は本当ですか?(日帰り旅行も不正受給になる?) 仮に月に2回以上、求人に応募したとしても、旅行に行った時点で不正受給になりますか?
解決済み
のインターンは個人で応募したもので、大学で加入した保険は対象外かと思われます。 コンビニやスマホで各自登録するようにという事でしたが、ワンデーの保険を探しても、レンタカーやスポーツ、スキー、旅行などの保険しかありません。 どのように探して、どのような保険に加入すべきでしょうか?具体的な例示までして頂けると助かります。
まったら失業保険は、貰えないのでしょうか? 新婚旅行を理由に、認定日を変更してもらうことは、でき るのでしょうか?
旅行代理店だけじゃなくて色々な事業をやっているのだと知りました。 窓口業務とかをやっているような、旅行 代理業務をやっている部門以外もブラックなのでしょうか??
加希望としていたのですが 社員旅行の日に脱毛と歯医者(保険適用で出来るクリーニング)が入ってまして。 ※社員旅行の日を知らされた時には既に入っていました。 これ理由に社員旅行欠席でもいいですかね。 幹事(数人います)だったら行かないとまずいですかね。 一応旅行日程を決める日に この日は通院だから多分社員旅行行けないですって報告したのですが なら通院なんてキャンセルすれば?って他の幹事の人に言われて苛立ちしかありません。 脱毛は何とかなりますが、歯医者は人気があるところで、 一度キャンセルしたら次は数ヶ月後になります。 個人的には休む立派な理由となりますが 第三者から見たらどう思いますか?
職し、しばらく失業保険の給付で生活することになります。 体調は良くなり、気分の落ち込みなどはあるものの働けないほどではないので少しでも収入があればと考えていました。 今日雇用保険の説明会に行ってきたのですが仕事の内容にもよるが給付期間はあまりアルバイトはしない方がいいかなという雰囲気でした。 自分の性格からなるべく在宅でできる仕事を探しているのですがパソコンスキルが低いためまずは勉強をと思っています。 ユーキャンなど自分のペースで勉強しながら空いた時間で隙間バイトを…なんて思っていたのですが今日の話を聞いてバイトはしない方がいいのかな、と思い始めています。 職業訓練に通おうかな?とも思いますがほぼ給付金以外の収入が入らないのか…と思うとためらってしまいます。 あとは自分の体調のこともあります。 今は元気だけど毎日通うようになった時にまた症状が悪化しないか不安でなかなか決められません。 両親は給付中はゆっくりした方がいい、お金のことは助けるからと言ってくれています。 同棲中の彼もあんまり急いで頑張らない方がいい、なるべく協力するからゆっくり動いたら?と言ってくれていますがこの状況はこの状況で罪悪感と役立たず感でちょっと辛いです。 自分の周りに失業保険の給付でやりくりしていた人がいないのでなかなか難しいです。 こういうことはやっぱりハローワークの職員さんに相談するのがいいのでしょうか? 体験談など聞かせて頂けるとありがたいです。
保険(?)に入る必要はありますか? 労災はもちろん入っていますが海外での業務上の事故や怪我に対応するのでしょうか?
このたび、研修で海外に行く方がいます。 会社が費用を持ってくれますが、※希望で なので ※出張という形でなく、経費は出張旅費費用でなく ※福利厚生負担で、行きます。 そこで、海外旅行保険をどうしようか迷っています。 もし死亡した場合や、不慮の飛行機事故で大怪我をした場合、 健康保険・雇用保険・労災 等でカバーできるものって何かありませんか? 助言ください
の場合、健康保険や年金は国民健康保険や国民年金に切り替わるのでしょうか? ちなみに、妻は社会保険に加入してパート勤務をしています。妻の扶養に入るのが良いのでしょうか?任意継続の場合、保険料が今までの2倍になると聞きました。 海外旅行は10日間の予定で、その後日本に帰国します。各種手続きは14日以内に行う必要があると聞いたことがありますが、詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。よろしくお願いします。あと今のところ失職するので、雇用保険ほか注意点はありますでしょうか?
とせないと言われました。 出張中も社内の通信アプリでやりとりしたり取引先にメールしたりと仕事としてインターネット回線を使用していました。 あと、その時に加入した海外旅行保険代金も今回はいいけど次回から自腹だとのことです。 これらは会社の経費には当たらないのでしょうか? どなたか詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
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