、新しい職場が合わなくて一年経たないうちに辞めてしまった場合再就職手当は返さないといけませんか?
解決済み
日数の1/3以上あれば再就職手当を受け取れるという事を聞いたのですが、失業保険受給者が合同会社を設立した場合は再就職手当は貰えないのでしょうか? 調べても個人事業主は対象という記事しか見つからず、質問させていただきました。
回答受付中
答いただけますと幸いです。 現在、失業保険受給中(残日数30日以上有り)です。 近日中に異業種にてアルバイト(フルタイム) で働き始めることが決まり、再就職手当を申請する予定なのですが、やはり元の職種(正社員)で就職したいなと悩み始めました。 一旦はアルバイトをしながら再度転職活動をしようかと考えています。 そこで、再就職手当の支給前にアルバイト退職→転職まで決まった場合、失業保険及び再就職手当の扱いはどうなるのでしょうか? 調べても支給前に退職した場合しか出てこない為、気になっております。 やはり一切の受給を受けられなくなるのでしょうか? お分かりになる方がおりましたら、よろしくお願いいたします。
回答終了
ずにハローワークからの求人ですぐに新しい会社に就職しました。
。 明日5日に離職票を持ってハローワークに行くため明日が、受給資格内定日になるかと思います。明後日6日に再就職先との面接の予定があります。その場合、7日間の待機期間中に内定の連絡を貰っても、13日以降に就業を開始すれば、再就職手当はいただくことが出来ますでしょうか?
しい職場を紹介して頂き面接をしました。 7日間の待機は終わり、初回認定日はまだです。 初回認定日をまだずに再就職ガ決まった場合、再就職手当は頂けるのでしょうか。
し複雑に転職をした時期があります。 ↓ ①令和3年6月末で退職 勤務年数8年 自己都合 ②令和3年8月16日に失業保険申請 給付制限8月18日〜10月17日 9月10日に面接後、採用をいただいた。 ③令和3年10月に就職 10月22日に再就職手当を受給 ④令和3年10月末に退職 ⑤令和3年11月5日に再離職申請 ⑥令和3年12月1日に支給終了で同月3日に銀行振込で受給終了 ⑦令和4年3月1日 常勤で就職〜現在に至る 今回の質問は下記の通り現職を自己都合で退職した場合、失業保険及び再就職手当は受給可能でしょうか? また給付制限は2ヶ月でしょうか?3ヶ月でしょうか? 短期間で転職を繰り返したので3ヶ月ではないかな〜と思っておりますが、よくわかりません。 令和6年7月末で退職予定 もしくは 令和6年12月末で退職予定 受給不可の場合、 後どのくらい在籍したら受給可能でしょうか? 最短で受給可能な期間がいつからか知りたいです。 退職予定理由は(現在は異業種) 介護看護が終わり、前職の専門職種に戻りたいと思いましたので自己都合です。 お詳しい方よろしくお願いします。
ため、今回の転職では再就職手当は受給不可かと思うのですが、今回は失業手当は受給可能なのでしょうか?
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