「就活」を含む質問（3ページ目）

就活生です。北海道でおすすめのit企業ありますか？参考にしたいです

就活疲れました。25卒の大学生です。自分は周りから見たらかなり浮いてる人間です。 人と違うことをしないと成功できないと思って大学時代にホストや個人事業主で...

人と違うことをしないと成功できないと思って大学時代にホストや個人事業主で複数のビジネスを立ち上げて月収100万円稼いでました。しかしこのままじゃダメだと思い、昨年の秋ごろから就活を始め既に100社ほど説明会や面接を受けました。外資系ITやメガベンチャー(サイバーエージェントや楽天)が第1志望だったのですが、最終面接で落ちてしまい結局3社しか内定が貰えませんでした。内定を貰っていて行きたいところは投資用不動産の大きい会社です。もう自分は実力主義のここで努力して這い上がるしかないのでしょうか。不動産で成り上がって経営者になるしかもう選択肢ないですよね。就活ってまじでくだらないですよね。普通に死にたいです。アドバイス頂きたいです。

就活について 25卒で就活をやっている者です。 早期選考が全落ちしてしまい、一般選考に回ることになったのですが、エントリー締切が早くて、受けようとしている...

選考に回ることになったのですが、エントリー締切が早くて、受けようとしている企業12社全落ちした時点（4月から6月頃）でもう他の会社のエントリーは出来ないのですか？出来ないと、就活留年しなくてはならないのでしょうか？ よろしくお願い致します。

就活について質問です。 26卒なのですが、本選考はどうやって申し込むのでしょうか？マイナビの採用フローをみてると、エントリー→会社説明会→…と続くのですが...

？マイナビの採用フローをみてると、エントリー→会社説明会→…と続くのですが、この会社説明会はいつごろ開催されるのでしょうか？（メッセージボックスをみても案内等は来ていません。）また、いま選考をしているひとたちはインターン等に参加した早期先行なのでしょうか？ 優しい方教えてください。 自分で調べろ等の回答はやめてください。

就活メイクが難しいです。 普段濃い化粧(地雷メイク)ばかりしてきた人間なので、派手なメイクは得意ですがナチュラルメイクが本当に下手です。涙袋の影が濃すぎて...

手なメイクは得意ですがナチュラルメイクが本当に下手です。涙袋の影が濃すぎてしまったり、アイラインが長すぎたり、逆に薄すぎてスッピンと変わらなく無い？ってなってしまったり…加減が難しいです 就活メイクって涙袋作ったり、二重をダブルラインで延長したりマスカラを塗ったりするのはNGなのでしょうか？就活メイクで検索すると元の顔がいい人ばかりで参考になりません。(私は茶色いアイシャドウだと顔色が悪く見えてしまいます)また、こういうサイトの指示通りにやっても私はすっぴんレベルで顔が薄くなってしまいます 元の顔がすごく薄い人向けの、ちゃんと化粧してると分かるけどナチュラルな就活メイクのコツを教えてください。。。

就活について。悩んでます。26卒で6月から就活始めてて現在インターンは10社ほど参加しました。 就活やGDや面接に慣れるためにとりあえず量をこなそうと思っ

参加しました。 就活やGDや面接に慣れるためにとりあえず量をこなそうと思って入れました。 ただ、慣れてきて今思うのは企業や業界や職種をちゃんと選ばないとまずいなということです。 面接をしてても行きたい企業ではないのでなんのために時間を割いてるのかわかりません。 ただでさえ忙しいのになんのためにインターンに参加してるのかわからなくなりました。 なんか「1から就活をまたしなきゃ」という気持ちです。 業界は化粧品が好きなので美容関係とかをみてました。参加したインターンは全然違う業界です。 私が今やるべきことは職種企業業界の選定ですよね? アドバイスをいただきたいです。

就活でメンタルがボロボロになってる人間です。 適性検査で落ちる度に、お前って頭悪いんだよ、とか、面接で落ちる度に、お前ってダメなやつって言われてる気がして本当

いんだよ、とか、面接で落ちる度に、お前ってダメなやつって言われてる気がして本当にしんどいです。 よく就活のノウハウ本にそういうことを思ってはいけない、と書いてあるんですけど、適性検査で落ちるのって企業ごとに基準が違うとしても落ちるんだからバカってことですよね……？ もう今後の就活を考えるとメンタルが持つ気がしません。 皆さんのアドバイスを頂きたいです……。

就活はどうして会社側があれほど上の立場なのでしょうか。 採用していただく、という就活生側の立場が圧倒的に低く、圧迫面接がまかり通っていたり就活生の間違いは...

就活生側の立場が圧倒的に低く、圧迫面接がまかり通っていたり就活生の間違いはすぐに不採用に繋がるのに会社側はオンライン面接の連絡を忘れていたとか普通にあります。中には人事からのメールがビジネス敬語も間違ったものも。10人20人の個人経営ではなく大手の企業でもそのような扱いや間違いを目にしました。それでも人事として人を選択する側にあります。対等とまではいかなくてもどうしてこれだけ会社側の間違いはまかり通るのか皆さんのお考えをお聞きしたいです。

就活 就職活動の質問です。 エントリーして、説明会も受けた企業から、"次は書類選考です！写真付き履歴書ないしはエントリーシートを下のメアドに送っ...

考です！写真付き履歴書ないしはエントリーシートを下のメアドに送ってください！"というメールが届きました。この場合って履歴書かesどっちかってことだと思うのですが、 履歴書だった場合は普通に履歴書を購入して証明写真を貼って、それをスマホで撮って画像としてファイルに添付するのでしょうか？esの場合でも、企業が用意したesに回答するのではなく個人で用意するのでしょうか？色々探したんですけど、企業のページにesはなかったです。詳しい方教えてください。

就活について悩んでいます。大学4年生です。 現在就活中です。何社か受けて、書類は通るのですが、面接で落ちます。今内定を1社もありません。 これから教育実習...

通るのですが、面接で落ちます。今内定を1社もありません。 これから教育実習もあり、就活も卒論もあり、忙しさによる焦りと本当に就職できるのか卒業できるのか考えると不安でどうにかなりそうです。 現時点で内定が一社もないのはまずいでしょうか？もう私なんかを雇ってくれる会社はないのでしょうか？面接で落とされまくって、しんどいです。 文章がまとまっておらず、申し訳ありません。先が真っ暗で怖いので、何か一言もらえると嬉しいです。