回答終了
いて結果待ちです。 そこで疑問に思ったのですが、 給料を決める際の職歴加算は産休育休期間も含まれるのでしょうか? ちなみに、現職は公務とは関係のない民間で営業として働いています。
解決済み
じめてになります。 現職は鉄道会社の電気職で変電所などの定期点検、保守管理をしています。会社の勤務に不満があり夜間作業しても通して夕方まで勤務や県外の異動があるので以前から転職を考えていました。 市役所のチラシで電気技術職の中途採用があり 募集条件に2級 電気工事施工管理技術検定の資格が必要みたいです。 各市役所で業務内容が違うと思いますが どのような業務をしているのか気になって 自分の今まで知識などは活かせるのか? 施工管理はハードなイメージがあるのですが実際はどうなのか? 市役所で電気技術職に働いている方にご教示していただきたくて質問させてもらいました。 私は2級 電気工事施工管理技術検定の資格を持っていないので資格を取得してからの応募になります。 第三種電気主任技術者の勉強もしており2科目合格しており今年か来年には取得する予定です。 あと主任技術者として働くのはどうなのでしょうか? 勤務地が近く、夜間作業が少なく、現職の金額より上がれば理想です。 わがままですがアドバイスよろしくお願い致します。
ば22歳で採用された時は18万ぐらいだとして 24歳だと19万、20万くらいからスタートとかです
忙しさが違うとの 話をよく聞きますが、土木職の忙しさ、 仕事内容はどの様な感じでしょうか? 現職は土日祝休みですが、平日は残業があり 月60時間です。 可能であれば市役所経験の方回答お願いします
目と同じになるのですか?
て年齢制限ありますが それぞれ市役所によって年齢制限違いますよね もう迷ってる暇はありませんか? 迷って考えても答えが見つかる気配はありません・・・
役所とは別の市役所で内定をいただきました。 元々県庁や国家一般を志望しており、時期の関係で現在志望している市役所は受けなかったのですが、志望先に落ちてから、市役所試験を受け始め、その市役所で働きたいと思うようになりました。しかし、そう思った時にはすでに応募期限を過ぎていた為、昨年の試験は受けられず、別の市役所で内定をいただき、職員として入所することになっています。ですが、ゆくゆくはその市役所の試験を受け転職したいと考えています。こうした場合、何年ほど働いてから受けるべきなのでしょうか。私が第一志望とする市役所は新卒枠と社会人枠とで年齢制限が分かれています。新卒区分は25歳まで、社会人区分は30歳までとなっています。それぞれで試験の内容も違うので、どうするか悩んでいます。できれば1年ほどで転職したいのですが、流石に早過ぎますかね?
いるのですが、志望動機が上手く書けません。実際に志望している理由は、地元への地域貢献もあるのですが、現在会社員として勤務する中で、仕事が忙しくて家事に手を回せないといった男性の労働状況を改善したいという思いにあります。働く多くの人に家庭を顧みる機会を与えていきたいという動機は市役所の志望動機として組み込んでもいいないようなのでしょうか。
がでしょうか。 首都圏の県庁勤めですが、現在居住している地元中核市(同じ県内)への転職を検討しています。 理由は ①子育てのために通勤時間を極力短くしたい、 ②県庁の仕事は国と市の中継ぎ的なものも多く、市役所の仕事の方が魅力を感じるようになってきた などです。
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