ろ働く予定はありませんが、一月から夫の税金対策のために夫の会社から、わたしの口座に扶養内の金額の給料が振り込まれる予定です。 この場合失業手当はもらえますか？
回答終了
が1/31です。 現在夫の扶養に入っているのですが、支給日額が条件を超えてしまうため抜けなくてはならず、会社で手続きをしてもらわなければなりません。 この場合、具体的には何月何日をもって扶養から抜けることになりますか。 他に必要な情報があれば補足します。
解決済み
入っているのですが手当が多いと扶養から外れるのでしょうか？扶養から外れるのは年収が決まった翌年ですが？ また、手当が多いと税金が上がったりしますか？ よろしくお願いします
行って手続きをすると失業手当をもらえるらしいのですが 今のところ貯金を切り崩して生活できているので失業手当をもらわないつもりです 失業手当はもらっておくべきですか？ イマイチ仕組みがわかっていません 失業手当をもらわないとどうなりますか？
で廃業になるので、退職しなければいけなくなりました。 雇用保険に入っていて、週20時間以上働いていれば失業手当が貰えると聞いたのですが、週20時間超えていませんでした。 シフト制だったので超えている週もありましたが、ほとんど超えていません。 ちなみに社会保険ではなく、国民健康保険に入っています。 失業手当を貰いながら、別の仕事を探そうと思っていましたが、 この場合失業手当などのお金は全く貰えないのでしょうか？
年間103万はいかないと思うのですが、手当を受給している間(3ヶ月以下)は月に15万以上の収入があることになります。 この場合この月だけ税金や保険など何か変わったり手続きが必要だったりしますか？
4/1から扶養内の派遣パートをしたいと思っております。 しかしながら、失業手当を受給したいと思っているのですが、可能でしょうか。 届出を出してから、待機期間の7日間は働いてはダメと聞きました。 どのように、いつから働けば、失業手当は受給できますでしょうか。 教えていただけますと幸いです。
7月に失業手当の申請をし、受給待機期間のみ夫の健康保険の扶養に入り、その後給付期間は国保に切り替えるつもりだったのですが、彼の会社から健康保険の扶養に入るには、失業手当＋給付終了後に再就職した場合の収入も見込む必要があると言われました。 ①つまり、失業手当は50万程貰えるはずなので130万円まで残り80万円以内であれば扶養に入れるということでしょうか？ ②逆に80万円を超える見込みがあるなら扶養に入れないという解釈でいいのでしょうか？ ③そもそも失業手当は短時間のパート希望でも貰えますか？ ④それとも、最初から失業手当の申請をせずに夫の扶養に入って扶養内(パート)で働いた方がいいのでしょうか！？ 色々と質問がありますが、全然わからないので回答してくださると幸いです。
り退職いたしました。 先日離職票が届きましたので、ハローワークに出向き、 失業手当の手続きをしてきました。 現在、7日間の待機中で5月１２日に雇用保険説明会があります。 そこで、疑問です。 私は昨年結婚しており、退職と同時に、旦那の扶養に入る手続きを 旦那の会社にしてもらっています。 失業手当受給中は、扶養→国保へ切り替え、受給終了後、再び扶養の 手続きを行いたいと思っています。 この場合、扶養→国保へ切り替えるのはいつのタイミングで行えばいいのでしょうか？ ネットで検索等しておりましたが、3か月の給付制限中は 扶養に入ることが可能という事はわかったのですが、 国保に切り替えるタイミング等がよくわかりませんでした・・。 初めての経験なもので、お詳しい方ご回答宜しくお願い致します。 (できれば、切り替え時にどんなことをすればいいのかも詳しく教えて 頂けると、大変助かります。 どうか、宜しくお願いいたします。
養に入る 5月からアルバイトを開始 （7月退職金を受け取る） 8月から失業手当の受給中（給付中も週2でアルバイトをしています） この時期になり、確定申告が必要なのか調べていたところ、やった方が良いことがわかりました。 そして調べていく中で、 失業手当給付の際は、扶養を抜けなければいけなかったことを知りました（ ; ; ） また、年末に貰った源泉徴収票を確認した所前職分も含め141万になっていました。 またこの他にも、所得に入るのか分からないのですが、退職金が50万ほど入りました。 自分が無知すぎたのが悪いのですが、 扶養をまず抜けたほうがいいのか、足りていない所得税を払うべきなのか、何か申請するものがあるのか、 そもそも何から始めたらいいのか全くわかりません… 詳しい方、教えてください。
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