参加人数は5~7人程度、場所はその月によってまちまちで、居酒屋の時もあれば焼肉やレストランの時もあります。 その場にお酒好きな妊婦さん(今は妊娠中のため禁酒)がいた場合自分は飲むのを慎んだ方が良いのでしょうか? もともと私の職場は飲む方が少なく会社の食事の時に飲酒をするのは3人くらいです。 パートタイムの方なのですが私よりも先に入社し良くしてもらっています。お酒が好きな方なので我慢している目の前で飲むのはどうかと思うのですが、上司は飲んでいるのでどちらに合わせるべきか困っています。アドバイス頂けると嬉しいです。 ちなみに食事代は会社の経費です。
解決済み
私だけ1ヶ月里帰りで家にいなく、帰宅は12月中旬予定。 12月は年末で更に休みづらい為、夫は私が11月に出産したら、その日からまとめて有給を取るそうです。 でも私は出産後は数日間入院するわけで、なんだか勿体無いような気がしています。 それならお七夜の日に有給を1日くらい残しておいていいのでは?と思ったりするのですが、夫はなんでか難色を示しています。 (とびとびで休みを取るのも気が引けるんでしょうかね) もうなんだか面倒な感じがして来て、私も産後7日目とか辛そうなので、命名書と一緒に写真を撮るくらいでもういいや〜と思うようになりました(7日を過ぎた日曜とかに)。 疑問に思ったのですが、出産後は書類の提出で市役所やらに夫が出向く事になっているのですが、連続で有給を取る理由として夫は「俺もバタバタ動く事になるから…」と毎回言うのですが、出産後の届出ってそんな何日も掛かるものでしたっけ?? 一応私の方で行かなければいけない場所(主に市役所だけ…)と持っていく物を全部箇条書きして渡して来たのですが、そんなにバタバタはしないのでは?と思います…。 大変なんだぞみたいに言うのが何か嫌です。 どうなんでしょう? あとお七夜、きっちりその日にやったり、ちょっと豪華な食事をしたり、人を呼んだりしてやらなくても別にいいですか?(夫不在でやるのはどうなんでしょう?夫は昼から夜中の仕事なので、有給終わってたらその日ぴったりに家にいるのは無理) よろしくお願いします。
とると言っていて、夫の職場でも話をしてあり夫の職場でも1ヶ月の育休に賛成でした 夫の仕事は介護施設の相談員で、夫1人しか相談員はいません 昨夜夫から、「施設長に1ヶ月育休でいないと常勤加算が無くなって減算になるから育休2週間に出来ないかと言われた」と 施設の事情も分かりますが夫が1ヶ月育休を取れると聞いていたので里帰りもしないのに、それが直前になって2週間と短くなるとこっちも困ります 例えば月に数日(5日以内とか)だけでも夫が出勤すればそれは減算にならないようになりますか?
夫だったのですが、この土日つわりが出てきて、朝起きると気持ち悪く、マシになる時もあるんですが、気持ち悪い時間が増えました。 そこで、明日からまた1週間仕事が始まります。 通勤電車は片道1時間です。 正直、耐えれるか不安です。。 まだ、会社の誰にも言えてないので、明日には言おうと思ってるんですが、6wで言うのは早いですか? 食べ悪阻?なのか、一気に食べると吐き気、空腹でも吐き気なので、仕事中細々と口に入れておかないと気持ち悪くなりそうで、その辺りも了承してもらいたくて明日言おうと思うのですが、甘えですか? 事務職なので、仕事自体は重労働ではありません。 妊娠する前は産休を取ってから辞めようとか思ってましたが、今はもうその自信がないです。 なんなら、早く辞めたいという気持ちになってます。 この気持ち悪いまま、パソコンを見ると考えるだけで酔いそうです。 でも、今すぐ辞めるわけにはいかなく、、 私にしか出来ない事とかありますので、新しい人を雇ってもらって引き継ぎをしないといけません。 なので、耐えるしかないんですが、、 みなさん、どうされてましたか?
迎会、送別会がありそうです。 送別される方は私と年齢も近く、とても仲良くさせてもらったので個人的にはとても行きたいのですが職場には男性の方が多いので喫煙者がいます。 妊娠する前に何回か飲み会があって参加した時はみなさん食事しながらタバコを吸う方ばかりでした。 今の私が行くと喫煙者の方に気を使わせてしまうんじゃないか(吸ってもいい?と聞かれたりタバコ吸うからこっちこない方がいいよと言われたり)と思って参加しようか悩んでいます。 妊婦はお酒の場に行かないのが常識なのでしょうか??
