った的な事を言っていて、今日説明会で話していた1〜2年目の方達も12社エントリーして4つ内定もらったと話していました。みんなこんなに内定をもらえるものなのでしょうか？
回答終了
私は理系の修士1年の学生で、今週第二希望の企業の早期選考にて最終面接を行い、即日内定をいただきました。 その企業の人事の方には11月からお世話になっており、入社する場合は配属先も決まっています。 インターンでコミュニケーションをとった研究所の方の印象もとてもよく、入社しても後悔はしないと思うのですが、就職活動をはじめたときから目指していた第一希望の会社の選考は3月中旬から始まります。 まだ内定をいただいた会社以外選考を受けていないので、いくらその会社が良くても他に1社も見ないまま決めてしまっていいのか、第一希望であった企業を受けずに決めたら挑戦しなかったことへ後悔が残らないかという不安があります。 理想としては、第一希望の会社の選考を受けきった上で入社するか否かを決めたいです。 一旦内定を承諾して、あとで辞退すれば解決できそうですが人事の方に大変お世話になっているためできればしたくありません。 かといって、今から一ヶ月以上お待たせしてしまうと内定取り消しのリスクがあります。 口コミサイトのよれば、一ヶ月ほどは待ってくれるという書き込みもあるので正直に話して交渉してみたいと今は考えています。 こういったケースでは、どのようなアプローチをとるのがいいでしょうか。 ご教授お願いします。
志望の企業の選考期間が約2ヶ月と長いため、第2志望の企業が先に合否が出てしまいそうです。 第2志望で選考を進めている企業は、人事の方が最終選考の対策もしてくださり、5月の中旬には最終選考を行う予定です。 最終選考対策の際に、担当人事の方から「内定を貰って、内定承諾書を提出したら辞退するのは法律で禁止されている」と言われました。 調べてみたところ、法律で禁止されてはいないものの企業側にとても迷惑がかかると知りました。 私の場合、第1志望の選考自体が長いため、選考途中で第2志望の結果が先にくると思います。 そのため、第1志望の選考途中ではありますが、第2志望から内定をいただけた場合、早めに辞退した方がいいのかもと思いました。 しかし、友人に相談したところ、「法律で禁止されている訳では無いし、第1志望の企業に落ちたらその後どうするの？こっちもこれからの人生かかってるんだから、もし第2志望でも内定もらえたなら1度承諾して第1志望から内定が貰えた場合に辞退したらいいよ。内定承諾後の辞退も結構あるみたいだし。」と言われました。 確かに内定承諾後の辞退はあるのかもしれませんが、迷惑がかかることも知ってしまいましたし、友人の言い分も理解できるためどうすればいいのかわかりません。 この場合、内定をいただけたら辞退した方がいいでしょうか？それとも1度内定承諾をして第1志望の企業の合否を待ってから判断した方がいいのでしょうか。 本当に悩んでいるので教えていただきたいです。
の午前中に行われることが多いようですが、今年も同じような形になるか2日に予定が入りそうなので、気になります。
回しをよく聞きませんか？ まるでその業界を甘く見ているような発言で不快になります。自分は志望したくないけど仕方なしに受けてやる、みたいな感じがします。 しかも、その業界も優秀な人材が欲しいのですから、選考で落とされる可能性は十二分もあります。 なぜ特定の業界を見下すような発言をするのでしょうか？
初めてで 内定の事がいま一つ分かりません。 ☆みなさんは面接から何日くらいで内定の連絡がありましたか？ ☆連絡があるまで出かけない方がいいですよね？ （先方は自分の携帯番号を知りません。） このまま家から出られないのは疲れます。（Ｔ△Ｔ） かと言って出かけるのも・・・
解決済み
した。 SPI対策は本とアプリでやってまいす。商社かメーカーか物流かサービスの一般事務か病院の医療事務したいです。 どこかに就職できるのか、不安です。早く内定を貰って就職活動を終わらせたいです。 23卒で就職活動していますが、大学留年していて本当は22卒でした。2022年の10月から働く選択肢か2023年の4月から就職する選択肢があります。 大阪の中小企業に就職したいです。
縁をいただいた会社があるのですが、 4月中に入社の意思を示してください、意思を確認次第6月以降に内々定を出します、という企業があります。 私としては今現在入社したいと考えが無い訳ではなく、 第一志望の企業の結果次第では入社したいと考えています。 このような場合は、入社の意思はあると伝えて話を進めても良いのでしょうか？ まだ内定ではないため、可能であればキープをしつつ、 就職活動を継続したいと考えていますが、やはりそのような姿勢は失礼でしょうか？
ないのですが、入社承諾書提出後は、正当な理由なく入社辞退は致しません。という文がありますが、入社承諾書を提出した後でも辞退はできるのでしょうか？
内定の連絡を頂いたときは嬉しかったのですが労働環境について後日質問していくと辞退して活動を続けようかどうか悩んでます。 気になる点は ・朝5時出勤がある（求人票には書かれていませんでしたがＨＰ上には5時出勤有りが書かれていたので質問したところあるかもしれないと言われました） ・賞与がない ・休日については詳しく教えてもらえなかった（年間勤務カレンダーによるのでなんとも言えないとのことです） 来週までに内定承諾書を提出しなければならないので焦っています。 このご時勢だから内定をもらえただけでも感謝して働こうかなとも思うときもあります・・・。しかし上記の点を考えるともう少し条件を考えて活動を続けようかどうか考えてます。新卒切符があるのは今だけと言われてますので。 優柔不断でまとまりのない文章になってしまいましたが、このまま内定をいただいて正社員の道を確保したほうがいいのか それとも4月１日付けの入社にこだわらず新卒切符を大切にして就職活動を続けていこうか、アドバイスや意見いただけないでしょうか＞＜よろしくお願いいたします。
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