長や係長さんは印象が良かったです。 しかし、専務の方が印象が悪く面接で質問してきて答えもあっそうみたいな態度を取られました。また、答えた時に威圧的で専務の方の質問は曖昧な答えになってしまいました。 このような場合選考辞退すべきでしょうか?
解決済み
り高校入試みたいな感じで『はい、私は〜』ってきっちりした方がいいですか? それとも割と柔軟にちゃんとした雑談程度でいいですか?自分はそっちの方がやりやすいです。
回答終了
にある少し小さめな工場なのですが、大手企業のグループ会社です。 私は19歳女性で、これまでの勤務先も全て工場でしたが いずれも契約社員、パート、派遣で、正社員として働いたことはありません。 この度前述の工場の製造部で正社員の募集があり応募したのですが、 面接時の服装をどうすればいいのか悩んでいます。 正社員だしやっぱりスーツかなと思いましたが、 工場で、しかも小さめな工場だし逆に浮いてしまったりしないだろうか、 いやいや、でも小さめでも一応大手のグループだし... というような感じで、本当にどうしたらいいのか困っています。 社会人になり最初に契約社員として入社した会社でも派遣として入社した会社でも 面接時はスーツでいいのかと聞くと私服でいいと言われ、 正規雇用ではない場合は逆にスーツは浮くんだなという印象を受けました。 パートで入社した会社でもその調子でつい私服で面接を受けてしまいましたが あっさり採用されました。 どんな工場でも事務所の仕事ならスーツで行くと思いますが、私が応募したのは製造です。 あるのかないのか分かりませんが、 もし工程内の見学も面接と兼ねて行うのならスーツは動きにくいから私服だろうかとも思います。 直接この会社に聞けば良い話なのですが、 正社員の応募なんだから当然だ! 派遣であろうと正社員であろうとスーツを着るのはマナーだ! と思われたり、そんな質問をしたことによって「そんなことさえ人に聞かないと分からず自分で判断できない人間」と不採用にされてしまうのが怖くて なかなか聞けずにいます。 自分で少し調べてみても、 「正社員はともかく派遣などは私服じゃないと逆に浮く」と言う方もいれば「派遣、正社員に拘わらず面接はスーツで行くのがマナー」と言う方もいます。 そうかと思えば「工場は私服」と言う方がいたり、もう何が何だか... この場合、私服で行くべきでしょうか? スーツで行くべきでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
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接したことある方合格不合格の見分け方など教えてください。
か分からないですがパートから正社員登用を目指してほしいと言われたのですがうつ病は、 再発する可能性あるので永遠にパートの可能性大ですよね?
か ・土日祝でも大丈夫か ・業務内容 ・入社後は研修で2ヶ月 ・交通費 ・逆質問 で10分で終わりました 採用は2、3日ときわれまひた 他の所受けた方がいいですか?
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はどう答えたらいいのでしょうか?
、地道にコツコツする事好きだからです。私は以前、ホームセンターの改装業務の仕事で、自分に合ってるなぁと感じ、もっと様々な種類のこういった仕事をしてみたいと思い、今回応募を決めました。 これです。なにかアドバイス等あったら教えてください。
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