出書類を色々渡され、その中に住居手当の書類も入っていました。 注意事項に契約書の写しと賃料を払った事が分かるものと記載があったのですが、貸借契約者は彼で私は同居人という形で同棲しているため、上記の物はすべて彼名義になっています。 この場合どのような書類を用意すべきでしょうか？ 分かる方いましたらよろしくお願いします
解決済み
ら家賃補助が出るのですが、同棲すると家賃補助がつかなくなります。 そこで、相手にかなり安い賃貸を契約してもらってそこの世帯主や住所は相手で登録し家具や暮らせるだけの物を揃えた上で実際そこに住んでることにし、家賃補助を受けている世帯主が自分で自分が契約してるいい家の方で長い時間一緒にいる、またはほぼ居候するというのは同棲扱いになるのでしょうか？相手にしっかりとした住居がある上で居座るのならば仮に、会社から何か突っ込まれても違反にはならない言い訳になるのでしょうか。わかる方いたら教えてください、あと同棲疑惑というのは割とバレたりすることがあるのでしょうか？また隠すのが難しいと言った場合どういった流れで会社にバレるのか教えて頂きたいです。よろしくお願いいたします
来年新卒で彼のいる大阪に就職します。 そこで、会社には同棲することは伝えてなくて、大阪に親戚と友達がいる(本当)ので一人暮らししながら働きたいと思っていますみたいな感じで面接で伝えました。 いずれは結婚も考えていますし、会社に同棲するということを伝えた方がいいですか？
回答受付中
むことになったのですが、 新卒で同棲するって言ったら印象悪いですか、、？ この時代、どうなんでしょうか。
回答終了
やはり、いち早く派遣社員ではなく正社員で就職するべきですよね？ ただいま転職活動中なのですが、現在在職中な事もあるため中々転職先が決まらずしばらくは派遣をしながら正社員の仕事を探そうと思っています。 その際、派遣社員のままでも社会保険などに入っていれば入居審査は通るのでしょうか？ また、派遣社員で働きつつ学生の方と同棲を始められた方いましたらアドバイスなどお願いします。
りますよね、それは全然いいんです。お仕事の付き合いもあるし仲間との絆や上司と仲良くしといた方が得だし.......。でも夜ご飯作ってもうすぐ仕事終わるかなって思った時に急に今日上司と呑みに言ってもいいか？と言われ彼も申し訳なさそうだったし腹が立ちましたがここはグッと押えて甘いもの買ってきてくれたら許す！と言いました、ここまでは許容範囲なんですけど、次の日も彼は仕事があるのに終電まで呑みに付き合わせ上司たちは明日からお盆休みだからといって〆で呑みに誘ったようなのですがまだ彼は次の日も仕事ですし、同棲してて夜ご飯を作って待っている私がいるのを知りながらまだ新人で断りずらいだろうに退勤ギリギリで呑みに誘う上司に腹が立ちます。どうすればこの腹立たしさとおさらば出来ますか.......
いのでしょうか？ 私自身彼女がおり、正社員になって同棲したいと思ってるのですが、第一志望の企業がルール上不可にしてるみたいで聞いてみました。 また、それを破ることでリストラ、法的処置はされるのでしょうか。
た。もちろんですが、自分は住宅も借りて住民票も移しました。 ですが、その借りた家で寝泊まりすることはなく彼女の家で同棲？半同棲？しています。 彼女の家は私の住んでいた元の街で勤めてる市の隣です。 毎日通っています。 この間、そのことを聞かれたので上司に答えると 「居住実態がないのはおかしい」とお叱りを受けました。 災害が起きた時のことを言っているのは理解できますが、それすらも許されないことなのでしょうか。 というか、それが普通なのでしょうか。 今後の解決策なども併せて教えていただけると助かります。
。 現在就職している県とは別の県に行くのですが、この理由で今の園をやめ、他の園へ行くことは可能でしょうか。
で、配属が地方に決まりました。 今はお互い実家暮しなのですが、彼が地方に配属になったことにより一人暮 らしをすることになるので、せっかくだから一緒に住もうかという話になりました。 同棲するのはいいのですが、引越しをしてしまうと今いる仕事先から異動をしなくてはなりません。 同棲の為、という理由で移動申請は通るのでしょうか。そして新卒2年目で移動申請は世間的にはどう映るのでしょうか。 ご意見よろしくお願い致します。
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