課に入る方って自分のような 施工管理や建設コンサルばっかですかね？
回答終了
か迷ってます。
業着でいいと言われました。これは作業着で行ってもいいのでしょうか。それとも本当はスーツで、、なんてことはありますか？
解決済み
じなんですけど
当初、就活序盤は大学が食品関連ということもあり食品会社に内定を頂いていたのですが、求人票での休日 数の少なさ、深夜労働などのネックがあったため再考し就職活動を夏〜秋付近まで続けていました。結果、業界のことをあまり認知していなかったのですが、求人票がより良い労働条件であったサブコンに内定を頂いたため、入社を決めました。 しかし、施工管理職は極めて激務であるということを近頃多く目にし、不安を抱えています。確かに土曜日出勤もあるということは耳にしておりましたが、企業自体が完全週休二日制を掲げているためそこまで問題視しておりませんでした。しかし業界の実情を知るとやはり不安が多くあります。 まだ実際に働いていたわけではありませんが、もし想像を遥かに超える激務であった場合、2年目から転職をしようと考えています。(1年目は体を壊すなどの著しい被害がない限り離職はしないと考えています。) そこで質問なのですが、施工管理職から転職をする場合、他業種ではどのような分野に転職が有利でしょうか？ ご教授の方、どうかよろしくお願いします。
調べてみると、休みが少ないとかマイナスなことしか書かれていません。また、資格などもなく全くの未経験なのですがそういった人でも働いていけるのでしょうか？転職サービスの方は8割ぐらいは未経験の方から始めていると言われています。実際に施工管理をしている人に現場の声を聞きたいです。 私は23歳男です。自動車ディーラーで働いていて3年目になります。 ご意見お願いします。
どと表現されますが、実際定年までの社会人人生を考える上で施工管理を検討する意味や価値はあるものか、多方面からの意見をお待ちしております
事の流れ ②施工管理はじめて何年目か ③1日の残業時間 ④出張の有無 ⑤月々のお給料とボーナス（額面） ⑥資格の有無 ⑦仕事の満足度 ⑧この先も続けたいかどうか ⑨オススメ度（10がめちゃくちゃ勧めたい） ⑩この先50年施工管理という職があると思いますか？ 少し質問数が多くなってしまいましたが！回答お待ちしております！よろしくお願いします！
年建築施工管理技術士二級を取得致しました。今年で新卒四年目になります。 今の会社はお世辞にも大きいところとは言えず給与、福利厚生、賞与も充実はしていません。 そこで漠然と転職を考えているのですが、今の経歴で中堅、準大手ゼネコンレベルに転職することは可能でしょうか？資格などは以下の通りです。 資格等 建築施工管理技士2級 TOEIC700 点 MARCH卒 どのような意見でも結構です。お言葉頂ければと思います。
時間や休日出勤の頻度はどのぐらい変化しましたか？ 某中小サブコンで空調衛生の施工管理をしている社会人2年目の者ですが、残業や休日出勤が非常に多く、プライベートの時間がほとんどない状況なので、公務員への転職を考えています。 私の希望している自治体に機械職はないので、大学時代に専攻していた電気職を志望しようと考えています。
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