当ですか？ それで、仕事ができなくて 職場からリストラされたんですよね？
解決済み
と書いてます。 顔写真入りの身分証をひとつも持ってません。マイナンバーの通知カード無くしてます。高校 行ってません。 あるものは保険証、年金手帳、住民票くらいです。 それでも働けますか？
見ましたら、1位から10位までが見事に生保・金融関係です。特に生保ですね。 ある程度社会経験の長い小生の目で見ますと、これから日本は高齢化が進み、保険金の支払が増える傾向であるのに労働人口は減り、キャッシュフロー的にはお先真っ暗に見えます。 保険金金利運用で利益を得る業態ですが、金利がこれ以上上がってくることは考えづらい状況にて、こちらも悲観的に思えます。 それなのに、なぜ若い人たちにこんなに人気があるのでしょうか。今は安定していそうに見えるからでしょうか。上記のようなことはちょっと知恵が回れば解りそうな物なのに、どうしてなのでしょうか。
のが あれば十分でしょうか？ マイナンバー通知カード 年金手帳 危険物取扱者免状(顔写真付き)
習生が数人働いているのですがその内の１人が、盲腸炎に罹ってしまい緊急入院してしまったのです。 公休日でもないのに来てないからどうかしたのかな？と思って上司に聞いたら盲腸になったから入院したんだよと教えられたのです。 そこで以前、技能実習生の医療費は急性や突発性の病気なら医療費が全額返還される事を調べて知ったことがあったので、盲腸炎なら急性の病気になるから実習生が自己負担した分の医療費は返還されるんですよね？ でも来日する前から持っている持病の治療費と歯科治療費に関しては返還されないと知りました。 昔から持っている持病はまだ分かるのですが、何故歯科治療費は返ってこないのでしょうか？ そもそも持病持ちの人って、技能実習生になれないんじゃ？とも不思議に思いましたが(--;) 他にも風邪とか、インフルエンザとかの感染する病気とか、腹痛・怪我等の治療費(自己負担分)が技能実習生の場合、後に全額返還されることを知りました。 厚生年金加入(雇用保険や社保加入)も義務付けられてるので仕事中の怪我なら、労災が使えることも知っています。 そこで疑問に思った事があります。 それは来日してから罹ってしまった病気なら、歯科治療費以外の病気なら何でも自己負担分が返還されるのでしょうか？ 例えば、技能実習生に心臓病や白血病・癌とかの重い病気が判明してしまった場合でも医療費(自己負担分)が全額返還されるのですか？ それ以外にも、女性に限った事ですが… 例えば生理が重くて辛いから、病院で検査をしたら大きめの子宮筋腫があることが判明してその大きさから手術を薦められた場合、明らかに来日する前から筋腫があると判明していても持病扱いにならずに、治療費(自己負担分)が全て返ってくるのですか？ 他にも卵巣嚢腫とか、子宮内膜症とかも。 会社・企業に勤めている日本人従業員の場合(直接雇用者)は、厚生年金保険料・健康介護保険料・雇用保険料等を給与から天引きされてるので病気や怪我で仕事を休んでも傷病手当金が貰える事があるし、尚且つ個人で生命保険の加入している人ならばそちらの保険が使えることもあります。 それで自己負担額が減ったり、ゼロになることも。 現に私も去年、急性腹膜炎なって緊急入院した際に県民共済に加入しているので、退院した後に申請したらかかった治療費の2倍近い金額が振り込まれていました(2口払ってるから？)。 会社の方からも、傷病手当制度が使えるけどとうしますか？と言われたけど思ったより早く退院出来たので結局利用せずに有給使って休んだ次第です。 同じ会社に勤める日本人従業員は、そう言った制度や生命保険を使って医療費を安く出来るのだから、技能実習生も同様に安くして欲しい。会社に医療費を全額払って欲しいと言ってくるのでしょうか？ 病気によって治療費負担額は、変わるのですか？ また重い病気が判明して働く事が困難となった場合、技能実習生を解雇するのって労働法違反になってしまうのですか？ 来日する際に、仲介業者や国の送り先機関に払ったお金を払うために多額の借金をしている技能実習生は多いと聞いております。 その借金を返さないといけないから働かせて欲しいと言っても、病気で就労が困難の場合ってどうするんですか？ 誰かが借金の肩代わりをするのでしょうか？
されています。行く先は全くわかりません。 挑戦したい反面、頼りになる身内がいませんので、どうすればいいのか心配事が次々に出て来て足踏み状態です。 8歳の子どもが1人、人口10万の地方都市に戸建て持ち家あり（ローン支払い中）、自動車2台あります。 夫婦ともに4人の親は健在ですが70半ば、海外に行く頃にはほぼ全員80歳を超えていますので、いろいろお願いするのは難しいと考えています。きょうだいはいますが、性格的なものだったり、遠方に住んでいたり、軽い障がいがあったりなどで安心して頼れる者がいません。 似たような条件で海外赴任を経験した方のお話を伺いたく質問しました。郵便物の扱いや行政上の手続きなど幅広く聞かせてください、よろしくお願いします。
トウェアの開発者として勤務しております18歳男です。 来年の4月から海外の大学へ進学する予定となっており、この会社をやめなければなりません。 そこで、上司と相談した所、外注扱いで僕のことを使っていただいてくれるという話になりました。 （留学資金は全額自分が負担するので、お金は必要） が、フリーランスについてわからないことだらけです・・・・・。 ●海外に住んでいるものでも、日本国内の個人事業主として活動可能か？ ●日本にいる家族等をフェイクとして個人事業主にしたほうが良いのか？ ●保険は？年金は？ 等、質問があふれるほどあります。 みなさんに答えをくださいとはいいません。 どうやって調べれば答えが見つかるのかを教えていただきたいです(○○へ言って聞け、このサイトを見ろ等)。 どうかみなさん回答お願いいたします。
は正社員の採用は難しいみたいですね。 ただ新一般職として採用される可能性もあるみたいですがバイトから初めて正社員になるまで時間がかかるみたいです。 求職中なのですが訳のわからない会社に入るより郵便局でバイトして正社員目指したほうがいいのでしょうか？ それとも他企業に入って配達員の中途採用があればそれに申し込むという方向がいいのでしょうか？
いるものです。 まだライフプランニングと資金計画しか読んでいませんが、全く理解できません。 まず言葉 も聞き慣れなければ、年金は厚生年金と国民年金しかないと思っていたので、頭がおかしくなりそうです。 しかも、厚生年金にも種類があるんですよね？ このままだと先が思いやられます。 効率のいい勉強法は、過去問を解くこと！と、たくさんネット上で目にしましたが、言葉の意味を理解できない状況で、その言葉の意味を調べてみたりしますが、言葉の意味の意味すら理解できません。 全く無知な状態から試験に受かった方、とりあえず無視して問題解きまくりましたか？ あと、生命保険って自分で加入するものであって、年金は関係ないと思っていたのですが、なんで関係してくるんですか？ 難しさに打ちひしがれているので、お手柔らかに回答お願いします。
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