。 移乗は軽い人はやっています。 介護施設でスタッフが妊娠した場合、妊婦さんは普段どのような仕事してますか?
距離で日帰り出張が決まりました。 お取引先の方々に会い、晩ごはんまでご一緒するそうです。 安定期に入りつわりも落ち着きましたが、たまに食事中気分が悪くなることもあり、まだ他人と食事をするのがちょっと怖いです。(一応コロナ禍ですし) あと晩ごはんまでご一緒したら帰りが遅くなってしまいそうで、まだまだ無理もしたくなく悩んでいます。 上司に事情を説明し、私だけ晩ごはん前に解散することを提案するのは微妙でしょうか? ※出張自体は納得してますので、そもそも妊婦が出張などありえない!やめとけ!みたいなご意見はお控えください。
娠前から現在2〜3kg増えてしまいました…。 妊娠前も157cm51kgと細身では全くなかったの ですが、ここ最近の体重増加に不安を感じてます。 1日の食事は 朝はパン 目玉焼き ハム キャベツ たまに1口サイズの お菓子1個などガッツリと食べ 昼は職業が保育士なので給食を食べてます。 2時頃に休憩があってお菓子を食べれるのですが食べたいクッキーなどのお菓子1つと飴1個にしてます。 夜は夏バテしてるのもあり、ご飯などの炭水化物は 食べず、汁物やオカズちょっとと果物を食べてます。 原因はやはりお菓子とか果物ですかね? ちなみに勿論ですが、朝は体重増加1.5~kg ほどで夜は2~3kgと日によって違います。 こんなに差がでるものなんですかね?? 妊娠中期ということもあり、お腹も胸も大きくなって きて体重増加していくというのも理解してますが 毎日体重計に乗るのが怖くてストレスを感じます(T_T) 妊娠前にダイエットをしてしまっていたこともあり、急に増えることに対して恐怖を感じてしまう最低な自分もいます…。 好きなだけ食べて太り続ける妊婦にはなりたくないし、赤ちゃんのためにも産婦人科で注意されるほどの体重増加は避けたいと思ってますので、質問を見て改善できるところがあるならばすみませんが、教えていただけないでしょうか(T_T) ちなみに現在も保育士は続けてますので、運動量は 家にいるよりかはあると思います! 便秘気味で最近産婦人科で漢方と薬を処方してもらいましたが、2日に1回はでるので改善気味だとは思うのですが…
には社内の仲良い子3人ほどしか知りません。 そんな中、会社の同僚から新年会のお誘いがきました。 私は元々お酒大好きで、いつも飲み会には呑み要員として色々なとこでレギュラーで呼んでもらってました。飲み会の雰囲気も大好きです。 忘年会もいつもの飲みメンバーで~とのことで度々お誘いがきたのですが、その時は体調不良ということで誤魔化し(本当に体調不良でしたが)ことごとく欠席させていただいていました。 今回の新年会は仕事上お互い助け合ったりする若いメンバーで、年に数回集まれるかどうか。 今年は特にお世話になるだろうし、できれば参加したいと思っています。 開催候補日もちょうど安定期を過ぎた日程なのでそこで妊娠報告もしようかと思っているのですが、以下の事が気になりまだ参加の有無を連絡できていません。 ●店が決まっていないのでコースの内容が心配 幹事の一人は私が妊娠してることを知っていますが、男性ということもあり恐らくそういう知識はなく コース内容が酒好きに向いた生ものばかりだったり妊婦NGのものばかりだったらどうしようかと・・・(手を付けなければいいだけの話なのですが;) だからと言って、あまり妊婦様的な注文は付けたくありません。 人数決まってからお店予約するので大変だろうし。。 ●そもそも気を使われてしまうのではないか 喫煙者には遠慮せず吸ってもらいたいです。 いつも喫煙組は固まって座っているので、私が離れればいい話。 なにより私も喫煙者だったので、私がいるせいで分煙とか我慢するんだと思うとちょっと気が引けてしまいます。。 こんなことを気にするようではやはり参加するべきではないでしょうか。 今後私は産休・育休に入ってしまうので、同じように集まりに参加できるのは早くて二年以上後・・・。 しかも入れ替わりが激しかったりするのでもう同じメンバーではないかもしれません。 それより子育てに忙しくて飲み会に参加できるとも思えません。 どちらの意見でも構わないので、誰か私のこの優柔不断な背中を押してください。。
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