てモヤモヤすることがあったので是非皆様のご意見をお伺いしたいです。 元々新卒で今の会社に入社し、当時は社内常駐人数が20人ほどで事務職が一人もいなかったため、営業事務として採用されましたが総務も兼任していました。 現在は常駐人数が増え40人弱おり、事務職も経理・人事が増え私含めて3名の女性がいます。 元々総務を兼任し事務職が私1人だったので受付やお客様へのお茶出しは基本自分の仕事と思って務めていましたが、事務職の人数が増えたにもかかわらず私の担当と認識されているのかほかの2名は私が席を外している時にやる程度です。 先日私が2日間在宅した際に社長経由て「在宅するのなら経理・人事へ在宅するから来客対応をお願いする連絡をして欲しい」と言われました。 お茶出し含めた来客対応は一日に1~4回程、ない日もあります。 そこまで大きい会社ではないのだからいる人で対応できる人がやればいいと思っているので、別途経理・人事にお願いする連絡をするのが納得できずモヤモヤしています。 こういう場合皆様はどう思われますか？ 上司に経理・人事にもお茶出しを手伝って欲しい旨進言しても問題ないでしょうか。
解決済み
と思いますが、辞めたくて週に三回はお風呂で泣いてしまいます。 私の会社は、良い人ばかりです。 残 業も遅くて8時まで、ミスしても理不尽に怒られない。うちの会社でやってけなかったら他ではやってけないと言われました。 電話が苦痛です。終わりの見えない毎日から抜け出したいです。 やっとFAXを処理しても、また新しいFAXが来るし、朝8時からずっとスピードと正確さが求められるし、電話も出たくないです。 仕事したくないので死んで終わりにしたいです。転職も考えましたが、仕事は辛いものだし、今の会社より人が良いところがある気がしません。 ただの営業事務。 甘い自分。 どうしようもないです。ただ、話を聞いてくれる友達と家族がいるので、なんとか一年続きました。 仕事を辞めたい人、毎日どうやって過ごしていますか？教えてください
ですが、 人間関係プラス仕事のストレスで辞めたくてたまりません。 一年は頑張ろうと思ってるのです が辛いです。 人間関係は特にいじめられたりしているわけではないですが、空気のようになり、人間関係が出来上がっていて入れません。 仕事も初めてのことばかりでミスしてしまいます。 しかしここは頑張るべきでしょうか？ 仕事も完璧に出来ないし、毎日辛いです。
回パートを辞めたい件で相談に乗って頂きました。 私は入社してもうすぐ1ヶ月、営業事務のパートをしています。 今まで違う会社で正社員として働いてきて、 その間にガンとなり現在も治療を続けている事もあり、フルタイムのパートとして働く事にしました。 今までとは全く業種も職種も異なり、若干肉体労働的な事もやらされています。でも面接時にそれとなく仕事内容は聞いていましたし、治療で会社を休む旨も伝えた上での採用となり感謝はしています。 ただ仕事内容が予想以上にハードで要求されるハードルが高く、私には合わないと感じ初め…迅速に処理しないといけませんが、まだ仕事も完璧に覚えられていない状況で。既に2回も社長に怒られてしまいました。(直接ではなく上司や先輩から伝えられて。教育が悪いと上司が怒られているみたいです) 今後は私ともう1人の事務さんと2人で出荷作業もしないといけなくなり、また販促の電話も入れたりしないといけなくなりました。今日も出張先の営業さんからイライラした様に電話が入り、みんなの用件をまとめて報告してと言われて用件を伝えましたが～超怒った様に処理の仕方を教えられて。急ぎで処理してと言われてから10分もしないうちに怒鳴って電話が(涙)精神的に参ってしまいました。雇用契約が1年、まだ働いて間もないのでもう少し様子を見ようと思いましたが限界です(涙)健保厚年もフルタイムなので会社で加入してもらったので辛いです。今迄何人もの方が辞めているみたいです。パートって正社員に比べたら辞める時はあっさりなんですかね？
るときもお昼休みも、営業マンは仕事を依頼してくるので、 お昼休みもほぼとらずに働いています。 別の 時間にして欲しい旨伝えると、私の上司へ仕事を断ると言いつけに行きます。 （仕事はあとでも期日内なので手があいたときにやりましたが、上司からは事務のくせに営業の仕事を断るとは…と叱責されました） 朝８時から夜８時すぎまで、働きづめですが、 営業の人たちは事務所にいりびたりで、コンビニに買いものにいったり、群れて井戸端会議をしていたりで、個人の売り上げは半期で0円です。 （他の現場の部署の人が、顧客を得ています） また、私は営業部の電話を優先的にとっているのですが、対応が追いつかないときも、営業の人は外線電話には出ずにコール音とともに席を外して逃げ出すか、電話に出て私が仕事をしないと言うか、どちらかです。 