歴書を作れるようですが作らずに手書きの履歴書を持参しても良いのでしょうか? 応募先からは特に指示が記載されておらず、どちらが良いのか分かりません。 任意と書かれていますが、作らなかった事により不採用になったり応募が受け付けられないということになりませんでしょうか? 採用事情に詳しい方ご回答よろしくお願いします。
解決済み
も持参しますが、履歴書は手書きで職務経歴書はPC作成を印刷したいのですが、統一しないのはやはりネガティブな印象になりますか?? 職歴が多く、内容も多いため市販の職務経歴書のフォーマットだと入り切らないことが多いです。
回答終了
ありました。(最終面接は社長と) 一次面接の時点でキャリアボックスで履歴書(ES)は提出済みです(顔写真付き) これは、普通に市販の履歴書に顔写真を貼って、一から手書きで持っていく方がいいですか? それとも既に提出したものをPDFにして、印刷したものを持っていくべきですか?
ンで作成して持っていくのは失礼ですか? 2つとも手書きにしないとダメですかね?
書きの方がいいですか? パソコン印刷だと、市販の履歴書ではないので、暗に手書きで持って来いと 言っているのでしょうか? この場合、パソコンでも問題無いと思いますか?
すか? 印刷の場合写真も印刷でもいいのですか? 複数個に応募するため毎回書くのがめんどくさいので、パソコンに型を作っておいて毎回書き換えて印刷 という感じでもいいのでしょうか? 大学生です。
パソコンで記入して印刷したものを使います。 問題はないですよね? また証明写真は紙と一緒に印刷しても良いのでしょうか。 証明写真は貼り付けるべきですか?
の問題ではなくて、紙の履歴書って効率悪すぎませんかね メールなら添付して終わりなのに。 勝手なイメージですが、そういう企業は後で何かしら問題が出てくるイメージです。
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