解決済み
併設)に再就職を考えています。 ハロワの募集要項には、 ■内容:施設の運営・管理、マネジメント ■ 経験:PC、管理者業務経験あれば尚可 ※入社後、先に関係施設で1ヶ月研修有り といった感じです。 営業や接客、拠点のマネジメント経験はあります。 どちらかというと、個人だけというより、チーム全体を盛り上げて目標に向かうスタイルのほうが 性に合っている気はします。 実際未経験で、異業種から転職された方とかいらっしゃるのでしょうか。 また、業界や仕事の厳しさ、待遇、将来性、良い点悪い点等々ありましたらお願いします。 ちなみに、運営会社は社会福祉法人で別に障害施設を運営しているようです。 多くを望める立場ではありませんが、真剣に考えています。 よろしくお願いいます。
の子供がいます。 40歳すぎた時に働いていた施設が慢性的な職員不足と休みも勤務になるなどして休日の予定の目処も立たない位激務になりメンタルやられて退職してしまいました。 その時の年収は500万でした。 そこから転職をして働きましたが、年収は三分の一近くまで下がり生活の不安とプレッシャーに苛まれ 鬱症状になってしまいました。 しかしいつまでも無職のままでは居られないので 1日6時間の臨時のデイサービス職員として5月から働き始めました。 給料は手取りで11万 正職員になれば手取り18万にボーナス4.5ヶ月と言われました。 少人数制のデイなのですごくゆったりとした雰囲気で そのおかげなのか職員も穏やかな感じで働いています 正職員の人は事務仕事などに追われて大変そうな感じです。 今は心穏やかに働けていますが、収入の面で不安しかありません。 正職員になっても年収350万です。 元の同僚が隣町で市町村立の施設で管理職していて 現場に戻ってこないか?って誘われました。 身分は公務員だから夜勤きつかったらケアマネ持ってるし異動もできるし、経験年数半端ないから皮算用だけど600万近くは貰えると思うよ と 妻は行った方がいいんじゃない? 同僚居るなら心強いしょ? 今の施設はいいかもしれないけど 11万は収入が低すぎるよ 私は看護師だけどやっぱり生活に余裕があるのと無いのとでは違うよ あなたの義理堅い性格なのは分かってるけど そこは義理をたてる必要はないよ だって現実安すぎるもの と言われどうしたら良いか迷っています。
けてします。年齢は49才で男です。 先に述べたように契約社員として職務についたので資格取得後は正社員として採用してくれる施設に転職したいと思っています。 がやはり「この年齢で正社員として雇う施設てあるの?」という不安があります。知人は「大丈夫。自分に合う施設を探せる」と言ってくれますが… また、資格は6月に取得できるので今の施設にはそれまでは在籍しようとは思いますが、履歴書には半年くらいで辞めた事になるので「次もすぐ辞めるかも」と相手に思われないかも気になります。(やる気と前は契約社員だったので正社員になりたいとは話しますが) 今まで一般企業しかしらないので、「年齢や前職をすぐ辞めたい」とかいうのはかなりのハンディと感じてしまいます。 実際のところはどうなんでしょうか? ご存知の方よろしくお願いします。
任者を目指そうと考えています。 現在はそれなりの企業で年収500万円で働いており、転職により年収は100万円ダウンします。 知りたいのは、 介護職未経験、無資格の私がサビ管になるには、最短で何年かかりますか?調べてみましたが、8年なのか6年なのか真実がわかりません。 仮に8年後、56歳でサビ管になれたとして、需要はあるでしょうか。 詳しい方や、直接関わられている方に聞いてみたく投稿いたしました。よろしくお願い致します。
ます。特養でしか働いたことないので他の施設のことを知りたいです。 介護施設で、グループホームやユニット型の特養、従来型の特養、有料老人ホームなどいろいろあると思いますが、それぞれの施設の働き方の違いや大変さの度合い、施設ごとの利用者の特徴を教えて頂きたいです。 給料面の違いも知りたいです。 やっぱり特養がいちばん高いですか?
て、介護施設で働いています。女性で小さな子供もいますが、妊娠して退職後、新たに正社員として就職しまし た。 経験があることもプラスされてるかもしれませんが、お給料は27万くらいもらえるそうです。ボーナスなしだと嘆いてましたが…前の職場はもっといい給料だったそうです。 私も子持ちで事務の仕事をしてますが、正社員になっても最初は手取り13~14くらいと言われました。 こんな話をしていて、すごく魅力的な資格に思ったのですが、実際どうなのでしょうか? すまいは神奈川県です。 資格取得を考えてますが、ユーキャンなどでも取れるような資格になので驚きました。実情詳しい方、転職のアドバイスなどお願いします。
は待遇はどうでしょうか? 介護士が待遇が悪いというのは有名ですが、 それ以外の職種(施設の調理師や事務職)も 同様に悪いんですか?
含)所持 最終学歴大学院(博士課程)卒 上記のスキルとキャリアを持って、介護サービスの上場企業に正社員の管理者もしくはサービス提供責任者で雇用されると、最初の給料はいくらぐらいもらえますか?また年収はどれぐらいになるでしょうか?
社から採用の連絡が有ったら、どちらの会社に入社しますか?自分の過去の職歴は営業が多くマネージメント経験も有ります。ただ次の2社の職務の経験はありません。 A社 清掃管理の仕事。大企業での清掃業務でパートやアルバイトの管理の他、自分でも清掃をやる。勤務時間は午後1時間から午後10時。月給28万円。賞与は無く年に一度、寸志程度の支給あり。年収350万円くらい。土日祝休み。年末年始の休みあり。夏休みなし。65歳定年。それ以降は嘱託契約で70歳過ぎても働いている人もいる。 B社 介護施設の施設長補佐。朝と夕方の車での送迎と若干の介護介助の仕事とメインの仕事は入居者を増やすために営業と、職員のマネージメント。勤務時間は午前8時から午後7時。月給25万円。昨年は賞与が夏冬1ヶ月ずつ支給。年収は 400万円程度。休みは毎週日曜日と他週に1日。60歳定年。以後嘱託契約になるが営業成績次第では嘱託契約打ち切りあり。 私次第というご意見はごもっともですが、皆様ならどちらに行かれるか、あるいはどちらも行かないか、ご意見をお聞かせ下さい。
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