就労可能な整体サロンやリラクゼーションサロンでアルバイトをしながら、Wワークで学費を貯めて整体スクー ルで本格的な勉強と資格所得を目指す予定です。 そこで質問なのですが、カラダファクトリーのような整体サロンと、てもみんやRe.Ra.Kuのようなリラクゼーションではどちらが将来的にためになるでしょうか? 整体師を目指すのであれば整体寄りのサロンがいいのではと思う一方で、リラクゼーションサロンでは多くの店舗でリラクゼーション認定資格取得制度があることに魅力を感じております。 整体師とリラクゼーションセラピスト、いずれにしても国家資格ではなく認定資格なので、無資格で開業可能であることは承知しておりますが、リラクも勉強しておけば将来的に仕事の幅が広がることに期待感があります。 また、もし開業整体師の方がいらっしゃいましたら、開業にあたりご苦労されたご経験や開業資金の額、調達方法も含めてアドバイスいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
解決済み
すか? 以前上司に 『回数券や上手い言葉でお客様を繋ぎ止めるんじゃなくて、純粋にお客様が辛い時に来たいと思えるように良い施術を一生懸命やってお客様の意思でリピートしてもらうのが誠実じゃないですか?回数券で定期的に通院させても調子良くなってない人ばかりじゃないですか!』 と思い切って言ってみました。そうしたら 『は?辛くなってから来るんじゃお客様かわいそうだろ!こっちから次の来店促してあげないと忘れちゃうから辛くなっちゃう、だから回数券売って次回予約取ってあげないといけないんだよ!』 と言われました。 (忘れられるほどのことしかできないからだろうと思って私自身は言葉巧みにやるよりもとにかく施術の実力を鍛えてきたため、私のお客様は施術そのものを気に入って来てくれるお客様もいます。) 好きで回数券買って来てくれるお客様もいますが、大抵は言葉巧みに売って通わせている状態です。宗教です。 ズルズル通院させ多くのお客様が惰性で通っている状態が私的には耐えられず、もう辞めようと思っている所です。
回答終了
開業できるのですか?
はキーボードを見ながらでは無いと打てなくてほぼ人差し指で打ってます。 もし採用された場合、このままだとまずいですか? 業務内容は、整体院なので主な業務でパソコンを使う訳では無いです
回答受付中
めに、保険証を会社に提出していました。 その間保険証無しで整体院に通っていたのですが、その間の料金は領収証を提出しても戻っては来ないのでしょうか?
・時給1200円で149時間15分のため、179100円 ・自転車通勤のため交通費はなし。その他手当はありません。 ・うちは社会保険には入っていません。 この方の給与を支払うのに、 支払額の179100円に0.6%の雇用保険料1074円を控除して、178026円 他に差し引いたりするものはありますか?
いうことです。 聞こえは悪いように感じませんが、患者さまが落とした小銭を拾ってあげたり、忘れ物をしている事を教えたりする事を患者をお客様扱いしている。と言われけっこう本気の感情で怒ってきます。別に患者を過剰におもてなししようと言う意図などあるはずもなく、人として当たり前の事だと思ってやっています。こんなよくわからない規制がある会社でずっとやっていると自分の人としての常識がなくなりそうで不安です。正直続けられる自信がないのですがどこの会社でもこれが普通なのでしょうか?
いと考えています。 鍼灸師、マッサージ師を調べましたが、費用や時間から難しいです。 そこで民間資 格である整体師が気になりました。安くはありませが、 働きながら通える学校を見つけました。 しかし、整体師を検索してみますと、誰でも名乗れるといった意見が多くあります。 そのような話を聞きますと学校に通わずとも、整体院やもみほぐしの研修で技術を身につける方が良いのかなとも思いました。 整体師の資格、需要、学校について。 お仕事されている方、学校を卒業された方、アドバイスください。
た。「私、早すぎます?」と聞かれ、「早めかもしれませんが大丈夫ですよ。いらして下さいね。」と返し普通に 出勤しました。すると、患者さんは院の目の前で始業時間までスタンバイし始め…中でお待ちいただけますよと言っても聞かず。あなたが早いと言ったことが気になってしまったからここで待つ。と。私も作業があるので挨拶をして院内に戻りました。しばらくして患者さんの帰ったあとに院長から「余計な話は控えるように。患者さんが早く来るなら自分たちはもっと早く来ること。」と怒られましたが納得がいきません。ただでさえ11時間の拘束時間があるのに一人の患者さんの都合に合わせていられません。家も1時間かかる場所にありこれ以上の早出は難しいです。それに、私は早めに来院しても大丈夫と言ったのに勝手に気にして勝手にスタンバイした患者さんは気にしすぎだと思いませんか。まるで私が待たせたかのような被害者面をして。院長も、私だけを悪者にして。こんな考えの私の頭がおかしいのでしょうか。ご都合主義の変な話だと思いませんか。
です。 今はアルバイトをしながら 今度は整体ではなく 営業の仕事に就こうかと思って就職活動をしています。 以前働いていた整体院は潰れた状態ですので 働いていた証拠はありません。 もし企業に就職できた場合 企業側が 以前私が働いていた整体院について調べ 店長に連絡し いつからいつまで働いていたのか 辞めた理由は何か 働きぶりはどーだったか などなど訊ねることはありますでしょうか。 店長は僕に対していい印象を持っていないので ボロクソ言われそうで怖いです。 企業って前歴をどこまで調べるものですか? 知っている方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
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