ントという学内バイトをしています。 年末調整を期間内に行う事ができず、確定申告を自己でおこなうように指示されたのですが、確定申告を行う必要はあるのでしょうか？ 今年中の所得は約22000円程で、他にバイトは掛け持ちしていません。 自分で調べたところ、国税庁のサイトで20万円以内だと必要無いとあり、気になって質問しました。 税金に対する理解が乏しいため、簡単な説明をして頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
については全くの初心者で、どういう人に何が必要で何を出してもらうのかさえ分かりません。 ネットで調べながらやっている状況です。 現在、育休取得している人が何人かいて、年末調整をどうするのか悩んでいます。 昨年から育休で収入がない場合、「R6.給与所得者の扶養控除申告書」は会社に出しますが、 「R5.給与所得者の基礎控除兼配偶者控除」と「R5.給与所得者の保険料控除」の用紙を会社に出す意味がありますか？ 収入がないのに一式（副業などがあるのか分からなかったので、3枚の紙を送っていたため）出してきた方がいて、「R5.給与所得者の基礎控除兼配偶者控除（0円）」と「R5.給与所得者の保険料控除」も内容を記載して送ってきました。。 「R5.給与所得者の保険料控除」は”当社で処理してもらって”良いのか聞かれています。 ”給与所得がないので、ご本人で確定申告？して下さい”、でお答えして良いでしょうか。 ※社会保険は育休中も当社に加入したままですので、ご主人のほうの「R5.給与所得者の保険料控除」では処理できないですよね？ ...ちなみに、契約者は育休中のご本人名義です。 本当に何もわからず、前任者の引き継ぎもなかったので、誰も分かりません。。。 どうかご教示ください。 よろしくお願いいたします。
解決済み
のデータは、 週1回のアルバイトやパート従業員の収入も含まれている』と投稿してるのですが、果たして本当にそうなんですか？ 国税庁のホームページには『年末調整から集計』とあった気がします。(現在携帯電話からの投稿なので、不確かですが) もし、年末調整を受けた者の平均であれば、上記の様な方の収入は含まない(年収100万円程度なければ、年末調整を受けない)と思うのですが…
。 10万以上稼いだ月もあり所得税が引かれてるのですが、年末調整をすれば戻ってくると聞きました。 この年末調整というのは、10月にやってもらう、もしくは退職してから年末にやってもらうことは可能ですか？制度的に。 また、無理なら今の店で引かれた所得税の調整を、次の会社でやってもらうことはできますか？
２つのバイトを掛け持ちしていました そのバイト先から届いた年末調整が行われてない源泉徴収表を2枚記入しました 今の職場は去年9月から勤めています こちらの年末調整はすんでるので、確定申告書には記入しなくて大丈夫ですか？ 今のところ還付金？があるようなんですが、受け取っても問題ないですか？ ずっと支払いがでるものだと思っていたので…
現職に年末調整の書類の記入と前職の源泉徴収票の提出を求められています。 現職を退職しようと今転職活動中なのですが、仮に年内に転職となると、現職で年末調整が出来ないと思うのですが、その場合、提出している前職の源泉徴収票などは返却してもらえるのでしょうか？ そもそも、年内に転職できるか分かりませんが、現職はすごくいい加減な会社なので心配です。 自分で来年確定申告しようかとも考えています。 もし自分で確定申告する場合は今記入を求められている年末調整の書類はどのように書けばいいでしょうか？ 解りにくい質問ですみません。 よろしくお願いします。
学生なので親の扶養に入っています。 (103万円以下の年収です) 以上を踏まえた上でお聞きしたいです。 給与収入の欄に給与明細から税金を含んだ状態の 額を記入したのですが、実際の給与所得が非常に 少なく表示されています。 この表示は正しいのでしょうか？ 文章が分かりづらいと思いますが、 詳しい方よろしくお願いします。
末調整や確定申告などが難しくてよく分かりません。（まだ先のことですが不安なので…） 合計103万/年未満 単発バイトでは源泉税が引かれています。 また、このような税金についての知識を身につけるにはどのように勉強すべきですか？
でやめようと考えているのですが、 そうすると年末調整は自分でやるようなんですよね？ 確定申告を自分でやる場合なにが必要なのでしょうか？ やめるとき派遣会社から源泉徴収票をもらえばいいのでしょうか？ やはりいろいろと面倒なのでしょうか？
給与は、その年の1月1日から12月31日までの間に支払うことが確定した給与です。 したがって、実際に支払ったかどうかに関係なく未払の給与もその年の年末調整の対象となります。」 とありますが、 この「未払の給与」というのは、 2018年12月に働いた分の給与を2019年1月25日に支払う（月末締めの翌月支払い）ことも含まれるのですか？ 2018年12月の時点では支払われていないが、翌年1月25日に支払うことは決まっているので、2018年分の年末調整の対象にするということでしょうか？ 私は2018年の10月に転職したのですが、会社から、「年末調整の対象となる給与は未払給与も含むので」 2018年の給与を、実際に2018年内に支払われた給与より1ヶ月分多いものとして計算していると説明されました。 （前職からは1月～10月の10回支払われ、10月から勤務を始めた今の職場からは11月・12月の2回支払われているが、2回ではなく3回として計算されている） しかし、なぜ実際には受け取っていない給与を受け取ったものとして収入を多く申告し、その分、私が住民税を多く払わなければいけないのでしょうか？ 仮に私が今年また転職するとしたら、 今年1月に受け取った給与は2018年分の収入として計算されている＝2019年の収入は、実際に支払われた金額よりも1ヶ月分少なく計算されるため、それで帳尻が合うということでしょうか？ しかし、2018年の給与収入を13ヶ月分とすることで、その分今年度の住民税が高くなる分と、 2019年の給与収入を11ヶ月分とすることで、その分来年度の住民税が安くなる分の金額は一致するわけではなく、私が損をする可能性もあるのではないでしょうか？ こちらは私の昨日の質問です。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11209275991
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