勤しています。ここ2ヶ月朝が来るのが怖くて深い眠りについてもいないのでそこもきついです。最近は周りからも「痩せたね。」と言われるようになりました。 今のところ仕事内容は好きなので違う歯医者に行こうかなと考えています。
配の人)が休みが被ってその人は歯医者だから変えられないと変える気が全くなかったので譲ったのですが、お礼とか悪かったねもなくその時は仕方ないかくらいで済ませたのですが、今回来月のシフト決めるにあたって、私じゃなくもう1人の方と休み被ったら苦手な人は休み変えるといって変えたらしいです。 私の時は変える気すらなかったのに他の人だとなんの躊躇もなく変える心境は何なんだろうと疑ってしまいました。 もうこの人は信用ありません。
、普通なのかどうか教えて下さい。従業員は私と院長の2人しかいません。 まず、私が勤めている歯医者ではナース服を2週間に1回、ひどいと3週間に1回しかクリーニングにだしてもらえません。その期間ずっと同じユニフォームで仕事をしています。 また、患者さんごとにグローブを変えることはせず、グローブがやぶけるまで使うと教えられました。グローブに患者さんの血がついても洗うだけ、患者さんの口のなかを触り治療するグローブで水道の排水口掃除、トイレ掃除、院内清掃すべて同じグローブで行います。それは普通なんでしょうか? もし、私がこのグローブで治療されると考えたら鳥肌が立ちます。 その他にも、患者さんにつけるエプロン、歯を削る際に水が患者さんにかからないように首元に置くタオルも1週間に1度しか洗濯しません。首元に置くタオルに歯を削っている際に血がはじいても、そのタオルで次の患者さんにも使います。口から水がこぼれてしまったら、そのタオルで患者さんの顔を拭きます。普通なんでしょうか? また、抜歯をする時にペンチのようなものを使うのですが、それを普段はアルコールの脱脂綿で拭きます。ですが、その日は血が乾いてしまいアルコールで拭き取れなかったため、それを院長に伝えると、血がついたままのそれを"いいからしまっておいて"と言われしまったら、次の患者さんに血がついたままのそれを使い治療をはじめました。さすがにこれには驚きました。 あと、歯を削る器具を治療がおわったあとにアルコールで消毒していると、"そんなのいいから早く次の患者さんを中に入れて"と言われ、器具の消毒が終わっていないのに前の患者さんに使った器具の状態のまま次の患者さんの治療もします。 ユニファストなど、粉系の薬を使う時に、余った粉は捨てずに戻します。 また、私は未経験資格無しで歯科助手をやらせてもらっているのですが、印象練りやセメント練りなどもやっています。 本来ならば、この作業は技工士の仕事ではないのでしょうか? そういった、衛生面などの他にも、私に対して、エッチばかりしているんでしょう、おじさんとおしくらまんじゅうしよう、着替え手伝ってあげるから早く着替えて、おじさんが菌を吸ってあげる、子供具合悪くなって土曜日葬式になるんじゃない?(私には1歳7ヶ月の息子がいます)、あんたの親は後先なんて考えない人たちでしょ、田舎に住んでるから悪い、あんたはおままごとをしてるだけだ、ひいばあちゃんと住んでるから悪い、このような事をさんざん言われます。 これはセクハラ、モラハラに当たりますか? それに、患者さんに対する態度も、予約をせずに急にきた高齢の患者さんに対し、"あなたが忙しいのも分かるけど、こっちも忙しい、あなたにばかり合わせてられない、人生経験豊かだとそれくらい分かると思うんですけど"や、高齢で耳が遠い患者さんに対しては、その患者さんの真後ろで、"これだからじいさんは"と言ったり、りんご畑をやっている高齢の患者さんに対しては"どうせお金いっぱいあるんだから、そんなに稼がなくてもいいのに、わたしと違ってお金あるんでしょうから"と言ったり、患者さんに言う言葉なんでしょうか? ここの歯医者の院長には、何もかも不信感しかわきません。 私自身、未経験資格無しで歯科助手をやらせてもらい、ここでの勤務が初めての歯医者での勤務なので歯医者の実態が分かりません。 どこの歯医者でも、これは普通なんでしょうか? どうか、ご回答お願い致します。
ヨな人、歯の境目全てに歯石がついてる人、タバコのヤニで前歯が真っ黄色い人、歯垢が付きまくってる人、両方の4番目に銀歯を被せてて、笑うたびに銀歯がギラギラしてる人など、色んな人がいます。 お年寄りならまだ理解もできますが、これら全て、みんな10〜30代の若い人です。 目立つ場所なら白い被せ物に変える、歯医者でクリーニングをする、歯を磨く。 クリーニングは4〜8千円程度だし、被せを変えるのもそのくらい。 歯を磨けば歯垢も付かない。 ただこれだけの事をなぜやらないのか、それが不思議で仕方ありません。 こういう人は、歯に意識を向けていないからなのでしょうか?
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