トをしています。 普段は専門学生という事もあり、土日のみ3～5時間でシフトを入れています。 年始のシフトで店長と少し揉めてしまい、少し困っています。 年始(1月1日～3日)は毎日8時間は最低でも出て欲しいと要求されましたが、年始の予定+体力的な問題で、いつものシフト通り4～5時間、長くても6時間しか出られないと店長に伝えました。しかし、今年は人手が足りないらしく、毎日8時間は最低でも出て欲しいの一点張りで、聞き入れて貰えません。 それから、年末年始のシフトを組む前に店長にはバイトを辞めたいと伝えていたのですが、年末年始までは辞めないでくれと言われていて、渋々働いている状況という事もあり困っています。 本当は年末年始前に辞めたいのが本音です。 私が出られないとなると、新しくアルバイトを雇うことになるからシフトが減るけど良いかな？とも言われたのですが、上記の理由から特に問題もないというか…。 この場合私はどうしたら良いのでしょうか。やはり店長の意向通り年末年始までバイトを辞めず、毎日8時間働くべきですか？ 長文になってしまいましたが、相談に乗っていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
回答終了
をしてるのでしょうか？
解決済み
えて欲しいです！ ちなみにその人はクリスマスもイブもシフト入ってなくて、年末年始もシフト入ってないです( т т )彼女いると思いますか？
に、年間休日122日のシフト制で、祝祭日・年末年始休暇ありと記載がありました。シフト制というと、カレンダーの休みと関係なしに出勤日が決まるイメージがあるのですが。
末年始に入る前に、年末年始はいれるといってしまって既に年末年始にシフトがはいっていました。ですが、急用でどうしても休みたいです。今回はすでにはいれると言ったのに、手のひら返しで入れないと言わないといけません。言い訳を教えてください
した。 私は大学生で、飲食店のアルバイトをしています。 バイト先は年末年始非常に混むので人手がたくさん必要なのは分かっているのですが、他の人も実家に帰るなど理由をつけ、バイトに入らない人が多い中、私は実家暮らしなので年末年始入れると思われ、勝手にシフトに入れられました。 人員がいないことは分かっているので私も極力出ようとしているのですが、親戚の集まりがある日を店長に言い、出れませんと言ったところ、「なら代わり探して」と一言だけ言われました。 もちろん代わりを探してあげたいのですが、年末年始に入りたい人は既にシフトで出しているはずなので年末年始に代わってと言う人がいない状況にあります。（入っていない人は実家に帰る予定などあり、変わることができない） こちらも四日連続で出勤しているのである程度奉仕しているので融通を利かせてくれても良いと思います。それなのに店長から代わりを探せと言われることに腹が立っています。 正直バイトしないといけないという環境ではないので辞めても問題はないのですが、ある程度の関係性が出来てしまったので辞めるのも勿体なくなっています。 この件で店長に対する信頼や態度が一気に変わりました。 これは私が過度に受け止めているだけでしょうか。 店長に言い返せる良い反論などあったらコメントお願いします。 一般的な評価を知りたいです。
れたので、どうしても外せない用事があり無理というのを話したら、 採用考えないとね〜とボソッと言われたんですが年末年始入れないだけでクビにされることってあるんですか？まだ2ヶ月目で研修中です。
しても一日入ることが出来ない日があります。 ○日は入れませんと言いたいのですが今日バイト終わりの帰り際に店長に「面接の時にした約束(クリスマス、年末年始等に入る)を守らないと大変でしょ」と言われ余計に言いにくくなりました。言ってもいいと思いますか？皆さんはどう思いますか？
するべきか悩んでいます。 少し長くなります。質問は一番下にあります。どれか一つへのご意見でも構いません…。 【経緯】 3週間ほど前、年末年始のシフト入れるかを聞かれました。当初の予定では母方の実家への帰省が決まっていたため、全く入れないことを伝えました。このときは軽く承諾していただき、その期間、休ませいただくことになりました。ですが、そこから1週間後、心構えがなっていない、とリーダーの方に私のいないところで言われていたことを他の方から聞きました。 私はこのことに多少モヤッとしながら、所詮バイトだし、バイトのために自宅に残るのも理解できないし、元々愚痴っぽい人だし気にしない、と割り切っていました。 しかし、先日、父が緊急入院することになりました。退院こそ、帰省の予定日までにできそうという、主治医の所見ですが、またいつ倒れるかもわからない人を遠出させるわけにはいかないと話がまとまり、年末年始の予定がなくなりました。 持っていこうと思っていたお土産がなくなってしまうため、先に報告しなければ何があったのかと訝しまれると思います。 基本的にバイト先は人手不足ではあるので、空いていれば入ってほしいと思われる状態ではあると思います。でも、予定がなくなりましたと伝え、「じゃあ入れるね(^^)」と言われるのも腹立たしいというか… 【質問】 ・休みが必要ないと事前に伝えるべきか ・どこまで事情を話すべきか ・予定がなくなった分シフトを入れるべきか 思うことでも何かございましたら、ご意見ください。お願いします。
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日分ほど変更をお願いしようと思っているのですが迷惑でしょうか？ 出勤可能日を休みにするのではなく、元々出勤可能だった日の時間帯のみを変更してもらうつもりです。
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