発型になってしまいました。 主に髪の毛全体、眉毛にまつ毛が抜け落ちています。毎日抜け毛がものすごいです 。 現在治療のため休職していますが、会社規定により3ヶ月後には休職期間が終わり、復職するか退職するかを選択しなければなりません。 ですが、今の状況をみると、あと3ヶ月で髪の毛が生えてくるとは思えませんし、お医者様にも治療は長くなるからねと言われました。 復職する場合、カツラを装着、エクステができないためつけまつげ着用しての出勤になると思いますが、周りの目も気になりますし、つけまつげの費用や長時間カツラを装着して仕事をするのは頭が痛くなることが心配です。 もちろん時短勤務は認められませんし、元通りの残業もある体制です。 現在定期的に人事の人と面談をしているのですが、休職期間終了後の話をすると、辞めるとも言っていないのに退職金の話や、会社を辞めても傷病手当は出るからゆっくりするといい等と、退職を促されます。 先輩に聞くと、私がいたチームの人員削減の話が出ているそうで、やめてもらった方が会社にとって都合が良いのではないかと思いました。 元々会社に不満もあり、転職も考えていたため、今転職するのには良いタイミングなのかなと思います。 あと1年3ヶ月もあれば髪の毛や眉毛なども生え揃ってくると思うので、傷病手当をもらいながら治療を続け、新しい職場を探すのも良いと思っています。 今の会社は安定性に欠け、一生同じ仕事ができることはありません。 例えば、出産のため産休を取ったとしても、復帰できるとは限りません。 問題にもなっていますが、きっと退職を促すでしょう。 外向けには女性社員に優しい会社を謳っていますが、月に一度生理休暇代わりに有給を消化しようとすると、毎月毎月よく休むね、と言われます。 月に1日有給休暇を取るだけで嫌味を言うような会社です。 何が女性社員に優しいかわかりません。 女性社員がいない、女性の相談できるような先輩がいないのも問題です。 同期の女性社員や後輩も辞めていきました。 私もこのまま辞めようかと思いますが、どうも納得ができないのです。 休職する以前の激務や残した功績の評価は一切してもらえず、冬のボーナスは休職中だからと出してもらえず、3月の決算ボーナス(こちらは大した額ではありませんが)も対象外だそうです。 現在傷病手当金で生活をしていますが、家賃・保険・住民税・光熱費等の支払いをすると、手元に残るお金がありません。 薬や治療費、検査や通院等の医療費が毎月結構な出費です。 カツラも購入しました。 もちろん節約していますが食費もかかります。 毎月貯金を切り崩して生活をしています。 脱毛症だからといって慰謝料がもらえるわけではありませんが、このまま辞めてしまって職をなくすというのが納得できません。 会社のせいで脱毛症になり、気軽に外にも出られなくなり、プライベートにも支障が出ています。 友達が誘ってくれた温泉旅行も、脱毛のせいで人前で温泉なんか入れませんし、もちろん美容院にも行けなくなり、女性の気持ちが上がるような楽しみが一切できません。 洋服買いに行こうにも、まつげも抜けてる自分を鏡に映して洋服当てても、せっかくかわいくて欲しかったものも一気に欲しくなくなります。 まだ20代です。これから結婚も考えていて、記念日に式を挙げようと彼氏と考えていましたが、結局延期になりました。 結婚式が延期になったのは、私が脱毛症が治ってからじゃないとやりたくないからですが、そんなこと、会社は知りません。 車の免許ももう少ししたら更新です。 せめてまつ毛が生えてくれば良いですが、この先5年は使用するであろう運転免許証もカツラにまつ毛なし… 5年間は辛いことを忘れられません。 激務も長い間乗り越え(途中で断念となりましたが)、そこそこの功績を残し、私なりに頑張ってきたつもりが、脱毛症になり何も残らなくなりました。 汎発型の円形脱毛症は完治が難しいそうで、治ってもまた発症するそうです。 ということは私はこれから生きて行く上でずっと円形脱毛症とお付き合いしないと行けないのです。 ステロイドを服用し、顔はパンパンになり副作用も出ます。 会社を辞めても脱毛症は辞められません。 一生のお付き合いです。 本当に慰謝料をもらいたいくらいです。 新卒で入社して以来会社のために頑張ったつもりですが、扱いが本当にひどすぎて悲しくなります。 やはりもう泣き寝入り状態で会社を辞めた方が良いのでしょうか。 辞めたいのですが、本当に納得が出来ません。 長文になり申し訳ありません。 読んだくださりありがとうこざいました。 アドバイスや経験談など聞かせていただけると嬉しいです。 どうかよろしくお願いしますm(_ _)m
解決済み
同棲予定の彼氏が医療従事者です。 今回私が転職した会社が、毎週土曜日、本社での業務終了後に 近所の居酒屋で飲み会を開いています。 それについて彼が激怒していて…。 曰く、このコロナ禍に飲み会はないだろう、と。 われわれ医療従事者がどれだけ大変な思いをして日々感染対策をしているか。 コロナにかかれば既往歴のある人は脱毛をはじめとした重篤な後遺症が懸念される (私は小さな腫瘍が見つかったことがあります) 会社に事情を説明して何とか参加しない方向で調整できないか? もし飲み会に参加するのであれば、俺は同居を取り消すつもりだ。 家賃折半は続けるから、一人で住んでくれ と言われてしまいました。 もちろん私も職場の集まりとはいえ業務外で勤務時間外のことですし、 このコロナ禍で飛沫感染のリスクのある飲み会には参加すべきでないと 考えています。 ただ、新入歓迎の意味合いも兼ねた今回の飲み会、 完全に出ないで帰るのも少し気が引けてしまいます。 彼からは今朝LINEで「もし飲み会にでるのであれば、PCR検査を受けてほしい。 一回22,000円で週4なら月に8万8千円の出費になる。 それだけ問題のある行動だということを理解してほしい」 と言い渡されました。 そこで折衷案として、顔出しだけして何か理由を付けてすぐ帰宅しようと思うのですが、よりましな選択肢があれば教えてほしいです (ちなみに、そんな昭和な会社は辞めろ、という意見は無しでお願いします)。
回答終了
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