ない気がしてきました。元々飲食系のバイトは親から反対されていて、私が親の反対を押し切った感じで、応募して、これが5、6回目でようやく採用された事もあって自分としても凄く嬉しかったのですが、初バイトでマックは流石に飛び級だったのかと思います。友達にも「マック大変じゃない？」みたいに言われ中には「は？あいつできるの？」って言ってた人もいたらしく、実際入ると覚える事が多かったり早いスピードで仕事をこなさないといけなく、最初半年ぐらいはしんどく、今はバイト仲間とは仲良くできていて、私は厨房クルーなのですが、厨房のエキスパートは全て習得しています。しかし、融通を効かせることができなく未だに店長や社員から注意されたりするので、後から入ってくる人たちに少し劣等感を感じるというか...もう退職してしまった社員がいるのですがその人にトレーニングが良かったと評価された事があって一応トレーナーあがってる感じです。しかし、飲食系は向いてなかったのかなと思い始め、マックを辞めたいという訳ではありませんが、他のバイトもしてみたいなという気持ちがあります。けど大学3年で就活が始まるのでそれにもよりますが。 趣旨がはっきりしていないですが聞いていただけると幸いです。
解決済み
すぎるのと、適当さに怒りが溜まりすぎています。どうしたらオーナーを社会的に苦しめれますか？ 独裁政権っぷりは以下の通りです。 (例) ①シフトを勝手に変更し、自分に報告してくれない (0時〜3時までのシフトのはずが4時までになっていて、そのことをLINEで質問すると、不貞腐れた文面で返信され、オーナーに「自分1人で出来るので！」などと言われ、休みにされました。) ②クルーの要望に応えない (自分が働いてるローソンでは、ダンボールはヒモでくくるというオーナー以外が従っているルールがあり、ノートに補充お願いします。とクルーからの要望に対し、自分はくくっていないので必要ない。必要なら自費で買うようにとまで言われていました。これは別のクルーの人の話です。) ③遅刻魔 (早朝6時から出勤のはずなのに1時間や2時間など遅刻する日が1ヶ月で3、4回あります。それに加え、遅刻されたクルーに対して謝罪の一言もなし。挙げ句の果てには体がもたない、寝てないなどの言い訳だらけ。これも別クルーの話です。) ④適当すぎ (市で決まっているゴミの分別をちゃんとしない。自分の市では、飲み残しは流す、ペットボトルとフタを分ける、カンとビンは分けるなど、ゴミ出しには少し厳しいのですが、バイトを始めて1ヶ月くらいの時に「それってやる意味あるの？めんどくさくない？」などと言われました。これに関してはオーナーは一切ゴミ出しはしていないし、自分を含め他のクルーはちゃんと従っています。) ⑤全てが煽り口調 (いろいろな報告を共有し合うノートの書き方が異常にウザいです。自分ともう1人のクルーに挨拶がないとクレームが入った際、そのノートに「皆さんはこのクレームをどう思いますか？？」「このクレームは一体どういうことですか？？」などと全て煽り口調です。自分はこのノートを見る前からクレームのことを知っていて、オーナーに謝らないといけないなと思っていましたが、この煽り口調のノートを見てから謝りたいという気持ちが皆無になり、謝らず、クレームが来てからオーナーと口を聞いていません。) ⑥差別？ (自分は働き始めて3ヶ月ですが、クレームが入るまでは普通に会話する中でした。その期間に他の人と一緒の行動をしているのに自分だけ注意されることや、他のクルーのミスや指導を僕に任せるなど他人行儀なことが多いです。しかし最近では、そのクレームが入った後から自分ともう1人の子はノートに「名指し＋煽り口調」で他のクルーたちに晒されてミスでもないことを注意されることが多くなりました。断言できますが、これが同じ職場の女の子の場合はノートにも書かないでしょう。) 自分はローソンで初めて働いているので、これが普通かどうかなどは分かりません。 しかし、自分たちに注意するときだけイキイキしながら煽り口調で言われることがもう我慢できません。 自分はオーナーのような上司の元でもう働きたくないのでもうじき辞めますが、辞める前に一泡吹かせてやりたいです。 少しでもオーナーが苦しめるように、何かアイデア頂きたいです。よろしくお願い致します ♂️ ちなみにですが、うちの職場ではオーナーはほぼみんなから裏で嫌われています。笑
などの同意書の他に2.3週間分のスケジュールを一緒に提出してくださいと言われたのですが、それは自分でノートにカレンダーなど を作って提出すればいいのでしょうか？ スケジュールの提出なのでWeb smileでは提出しないですよね？
クでSW MGRとしてアルバイトしてる大学３年の男です。 対象は僕ではなく店長なのですが、店長が先月をもって退職してしまい、今月から新しい店長です。 仕事ができず、身に覚えのないクレームを頻繁に貰ってる高校２年生の女の子がいるのですが、その子が告発してクビに追い込んだんじゃないかと仲間内で噂してます。 その子については最初諦めてたのですが、クルートレーナーになるためのノートをもらったことをきっかけに、MGRミーティングでその子をトレーナーTにすべきかということで結果、平クルーのままでけじめをつけさせよう、それが改善できればタイトルアップさせようということで、急かしたりして入れ忘れやオーダーミス連発、細かな言葉遣いなどの接客態度を観察して少しでも改善させようと細かいことでも強く注意、髪色やメイクなども細かくその子にだけ指摘してました。 そしたらその数ヶ月後、店長が退職という連絡がきました。 新しい職場は知り合いのツテで決まったそうで良かったのですが、OCがお店に来てパワハラで内部告発が来たとそれぞれのMGRたちに面談してきたので、店長は諭旨退職ではないかと噂してます。 頼りある店長だったのにその女の子のせいで店長の人生めちゃくちゃにして最悪じゃないですか？ 新店長はその子をトレーナーにする気満々でむかつきますし。
