00〜19:00 休憩60分 給料7700+エリア料金500 合計8200円 という単日の仕事がありました。 現場が大阪なのですが、大阪府の最低賃金は1064円です。 実働8時間なら給料は最低でも8512円でなければいけないのではないでしょうか? 日雇いや日給だとまた違うのでしょうか? エントリーするわけではありませんが、少し気になったので質問させていただきました。 回答よろしくお願いします。
解決済み
¥1260(交通費1時間あたり¥100支給)と記載がありました。 22時以降は通常時給×1.25だと思うのですが、大阪府の最低賃金は¥1064なので最低でも深夜の時給は¥1064×1.25=¥1330じゃないとダメじゃないですか? 交通費入れると¥1360なので、それでOKなのでしょうか? (派遣会社は交通費を1時間あたり何円とかで設定されてる所が多いようです) ふと疑問に思ったので、どなたか教えてください。
パチンコ店やコールセンターはそれに併せて時給をあげたりするんでしょうか? 時給900円代じゃ無理だ、と思いパチンコ店、コールセンターの1100円や1200円以上の時給を選ぶ人もいると思うのですが。 仕事を選びやすい環境になった、とは思ってます。
回答終了
り合いの働いているお店では800円だとか。 研修中なので83円くらい…と思っていたらしいんですがこれって違法なんでしょうか?
? 今のバイト先の時給が994円なのですが 10月1日からは時給が1023円になるのでしょうか??
ています。5月頃に始めたのですが、7月に昇給し時給¥1000だったのが¥1050になりました。 それからも働き続け10月に大阪府の最低賃金が¥1023に上がり、うちのラーメン屋は最低時給が¥1050と最低賃金変更前の私の時給と同額になりました。それから10月、11月の給料明細を見て時給を計算したところ、¥1100になっているのかと思いきや¥1050でした。 この場合、¥1050のままで問題ないのですか? 問題がある場合、この状況を店長や社員の人に時給を上げて貰うよう伝えないといけませんか?
府より最低賃金がかなり低いのはおかしくないですか?
大阪府の最低賃金が上がるそうなのですが、個人経営の居酒屋でも適用されるのでしょうか?
になり26円上がりました。 僕のアルバイトをしている店の基本給が1000円で能力給です。時給がさらに上がることもあるのですが、高校生だと950円になりさらに試用期間だとさらに50円下がります。そうなれば時給が909円を下回ります。この場合この店は違反になりますか?
023円に変わりましたが11月の給料が992円のままになっていました。これって違反なのでしょうか? 詳しい方教えて欲しいです。
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