私と営業の人たちでは、新人でも月4万以上の給料の差があり、一般職なので昇進もありません。 20人を担当し、私は仕事が毎日たてこクタクタで、私より遅く出社し、早く帰っていく営業の人たちと仕事していると理不尽で、働き甲斐を感じられません。たまに私の方が先に帰ると、挨拶もしません。 年収はボーナスや退職金含んで手取り190万ですが、自腹で強制的に飲み会に連れていかれるので、お金のやりくりに追われ、正社員である意味を感じません。 他の部署からの売り上げはあるので、今の仕事の改善はされないのではと思っています。 営業の人たちがダイビングスクールの話をしている間に、生活費も苦しいのに、黙々と仕事をしていると、 なんとも格差を感じて悔しいです。 どうしたらいいのでしょうか。 それでもこの職場で頑張るべきでしょうか…。 長文失礼致しました。
。 理由は2つあり、教育制度が適当なところ。この書類を入力して、この書類順番に並べて、など。この書類がなんのためにあってなんのために保管するのかなどの一切の説明もなく、先輩も忙しくずっと電話対応しているため聞くに聞けない。事務未経験だと最初に伝えてもExcel等で質問したらこんなことも分からないの？風に回答されます。電話も出てと言われ注文の電話を受けても意味が分からないし、電話出るの個人的に早いと思ってしまいました。新卒で入った新入社員等は研修があるみたいでそこで何かしら内容を理解するんですが、派遣はないのでいきなりこうしてああして言われ困っています。前職は正社員で接客業でした。そこに派遣さんもいたのですが、教育制度がしっかりしていたためこのような雑な扱いにびっくりしています。 2つ目は1人の上司が嫌です。一方的に私のせいにされ自分の非は認めず謝罪もなしな謝れないタイプの上司でした。そんな人の下では働きたくないと思ってしまいそれ以降その人のことが本当に嫌いです。 事務自体初めてて派遣の営業の人にゴリ押しされたために営業事務として働くことになったのをすごい後悔しています。 今ハローワークで再就職手当の申請中で最低でも1ヶ月はここの派遣会社で働かないといけないのですが、こんなにすぐ辞めてしまえば他の仕事紹介されなさそうで不安です。ダメ元で営業さんに仕事を変えたいとは連絡しましたが、未だ返事は来ていません。 今年の1月から遠距離の彼氏と同棲するため地元を離れたので環境にも未だ慣れずめちゃくちゃしんどいです。どうしたらいいかも分かりません。助けてください。
000円も上がっていました。 私達3年目は3300円、4年目以降の先輩も5000円、6000円と妥当な額の昇給でした。会社は新卒3年目以降を辞めさせたいのでしょうか。 仕事量は一緒ですし、大きなプロジェクトを任されている優秀な同期や先輩もおり、今辞められると困る人達よりも後輩が高いのはどうなのでしょうか。 募集要項を見ても新卒2年目だけ特別だったことは無く、出身大学も資格も他の世代と大差ないです。 考えられる意図はなんでしょうか…
電話やFAXでひっきりなしに来る注文や問い合わせ。 その時その時で初めての仕事をこなしていく感じです。 頭がいつもパニックでわかるはずの事もわからなくなってしまい、怒られます。 忙しいので上司も殺気だっていて質問するのにも勇気がいります。 第一に私が苦手なのは会話です。 プライベートなものなら大丈夫なのですが、 仕事の会話がとても苦手です。 ダラダラと話してしまう癖があるので短く簡潔に話そうとすると聞くことを忘れてしまったり、 言われた事を違うように解釈していたり、 あるいは言われた事を脳内で違う意味に変換していて、後でそういえばああ言われた。となってしまったり。 また、忙しくて言い方が無意識に強くなってしまい相手に不快な思いをさせたりしてしまいます。 忙しいと特にひどいです。 1番辞めたい理由の一つが、上司とうまく行っていない事です。 私の馬鹿さに呆れていると思います。 私のいう事は信じられないだろうし、 もう1人の同期とは態度が違うと感じる上司もいたり、言い方がきついです。 私が悪いのですが、この状況をどう脱出したらいいかもわかりません。 もうしんどいです。
回答終了
ぎで、いま仕事内容など自分にはレベルが高く、ついていけないと感じます。 以前に適応障害と診断され 、仕事前にはめまいや吐き気があり、今日は無断欠勤してしまいました。 派遣の営業さんは、業務のボリュームを調整したりもできるとも言っていますが、人間関係や、引継ぎが終わったら1人でやっていける自信もありません。 もう辞めたいです。どうしたら辞めさせてもらえますでしょうか。
いし、周りもあまりの忙しさにバタバタしています。もう既に辞めたいです。決断は早い方がいいでしょうか？
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