回答終了
(アガサクリスティ、東野圭吾など) マーチ大学文学部1年なのですが、実際将来役立ったりするのかなーと気になってしまいます…。その時間に他の本を読むべきなのでしょうか…？
Cの方は今月中に契約更新します。」って書かれていました。 SCってなんの略ですか？
良いのですが しばらくいけないので・・・ 事務所にある、四角い電子機器？スケージュール提出の機械で 提出したのですが、そこで提出した日にちが、 ＩＮできない日にＩＮ出来ると出してしまいました・・・ そこで、上書きしようとweb smileでオフにして再提出をしました。 これで、スケジュール組まれるときはweb smile最優先ですか？ ちなみに、提出順は web smile→事務所の四角い機械（web smile上書き・ミススケジュール）→web smile（上書き） です。 機械とＰＣでやってますが、大丈夫でしょうか？
ず 今も入ってくる新人クルーの方々と同じ 時給です。 私の働いている時間は最初の１時間は1人回しで残 りの時間は2人回しをしていて 1人回しの出来ないクルーの方と2人回しのときは休憩はなしです。 実際のところ1人回しの出来ない人ばかりなので 30分の休憩は数え切れるぐらいしか取れないですし 休憩を取っていなくても休憩時間分 給料はずっとカットされています。 引継ぎで急に混み始めて帰れない状況になってもその分は1時間であってもサービス残業です。 店の売上は悪いという事が 上がらない原因と言いますが これってふつうですか？
をすると思いますが、ノートパソコンは必要なのでしょうか。 会社によりますがあった方が良いのでしょうか。 もう一つはパソコンの知識は必要なのでしょうか? これからITの時代なので質問させていただきます。
苦手で、ただ自分がバカなのだと思って生きてきましたが、中学の頃に発達障害というものだと病院で診断されました。 高校はどうにか通信制を卒業したのですが、その頃からずっとマクドナルドでアルバイトをしていて、今5年目です。 ずっと厨房で、厨房のエキスパートは全て取っていますが、クルートレーナーになってほしいから勉強するよう冊子を渡されました。 今まではクルーもたくさんいたし、私がトレーナーになる必要もないかんじでスルーされていたのですが… でも、内容は実際に行動できることばかりなのに、口頭で聞かれると全く答えられません。 同じところを何回もやっています。 忙しい中でマネージャーにチェックしてもらっているのに、聞かれた時全く答えが出てこずパニックになっています。 エキスパートのときは、結構妥協してもらって合格をもらっていたのですが今度はそうもいかないらしく… 発達障害のことはマネージャーには言っていないのですが、「しっかりしてくれよー」と言われ焦っています。 どんな風に勉強したらいいでしょうか？
21~30件 / 89件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
企業研究ノートとは？作り方の基本と注意点をチェック
選考対策選考対策-業界研究
転職時に役立つ道具として、企業研究ノートがあります。ノートを作る過程で、企業をより深掘りし、自己分析とあ...続きを見る
2022-07-11
料理長に必要とされるスキル・資質は？やりがいや大変なところも解説
仕事を知る
料理長は、レストランやホテルなどの調理場の責任者として、料理の品質を維持し、スタッフを指導する重要なポジ...続きを見る
2024-11-13
花農家とは？主な仕事内容や年収、目指す方法も紹介
農家の中でも「花」に特化した「花農家」は、どのような職業なのでしょうか？基本的な仕事内容や、年収について...続きを見る
美術館スタッフの仕事内容とは？資格なしで働ける職種や面接のコツも
美術館スタッフの魅力は、美術作品に囲まれながら仕事ができることです。学芸員や司書がメジャーですが、特別な...続きを見る
企業保健師になるには？必要なスキルや条件、仕事内容をチェック
企業保健師とは一般企業で勤務する保健師のことで、正式には産業保健師といいます。従業員の健康管理に携わる仕...続きを見る
福祉ネイリストとは？働き方や将来性、相性の良い資格を紹介
高齢化が進む日本において、高齢者を対象とする美容サービスの需要が高まっています。「福祉ネイリスト」もその...続きを見る
産婦人科看護師の役割とは？仕事内容・年収・活躍の場を紹介
産婦人科看護師の役割や仕事内容は、他の診療科目とどのような違いがあるのでしょうか？産婦人科看護師が担う一...続きを見る
介護助手はどのような仕事？仕事内容や資格の有無など基本知識を紹介
介護業界において、介護助手は現場を支える大切な職種です。介護助手として働く上で、知っておきたい情報を紹介...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
