「労働問題、働き方」を含む質問（3ページ目）

2024問題。 働き方改革で人手不足が言われていますが、残業代をきちんともらえるなら働きたい人多いですよね。 残念代なくなったら給料減るし、余った時間ある...

なら働きたい人多いですよね。 残念代なくなったら給料減るし、余った時間あるとお金使ってしまうし。 副業認めない会社とかだと厳しくないですか？ 過剰労働は確かに問題だけど、働きたい人から仕事取り上げてしまうのも。 それに現場仕事なら分かりやすいけど、パソコン作業なら終わらなければ自宅に持ち帰り作業。 これは賃金にならないのですよね。 なら会社に残れて残業してお手当きちんと頂いた方が良くないですか？

労働時間、働き方について。 社長に、「１日のやるべき作業が終わったら終わりで、早く終わろうが遅く終わろうがその１日のやるべきことをやっただけなので残業代は...

く終わろうが遅く終わろうがその１日のやるべきことをやっただけなので残業代はでない。」と言われた場合、、、 ①こんな働き方はあるのでしょうか？ 「年俸制はそういうものだよ。」といわれました。 どんなに普通に働いていても13時間は社内にいないといけないので 残業時間は月で75～110時間です。 みなし労働などの契約はしていません。 ②労働基準監督所に行ってもいい問題でしょうか？ 手取り18、ボーナスなしです。

高校生です。 日本の雇用体制について質問なのですが、「働き方改革」において、同一労働同一賃金を目指すと、非正規労働者と正規労働者の区別が要らなくなるのでは...

労働同一賃金を目指すと、非正規労働者と正規労働者の区別が要らなくなるのではないでしょうか？正規社員のメリットがなくなってしまうような気がするのですが、どのような体制が1番理想的なのでしょうか？

働き方改革って、結局長時間労働の是正が目玉ですか？ で、その改革とやらで恩恵を受けているのはどのような人たちですか？

けているのはどのような人たちですか？

働き方改革について 質問します。 働き方改革がでてきて 会社員も労働環境が かなりマシになりました。 しかしまだ私は だめだと思っています。 理由...

りマシになりました。 しかしまだ私は だめだと思っています。 理由はサービス残業が 当たり前のようにあるからです。 本当の働き方改革は サービス残業を０にすることだと 思うのですが どうでしょうか？

労働基準監督署の職員は、かなり昔にバイト代を踏み倒されたときに相談に行っても 「思っていたより役立ってくれないな」と感じるくらいでしたが、 働き方改革が始まっ

思っていたより役立ってくれないな」と感じるくらいでしたが、 働き方改革が始まってからの労働基準監督署の職員は、 そんな昔の方たちよりも、よく監督してくれるようになっているものですか？

働き方改革・・労働者が有給を消化しないと企業側に何か問題があるんですか・・？

現在働き方改革についての卒論を作成してるんですが、自分はその中の長時間労働の問題について取り上げています。働き方改革がなぜ今、このタイミングで取り上げられ...

について取り上げています。働き方改革がなぜ今、このタイミングで取り上げられたのか、その背景、本質についてみなさんの意見を 聞かせてください。 よろしくお願いします。

労働監督署より指導があり、今年より 働き方改革でリフレッシュ休暇と、フレックス休暇が取得できるようになりました フレックス休暇は前もって取得しなければいけ...

暇が取得できるようになりました フレックス休暇は前もって取得しなければいけない為、6ヶ月前より申請し ていましたが、急な出張などある会社の為、フレックス休暇の休暇中に出張に行かなければいけません この場合会社へフレックス休暇の日にち変更をお願いしたところ、変更不可との事… フレックス休暇の出勤は、休日出勤扱いになるそうです それって意味あります…？ というか、そもそもフレックス休暇やリフレッシュ休暇はなんの為の休暇でしょうか… という事で、もし内容によっては労働監督署に相談しようかと思いますが、これは 仕方ない事なのでしょうか 出張も客先なので、お客様がこの日となれば 仕方ないのですが、フレックス休暇が 移動できないというのは当たり前なのでしょうか

働き方改革で、有休休暇を年に五日を労働者に、与えることが、義務付けられましたが、勤務している会社が、公休を減らして、有休扱いして、休日出勤手当出す扱いにす...

勤務している会社が、公休を減らして、有休扱いして、休日出勤手当出す扱いにすると言ってます。これは認められるのですか？