月に新卒で入社し、先月9月に退職しました。 職歴は6ヶ月しか無いのですが、これってマイナスになりますか? もし、マイナスになり職歴無しの方が有利であれば既卒で就職活動をしたいです。 退職してから数回、転職での面接を受けましたが必ず退職理由を聞かれます(当然ですが)。 その際、「労働環境が酷かった」と言っています。実際、労働環境は酷かったので。 それよりも、敢えて職歴無しで真っさらの方が良いのではないかと最近思い始めました。 そしてこれからの就職活動に不安でいっぱいです。全てがブラック企業に見えてきて・・・。 ちなみに、前職は小売業でしたが異業種を希望しております。
解決済み
ていないです。(体育会系、昭和思考、理系すぎる専門業、主は理系ではないですが勤務してからこっち側の仕事につくよう言われました) また残業、休日出勤当たり前、飲み会社員旅行には絶対に来いと言う感じです。 来年、3.5年後働いてる姿が全く見えません。 ですが、直近10年間同じ部署の人達が退社しているのもあり新卒の僕には辞めないよう、とても待遇よくしてもらっています。寮費、光熱費全額負担、定時退社など なので割り切るべきなのか早いうちに次を探すのか悩んでいてこのような質問をさしていただきました。 殴り書きのようになっているので拙い文章ではありますが回答していただくと嬉しいです。
回答終了
パワハラで半年で辞めてしまいました 3年ほど前の働いている時に社割で作ったメガネを修理したいです。※お気に入りのメガネで現在は廃盤のメガネです ですが、働いている途中で作ったため会員証を所持していません メガネの修理には会員証がいるとサイトに書かれていました。 普通にメガネの修理は持っていっていいでしょうか
めるのは早いでしょうか?
今は美容業をしているのですが家族や友達と休みが合わなかったり週休2日で祝日なし土日休みもほぼなしで、美容業(系サービス業)が自分に合っていなく、毎朝最寄駅に着くとお腹が痛くなるという理由と、残業代が払われていなかったり、技術をしっかり教えてもらえずに入客したり、会社の就業規則を見せてもらえなかったりなど色々あります。こういう理由でやめた、というのはやはり不利というか難しいですか? あと働くのは初めてなのでどういうのがブラック企業なのかとかもわかりません。
がら毎日1時間の強制残業でもはや定時ではないし、今月実家に帰る関係で有給3日を申請したら「一月に3日も使うの? 他の人の事も考えて使って」と言われて有給を使ったら嫌味を言われて、仕事でもミスしたら怒られしかもミスしたからって残業の時間はとうに過ぎてるのに説教と称して、不当に残業終わっても帰らせないようにしたり、自分でも一応ミスを減らす、しないようには努力しているのですが、毎日こんな感じでメンタルが病んで、趣味もプライベートも思いっきり、楽しめなくなりました。昨日行くはずだったある声優の誕生日イベも気分が乗らず結局行きませんでした。転職をよぎりましたが、会社の社宅に住んでるので思うようにも行かず、しかも在職しながらだと更に大変だと聞いて土日面接対応してくれる企業もないらしいので、このまま有給取っただけで嫌味を言われる会社で頑張るべきでしょうか?それか思い切って退職して、短期間のつなぎ派遣で正社員の転職先を見つけるべきでしょうか?もうどうしたら良いのかわかりません…
くて親に行きたくないと言ったら「私達も好きで仕事行ってないし半年で辞めるのは早すぎるせめて1年経ってからそしたら失業手当貰えるから」と言われたのですが1年も持たないです。仕事も1週間行けてません。どうすればいいでしょうか
ました。 上司に辞める相談をしたところ、違う職種に移動することもできると打診を受け、正直迷っています。 部署異動する場合には転勤は避けられず(事務職は本社集約のため)、地元から離れることになります。 地元から離れるのは怖いという思いはありますが、半年でやめたという経歴になるよりは、心機一転事務で頑張りたいという思いもあります。 実際に経験された方などアドバイス頂けませんでしょうか? 転勤でもそのまま会社に残り長期キャリア形成のために頑張るか、辞めてアルバイト数ヶ月のうちに転職先を見つけるか。
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