異次元の少子化対策 よりも先に行うべきでしたよね?
解決済み
いのでしょうか? 週休や年間休日日数、有給取得、1日の労働時間、残業に関しては何も書かれていませんでした。 働き方、労働問題、法律
回答終了
たと言えるでしょう。 監視カメラメーカーや警備会社等に上納金を収めるよう存在するお題目かと。
日の労働時間が7.75h、週6日勤務すると46.5h 休日は隔週2日です。違法にならないのでしょうか?
思っていたより役立ってくれないな」と感じるくらいでしたが、 働き方改革が始まってからの労働基準監督署の職員は、 そんな昔の方たちよりも、よく監督してくれるようになっているものですか?
勤務している会社が、公休を減らして、有休扱いして、休日出勤手当出す扱いにすると言ってます。これは認められるのですか?
労働同一賃金を目指すと、非正規労働者と正規労働者の区別が要らなくなるのではないでしょうか?正規社員のメリットがなくなってしまうような気がするのですが、どのような体制が1番理想的なのでしょうか?
について取り上げています。働き方改革がなぜ今、このタイミングで取り上げられたのか、その背景、本質についてみなさんの意見を 聞かせてください。 よろしくお願いします。
く終わろうが遅く終わろうがその1日のやるべきことをやっただけなので残業代はでない。」と言われた場合、、、 ①こんな働き方はあるのでしょうか? 「年俸制はそういうものだよ。」といわれました。 どんなに普通に働いていても13時間は社内にいないといけないので 残業時間は月で75~110時間です。 みなし労働などの契約はしていません。 ②労働基準監督所に行ってもいい問題でしょうか? 手取り18、ボーナスなしです。
けているのはどのような人たちですか?
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