「労働問題 働き方」を含む質問（3ページ目）

労働問題および法律に詳しい方だけご回答して頂きますようお願い致します。 ずばり、お聞きします。 有期労働契約労働者における、いわゆる「雇い止め」について...

お聞きします。 有期労働契約労働者における、いわゆる「雇い止め」についてですが、この雇い止めは会社側が正当な理由もなしに、自由にできるものなのでしょうか？ もし出来るなら、何のために「働き方改革関連法案」というものはあるのでしょうか？ 御回答の程、宜しくお願い致します。

働き方改革ってのは何なんですか？ 会社を監獄並みの監視場にする結果になってしまったと言えるでしょう。 監視カメラメーカーや警備会社等に上納金を収めるよう存在

たと言えるでしょう。 監視カメラメーカーや警備会社等に上納金を収めるよう存在するお題目かと。

働き方改革で去年より労働時間が１時間減っています。 この１時間は全国民の平均です。 １時間労働時間が減ったのを働き方改革の成果だと言っているが、実は仕事...

。 １時間労働時間が減ったのを働き方改革の成果だと言っているが、実は仕事が無くなって来ていて、絶対量の仕事量も減ってるのを仕事が無くなっているのを国民に悟られないように働き方改革というカモフラージュを掛けて労働時間が減っているのは仕事が無くなってきているというわけではなく政治の成果だと主張している気がします。 これどう思いますか？

働き方改革後の現在、ワーカーホリックの人が、 シフト制な会社だけど自分が休みの日にもタイムカードを押さずに自主的に出勤して仕事をしているのって、 問題ないもの

にもタイムカードを押さずに自主的に出勤して仕事をしているのって、 問題ないものですか？

労働問題に疎い僕に教えてくれませんか？今、起きている派遣切りの件です。僕は今の派遣切りの問題は一方的に企業が悪いとは思えません。 労働契約書に明記されてい...

遣切りの問題は一方的に企業が悪いとは思えません。 労働契約書に明記されている雇用期間内に企業が派遣を解雇するのは間違ってると思います。でも、契約期間が満了したので更新しないというのは当たり前だと思います。それに派遣という働き方は期限付きの働き方であるという意識が派遣側には足らないような気がします。僕は以前６ヶ月の派遣社員として働きましたが、派遣社員として採用されてから３ヶ月で次のアパートを借りるためのお金を貯め、後の２ヶ月で正社員のお仕事を探し、ギリギリで内定もらい、契約期間が切れる一ヶ月前に派遣会社を辞めることを伝え、アパートも決めました。今の派遣で働いている人たちが切られて、寮を追い出されてホームレスになるという問題も彼らのやり方一つで状況は変えられたと思うのです。僕の考え方間違ってますか？

働き方改革・・労働者が有給を消化しないと企業側に何か問題があるんですか・・？

働き方改革で転勤は本人の許可がない場合は認めない法案にするのはどうですか？ 10年前と比べると労働者の事を考える世の中になりましたよね。 例えば、乗務員の...

年前と比べると労働者の事を考える世の中になりましたよね。 例えば、乗務員のネームプレートの廃止と暑い時期のみ帽子を取っての接客がOK になりました。 転勤も本人が許可しない場合、転勤を拒絶した理由での解雇を禁止にすればいいのではと思います。 最寄駅の駅員さんが1人転出して2人転入しましたが、入ってきたうち1人がマニュアル主義で素通りしただけできっぷを求められました。 今までは信用乗車方式で顔パスで仲良い駅員さんが「おぅ！」って言ってくれて通してくれたのに。見せようとした時も「大丈夫！大丈夫！通って笑」って言ってくれる仲です。 転勤はある意味労働者の生活も変えるので、一番のブラックだと思ってます。いくらそれを了承して就職してるとは言え、心の中では負担が大きいです。 労働基準法を変えて、本人の希望か本人の許可のみ転勤させればいいのでは？

働き方改革（残業規制や同一労働同一賃金）で失業者や低賃金になる人増えてますか？

働き方改革 いったい誰の為の働き方改革でしょうか？ 残業時間の制限。それに伴う賃金上乗せ。素晴らしいです。 ですが、経営者の為の働き方改革としか思えません。

金上乗せ。素晴らしいです。 ですが、経営者の為の働き方改革としか思えません。 また、ブラック企業と言われる会社を増やすための改革なのでしょうか？疑問しかないです。 名のある大手会社だけではありません。 日本の過半数以上が中小企業です。 その中小企業に勤める半数がグレーゾーンにいる世帯層の事を国は考えているのでしょうか？？ 誰の為の議会ですか？ 誰の為の国会ですか？ 誰の為に議員をしてるのですか？ 全てとは言いません。ですが半数占める世帯第一に考えて欲しく思います。 国家公務員及び国の仕事等に携わる方へ働き方改革による考えやご意見をお聞かせ下さい。

2024年問題と言われる働き方改革関連法のトラックドライバーの年間時間外労働時間の上限が960時間に制限というのは、 時間が増えたのですか？それとも減っ

の上限が960時間に制限というのは、 時間が増えたのですか？それとも減ったのですか？