以上休職していましたが よくなってきたので、復職可能の診断書を主治医に出してもらいました。 5/20付けで、5/21には会社に届いています。 休職の診断書は6/30までですが、復職の診断書の書き方に会社から注文があり 昨日3通目を発送、今日届いているはずです（精密診断書）。 明日人事部へ電話をしてみますが、また診断書に注文をつけられたら もしくは、産業医への面接が必要と言われたら 休職の診断書の期限が切れてしまいます。 その場合、どのようなことが起こるのでしょうか？ どうしたらいいでしょうか？ 正直、長期休職・復職に対して、会社から嫌がらせを受けているように感じていて （今はそれを ふざけんな と思えるくらいになっています） 下手な失敗をしたくないのです。 アドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
復職可能の診断書と復職願いが必要で会社に受理されて初めて復職できることは理解しております。 回復し、診断書に記載の日付より早めに復帰をする場合、医師は診察日の翌日から復職可能の診断書を書くのでしょうか？それとも患者と相談の上、この日からと決めるのでしょうか？復職可能の診断書と復職願いが受理されるまでの間、無給になるのではと不安です。ご存知の方がいらっしゃれば、ご教授いただければと思います。
治医は「復帰が可能であるが、復帰に際しては環境調整のため部署を異動することが望ましい」と書いてくれました。 会社は環境調整に動いてくれるでしょうか。 今のところ会社から連絡ありません。 もう少し気長に待つべきでしょうか。
ヶ月半お休みしました。その際、診断書をお医者さまに書いて頂かず、復職する診断書を先に頂き、会社に提出しました。すると、お休みした診断書が無く後出しになることで、社長から遡及の診断書は受理できない、周りの人を自分の都合で巻き込み、医者に書いてもらった、という事で受理してもらえませんでした。すると、全て有給休暇で処理をすることになり、来年3月まで２日しか残らず欠勤となってしまいます。前後してしまった診断書は効力がなくなるのでしょうか。 また、欠勤になってしまうと社長に話したところ、会社の規定を有給休暇の前借りできるよう変更すればとの事ですが、規定を変更するにはかなりの時間が必要です。 更に今の私にはすぐに作ることができません。 以上のことを踏まえ、そもそもの診断書を受理してもらえないのでしょうか。
継続中です。 医師にお願いして復職の診断書を書いてもらい復職しましたが、仕事を辞める事になるかもしれません
その病院の診断は信用ならないから、復職するときは別の病院の復職診断書を提出してくれないと復職はさせられないと会社側に言われました。これは従うべきですか
回答終了
金曜日に、主治医の復職診断書を持って、産業医面談をしまして、産業医も就労許可を下ろすと言ってくだ さいました。 人事との面談は来週金曜日です。 質問なのですが、一般的に産業医が就労許可を下ろすと言った地点から、復職に関しての書面作成、人事との面談を含めて、 重複すると、産業医が就労許可を下ろすと言った地点から、何日後に復職できるのが一般的なのでしょうか？ ご教示お願いいたします
書よりも早く体調が落ち着いたので早めに復帰したいのですが、会社からは診断書を順守する必要があるため期日を明けてからでお願いしたいと言われました。 給与や育休手当にも関係してくるので1日から復帰したい気持ちが大きいのですが、主治医から復職診断書をもらったら解決できますでしょうか。
の診断書等必要なのでしょうか？
れました。 再度復職可能の診断書の提出を求められましたが、2度も必要なのでしょうか？ 主治医もまた必要なの？と首を傾げていました。
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