の年収にはみなし残業が含まれているか？残業はあるか？残業があれば残業代は支払われるのか？」という質問をすると、「みなし残業代は含まれない。残業はない。残業がもしあれば法律に則って残業代が支払われる。」との回答を受けました。 契約書を確認したところ、英文で 「Your compensation is inclusive of Overtime payment, if any, and no extra payment shall be made, unless authorized by the business till 35 hours per month. However, if you work over 35 hours/month, you shall be compensated as per law.」と記載がありました。 翻訳機にかけたところ 「あなたの報酬には、超過勤務手当があればそれも含まれており、月 35 時間までの企業の許可がない限り、追加料金は支払われません。ただし、月 35 時間を超えて労働した場合は、法律に従って補償されます。」と出ました。 含まれていないと説明を受けていましたが、これは実際には含まれていたということですよね？企業に嘘つかれたということでしょうか？ また、みなし残業代込みでみなし残業時間分働かずに仕事するのはまずありえないですよね？ みなし残業時間分以上の残業の見込みがあるからこそ、企業が損しないためにみなし残業代込みにしてるわけであって…
