処法マスターしてる人は少ないのでしょうか? 工学部卒、周り男性ばかりの社会人、ママ友0の女性です。女性とは職場の事務の人と、近所のコンビニの話す定員さん、美容院とネイルでしか接点がありません…。若い頃は女性が多い会社や部署に応募して不採用や男性ばかりの部署での採用でした。今は女性ばかりのところは無理だろうなと思ってます。 女性ばかりのところに応募して、採用されるような人って女性ばかりの環境に対応できるのではないのですか? そうはいかない理由があるなら知りたいです。
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た事が無いです。 そんな人って今珍しくないですよね? いちいちおかしいと思ってたらキリがないですよね。 失礼なんじゃないか。とすら思えてきたのですが コロナ…ですよね、 コロナの観点からしたらマスクしてたに越したことはないので 失礼って事は無いよな…と思うところもありますし…。
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既婚男性としています。 人数が少ない職場ですので、この女性陰で何を 言われているか知っているんですか? 何故か可哀想で-----
が発覚しました。相手の女性も既婚で小さい子どもがいます。きっかけは女性は夫からDVを受けていてその相談を受けるようになったことからだそうです。精神的に不安定でリストカットなどもあり、夫のスマホにその画像が送られてきたこともあり、その画像は私も確認しているので事実です。 いまはリストカットなどもなく落ち着いているそうですが、夫との雑談や相談LINEは続いていて、LINEを見せてもらうと毎日やり取りしています。過去のトークを遡っても怪しい内容はなく、おそらくLINEだけの関係のようですが(2人でランチしたことは一度だけあると言っていました)、夫の方も女性とのLINEを楽しんでる様子が内容からわかります。夫は妻が心配しているからLINEはやめようと女性にLINEすると言っていますが、リストカットをしたりメンタルに問題がありそうな女性なので、急に関係を断つのは危ない、だんだん疎遠にしていった方が良いのではと話しました。夫と女性は今は職場異動で数ヶ月顔を合わせていないようです。 今回の件は大変ショックで夫への信頼を失ってしまいました。DV被害やリストカットなど深入りしたら危なそうな女性だと、普通は適切な距離をとりそうですが、直属の部下だったこともあり安易に相談相手になってしまった想像力の無さに呆れます。また、今ではラインのやり取りにはまり、やり取りを楽しんでいることもガッカリです。 夫は結婚前もDV被害を受けている同僚女性の相談を受けていたことがありました。 話しやすく相談しやすい雰囲気があるのかもしれませんが、夫自身も隙があり、考えが浅いのではないかと思います。 浮気や不倫とまではいえないのはわかりますが、このような夫とどうやっていけば良いのでしょうか?夫は相談に乗っていただけだから良いだろうとの考えだったようですが、 職場の女性のプライベートにまで踏みこんではいけない、場合によっては社会的立場が危うくなる可能性もあると話しました。
きないことがあり…… 職場に、生理の話を頻繁にする同僚(女)がいます。 内容としては 生理前だから食欲やばい 今日から生理 生理中の私のことわかってくれ 生理しんどいから労わって 的な内容です。 別に生理が悪いことだとも1mmも思ってないし、私自身も生理痛は酷いし、職場の人に伝えるのは大切かと思います。 ただ、そこまで言う?と思うことや、逆に男性へのセクハラのように聞こえてしまうことも多くあり…… 私も聞いていて、同じ女性だけど話には入りたくなくて、抜けてしまうレベルです。 みなさんは、生理の話を職場で話題として出しますか? また、これは人によって異なると思うのですが、うちの職場は割と緩く、有給も結構簡単にとれます。 そんな中で、会社の人みんながいる中で、生理だから休みます、と言える人はいますか? 私は割と言い出しにくいタイプで、腹痛が酷い、頭痛が酷い、などと言って休みます。 感覚的なものだとは思うのですが、みなさんの意見を聞きたいです。
る内に相手の気遣いが出来るところや優しい面を見ていつのまにか異性として意識するようになりました。 相手と仲良くなりたいと思う反面、職場は恋愛をするための場所ではないし仕事に支障が出たり、相手に迷惑をかけてしまうかもしれないから駄目だという気持ちで葛藤しています。 皆さんは職場恋愛についてどう思いますか?
えられますか? 採用を辞退しようか本気で悩んでいます。
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