「大学教員 公募」を含む質問（3ページ目）

大学教員公募で女性限定ってのが多いですが、こういうのってLGBTQの人でも資格要件を満たしているのでしょうか？

件を満たしているのでしょうか？

大学教員公募、「助教」募集と年齢。 ４０代後半の者です。社会科学系公募で「助教」募集を見つけました。応募しようにも「助教」というタイトルが気になってしかた...

募集を見つけました。応募しようにも「助教」というタイトルが気になってしかたがありません。応募分野は私の専門ですが、私は海外で博士号（社会科学分野）を取得し、外国の教育機関での専任教員教歴（准教授レベル）があります。事情があって帰国し、現在日本国内では専任職に就いていません。業績もそれなりにありますが（英文や日本文）、この応募要項の中の「助教」とは外国大学でのInstructorなのか、Assistant Professorなのか、何に相当するでしょうか。それと雰囲気的にこの「助教」公募では、２０代後半から３０代前半にかけての若い人を採用するような感じなので、私のような高年齢者への採用はほとんど可能性は無いのでしょうか。

大学教員の公募で一年に何回も募集している大学がありますが、再公募と書いてある大学と何も書いてない大学がありますが、違いはあるのでしょうか？

と何も書いてない大学がありますが、違いはあるのでしょうか？

大学の教員公募の履歴書に載せるメールアドレスは、gmailなどのフリーメールと現職の大学のアドレスとどちらが良いと思われますか。 現在は大学で教員をしてい...

職の大学のアドレスとどちらが良いと思われますか。 現在は大学で教員をしていて他大学の教員公募に応募しようと考えています。 参考になると思い「転職」についてネットで調べてみると、履歴書に現職の会社のメールアドレスを書くのはNGでフリーメールを使うのが推奨されていると知りました。会社にメールをチェックされたり、会社のメールを私的なことに使ってはいけないからという理由が主です。 これって大学にも少し当てはまるような気はしていて、大学の場合はメールを上司に読まれることはないですが、記録は残るので上層部が見ようと思えば見れますし、情報機器を扱ってる内部の方にはメールは読める状態だと思います。また大学の人間として公募に応募するわけではなく、個人として応募するというのは転職と同じですし。 一方でひと昔まえはフリーメールは信用度の問題などから、就活や大学の先生方にメールを送るのは失礼だと言われていましたが、最近では論文にフリーメールを記載する人も多く、一般化されてきているので、大学教員公募でも履歴書に記載しても問題ないような気もしてきています。 私は異動になったときに、知り合いや他大学の先生などが連絡を取れなくなると困るので、大学のメールアドレスよりもGmailを圧倒的によく使います。なのでこちらで公募を出せればありがたいのですが、皆さんは社会的な常識からみてどう思われますか。 大学で採用に関わったことのある方のご意見がいただけると助かりますが、普段大学教員公募に応募している方でも普段どのようにしているかお教えいただけると幸いです。

大学教員公募での”割愛採用しない”とは？ 大学教員の公募に応募しているものです。 ここで、質問していいのかもわかりませんが、質問させてください。 ネットで...

ここで、質問していいのかもわかりませんが、質問させてください。 ネットで調べたところ、割愛採用は、准教授以上の職に採用されたときに、採用した大学が、採用者が所属している大学もしくは研究所に割愛採用願いを出してそれが受理されてる一連のプロセスのように感じました。 さて、私が、応募しようとしているところには、割愛採用なしと書いてあります。 そのようばプロセスをもって採用しないとすると、今プータローもしくは海外の研究者しか応募できないような気がしました。 まさか、そういう意味ではないですよね。 割愛採用とか、めんどくさいことしないで、採用しちゃいますという意味なんでしょうか？ だれか、教えてください。、

大学教員の公募に応募していますが、博士課程在学中だと不利でしょうか？博士課程在学中に大学教員に採用された例はあるのでしょうか？ 博士号を持っている人に比べ...

中に大学教員に採用された例はあるのでしょうか？ 博士号を持っている人に比べれば、博士課程在学中の学生は不利でしょうが、可能性があるならば、在学中から応募しつづけたいと思っています。もし、まったく可能性がないのであれば、卒業もしくは博士号を取ってから応募しようかと考えています。 ご存じの方がいらっしゃれば、アドバイスお願いいたします。社会人大学院生です。

大学教員公募の面接から5日たって、何の連絡もない場合は落とされていますよね。

大学教員の任期について 大学教員公募に応募しています。（修士卒） 内定を頂いたのですが、任期が3年です。 労働基準法第十四条にも博士号がないと基本は3年...

ですが、任期が3年です。 労働基準法第十四条にも博士号がないと基本は3年と記載があるのですが、どこの大学でもこれに準拠しているものなのでしょうか？ それとも採用頂いた大学が人気を短くするために用いているだけでしょうか？

大学教員の公募の面接は日程変更してもらえますか？

大学教員公募について質問です。 現職の知り合いが応募し、面接に呼ばれました。 来月、面接と模擬の講義を予定しています。 赴任は「10月以降できるだけ早い時期」

月、面接と模擬の講義を予定しています。 赴任は「10月以降できるだけ早い時期」となっていましたが、この ような場合大学側は後期からの講義を担当させる予定なのでしょうか？ 採用されても現職のため、後期のシラバスも組んであり、早くて来年2月末でないと赴任できません。 大学関係者で詳しい方、よろしくお願いいたします。