保障・税・災害分野で書類を受理する! 個人番号未記載でも受理されるみたいです。 会社が従業員のマイナンバーを収集できなかったとしても 内閣府 扶養控除等申告書」「源泉徴収票」などの法定資料や雇用保険、健康保険、厚生年金保険など書類に番号が記載されていなくても書類は受け取る。記載されていないことで従業員、事業者にも不利益はない。 従業員から番号の提出を拒否されたときは、その経過を記録する。しかし、記録がないことによる罰則はない 【国税庁】 確定申告書などに番号未記載でも受理し、罰則・不利益はない。 事業者が従業員などの番号を扱わないことに対して国税上の罰則や不利益はない。 窓口で番号通知・本人確認ができなくても申告書は受理する。 これらのことは個人でも法人でも同じ。 【厚生労働省】 労働保険に関して共通番号の提示が拒否され、雇用保険取得の届け出で番号の記載がない場合でも、事務組合の過度な負担が生じないよう、ハローワークは届け出を従来通り受理する。罰則や不利益はない。 労働保険事務組合が番号を扱わないことによる罰則や不利益な扱いはない。 番号を記載した書類を提出するとき、提出者本人の番号が確認できない場合でも書類は受理する。 雇用保険について個人番号(マイナンバー)未記載で届出する場合 従業員から個人番号の提供が受けられなかった場合は、理由書の提出が必要となりますか?また従業員がすでに退職しており個人番号を取得することが困難であるが、この場合は、個人番号の記載は不要と解して良いでしょうか? 個人番号の提供が受けられなかった場合であっても、理由書の提出や提供が受けられなかった理由等の説明は不要です。また、雇用保険手続の届出に個人番号を記載して届出ることは法令で定められた努力義務ですので、個人番号を記載した上での届出をしていただくこととなりますが、仮に個人番号の記載がなかったとしても、受理されます。 雇用保険被保険者資格喪失届(個人番号未記載) 雇用保険被保険者離職証明書 個人番号未記載であっても公共職業安定所は受理をする。 離職票1(個人番号未記載) 離職票2 個人番号未記載であっても失業保険の給付が受けられる。
解決済み
ナンバー提出のメールが送られてきました。マイナンバーって役所以外で使うイメージがなく、なにか怪しいメールなのでは? と思ってしまいます。メールには、 マイナンバー法の施行により、給与の支払を受ける会社は登録スタッフのマイナンバーの提出が必要です。また、既にマイナンバーを提出している方でも、再度提出をお願いします。 という感じのことが書かれていました。集めたマイナンバーは安全管理措置に関する締結をした業者に委託するらしいです。 全国試験運営センターは、マイナンバーを何に使うのでしょうか?怪しいものでは無いのでしょうか?また、バイト先でマイナンバー提出をお願いされた例がございましたら教えてください。その他捕捉などあったらよろしくお願いします。
聞きました。 そこで、印紙税は、民事的な契約を、国が関与して、証明性を担保するので、費用的に税金としておさまるのだと宅建試験で勉強しましたが、その趣旨からすると、メールのやりとりでもどこかで納税する必要があるのではないでしょうか?ご存知の方がいらしたら、教えてください。
イナンバーのことなど 受かる可能性があるということなのでしょうか?? どなたか詳しい方詳しく教えてください!
すか? 調べてもよく分からなかったので、教えて頂きたいです
が、源泉徴収票が11月末に発送されるため年末調整に間に合わず確定申告をすることになっています。 以下、転職先からのメールです。 『【ご自身】で確定申告をしていただく必要がございます。 扶養控除等異動申告書を弊社の方にご提出いただき、弊社で年末調整は行いますので 【年末調整書類+前職の源泉徴収票】をお持ちいただき確定申告を行うという形になります。 』 恥ずかしながら理解力がないため、確定申告を自分で役所へ行ってすべきなのか会社が確定申告をしてくれるのかがよくわかりません。 (会社で聞け、はここではやめていただきたいです) また、もし確定申告を自分でする場合はいつまでにするべきなのでしょうか? 確定申告について調べてみましたがうまく分からないため、教えていただければ幸いです。
てください。 どんな感じの計上方法で働かれていますか。 私の場合 ●メールのレスポンスで先方へ送る作文時間とその返信を読む時間は換算されるのですが、わずかな待ち時間などは計上できないです。 ●事前に作業工数が事前に決まっておりそこからはみ出ない様にしないといけない ●作業前の事前準備なども計上外 ですので、通算すると拘束されている割に身入りの少ない状態なんです……。 在宅ワークは増えてきたと思うのですが、他社はどんな風にしているのだろうと気になりまして。 今は育児事情でこの様な状態ですが、外で雇用されながら働いた方がしっかり稼げそうだなと思っています。(都合はつきにくいですが……) 在宅ワークの方で教えて頂けますと幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
メール送信後直ぐに電話が掛かって来て説明をするから聞きに来ませんか?と言われました。学校見たいな感じで説明会をやっているとの事 。ネットショップの副業らしいんです。在庫は持たなくて良いとの事。で、説明会の日時を決めたのは良いのですが…。上手い話は無いとふと思いメールで費用がかかる事は無いのか?と問い合わせをしているのですが…一行に返答無し。で、この会社大丈夫か?何か知ってる方情報下さい。よろしくお願いします。 会社名はBMコンサルタント合資会社 神奈川県横浜市中区相生町に有ります。indeedの求人でした。
、 理由を聞いたら「国で決まってる事なんだから早く教えなさい」との返事で困っています。 経営者側としては辞めた従業員のマイナンバーを知らないと、何処かに提出 出来ないような書類などあるのでしょうか??
イナンバーを提示(コピー)して会社に提出すると思いますが それで会社に個人情報ってどこまでわかるのですか? 例えばこういう病気でどの薬飲んでいるなどなど。 会社に特に健康には問題ないと言っていたのですが 入社後や採用後に病気が一つわかり、まだ伝えていません。 病院にマイナンバーを持って行くと 今飲んでいる薬など全てわかるとのことで 言われたので 会社にもわかるのか気になりました。
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