発バイトでよく行っている企業に行って梱包をしました。小物が多い時は必ず梱包してテープで閉じる前に軽く縦と横に振って音がしないかチェックをしてから閉じます。 ですが、今日回収してくれる人が箱を逆さまにしながら振ったり箱を縦にしながら振ったりしたからか私が梱包したやつが音がしたらしくリーダーさんが私のところに来て梱包材が足りないと注意を受けました。 ここで質問です。 きちんと梱包していれば逆さにした状態で振ったり縦に立てた状態で振っても梱包材はずれないものなのですか? 梱包材は紙です。 正直その回収した男性に腹が立って仕方がないです。
回答終了
。やはり、ブラックなのでしょうか。本当にその給料をもらえるのでしょうか?
9〜17時で土日休みで経験は不問で欠員募集と書いてあります。個人的には条件は悪くないと思いますが2ヶ月ぐらい経っているのにまだ掲載されています。 試用期間なしということは即戦力がほしいということですか? 書類選考(履歴書と職務経歴書)をしてから面接をする会社なので履歴書を見て経験がない人は落とされている可能性が高いのでしょうか? 梱包は難しい仕事ではないと考えて試用期間なくてもできると会社側が思っているのなら仕方がないですが..
解決済み
す。 しかし、3日目の退勤する1時間前ぐらいから、違う仕事を教えてもらったのですが、これはシングルパックの仕事ができない人だからなのか、もうシングルパックは完璧にできる人だから、違う仕事を教えたのかどっちだと思いますか?
具体的にどのような仕事をするのですか? 経験された事がある方やご存じの方教えてください。よろしくお願い致しますm(__)m
、面倒なところ、向いてない人などを教えてほしいです。
ルの補充を3日又は5日間、ひたすら台車で段ボール補充をさせられます。 面接の時にはこの事は話されないまま入社しました。 話によると昔からあった様です。 慎重に仕事していますが、ミスしないのが一番ですがストレスになります。 工場勤務は初めてなので、ペナルテーは違法ですか? どこの工場もこんな感じのペナルティーは普通なのでしょうか? 教えてください。
も褒められました。 他に応募者はいないらしく、包装の仕事はしたことあります。 それでも採用どころか、面接の連絡すら来ないこともありますか? 履歴書を何度も何度も書き直したので、早くも心が折れかけています。
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