今度会社に行った時にどうだったときかれます もう行きたくないのですがどう返事をしたらいいでしょうか
解決済み
することは認められるのでしょうか? 友人Aは先日、午前中営業所で勤務し、午後1時から研修に向かい研修は午後4時に終了しました。普段は午後2時から45分間の休憩が取れますが、その日は研修時間とかぶり取得できませんでした。また、営業所へ戻るにも研修地から営業所へ移動時間は自転車で15分かかり、そこから45分の休憩時間を取得しても退勤時間の午後5時となるため、戻る意味がなくそのまま自宅へ直帰しました。後日、出勤すると退勤時間より1時間早く出張先から直帰したので、1時間有休を申請するよう上司から指示されました。このような場合、有休申請はおこなわなければならないでしょうか?労基法や民法上はどのようになりますか。また公務員で同様なケースがあれば、労基法の対象外になりますが、それも教えてください。
で出張に行きます。その際に相手の好意で車で行くことになりました。その際のお礼について相談させてください。 ・相手は男性で私は女 ・相手の提案で車移動となった ・片道200km、高速料金(片道)4700円ほど ・ナビでは片道2時間半 ・車は公用車ではなく相手の車 ・交通費は会社の規定でお互いにJRでの計算分出る(移動手段がどうであれJR計算) という状況です。 公用車では無いので、車の運転を代わるわけには行かず(運転は得意ですが、高級車なので運転したくない……) 申し訳ないので、お礼をお渡ししたいのですが、この場合だとおいくら位渡せばいいでしょうか。 皆様でしたらどうされますか?ご意見いただけるとありがたいです。
の部署は出張が多く、月数回と聞いていましたが実際は月~金でした。 月曜日の始発で移動し、金曜の夜に帰る。 次の月曜も始発で移動··· のような毎日に嫌気がさし再度部署異動を願い出てますが上が納得してくれません。 理由は『人が足りないから困る』との事 どう考えても続けられる未来が見えないので転職を考えていますが、これは自分がワガママなのでしょうか?
回答受付中
いのでしょうか。 誘われたときは絶対に断らなきゃと思ったのですが、部屋へのエレベーターを降りる寸前に突然言われたので、頭が真っ白になり、断ったら評価が悪くなるんじゃないかなど考えてしまい、断れず上司の部屋に行きました。 結局何かされたなどはなく、10分ほどで理由をつけて退室できたのですが、上司への信頼はその時点でなくなり、その後の仕事でも必要最低限の業務連絡しかせず、雑談などは極力避けるようになりました。 しかしそれから1年後くらいの評価面談で、上司から報連相が足りないと言われ、原因があるのかなど追及されたので、出張での件があってから正直接しづらく感じているということを伝えました。 不快な思いをさせたなら申し訳ない、という謝罪はありましたが、1年も引きずることなのか、一度嫌なことがあったらその人をずっと嫌うなんて極端じゃないかなどと言い返されて正直ショックでした。 上司の名誉や自意識過剰だと思われるんじゃないかと考えて誰にも相談していなかったのですが、これはハラスメントになるのでしょうか。 それとも私が極端な人間なのでしょうか。 直属の上司なので、折り合いをつけて割り切って仕事するべきだとは思うのですが、どうかご意見を聞かせてください。
群になっていました。朝の公共交通機関はトイレ行きたくなって途中で降りることもありました。 大学2年からはコロナで大学に行くこともなく、過敏性腸症候群の症状もなかったのですが、仕事を始めてから再発しました。 職場が徒歩圏内なので朝お腹痛くなることはないし、基本は事務仕事でいつでもトイレに行けるので普段は大丈夫です。 しかし、車で2.3時間移動する出張が週に1.2回あり、緊張したりいつでもトイレに行ける環境ではなくなるのでお腹が痛くなります。 最初は朝酷くお腹下して出し切れば大丈夫だったのですが、最近は車に乗っててもお腹痛くなってしまってトイレ行くために車を止めることがたまにあります。 上司たちにお腹大丈夫かと毎回心配されます。 病院に行って薬をもらって飲んでますが、かなりストレスがかかっている状態です。 最初はただついていくだけだったのですが、半年経ったあたりから当たり前ですが上司から求められることも大きくなってプレッシャーなどもかかるので余計に緊張とかでお腹が痛くなります。 公務員なので、出張がない部署もありますし、ほとんどが内勤です。多分あと一年ちょっと耐えれば異動だと思うのですが、今の状態では気持ちが病んでしまいそうです。。 こういうことは正直に言っても大丈夫なのでしょうか。
回答終了
にお土産買うってどうなん?仕事だろ、意味がわからん。俺なら絶対買わない」と言われました。 個人の自由だと思うんです。あとそれを言うならそんなその人は出張先で必ず飲みに行きます。当地の美味しいものを食べると言って。いったい何が違うんでしょうか?
に落ち込んでしまいます。 グッタリ疲れるけど楽しい仕事をして、美味しいものを食べ、刺激的な街を歩いて、とても充実した出張業務でした。 けれど明日からまた、安月給でやりがいのない仕事が始まるかと思うと、正直鬱モードが再発しそうです。 残業の大幅削減に成功したホワイト企業勤めですが、都会という刺激的で向上心溢れる世界が忘れられません。 札幌から比較的近い田舎街で働いているので、まだ若いうちに札幌の企業に転職したほうが、充実した人生を送れる気がします。 何かアドバイスを頂いたり、似た思いをした方からお話を伺えれば幸いです。
が二人います。 このたび、他院の病院の手術見学に行かないかと上司に言われました。 メンバーは医師(50代男性既婚者)と、手術器具の業者(男性既婚者2人)と、同僚(独身女性40代)と、私(39歳)です。 遠方のため1泊しないといけないのですが、私はこれまで家を夜に空けたことがありません。 それは夫が嫌がるからなのですが、今回は上司命令であることと、自分自身の成長にもなるかと思い行くつもりで夫に相談したら大反対されました。 他の人に行ってもらえばいい、なぜ私が行かないといけないのかと。 おそらく男性と一緒に外泊するのが嫌なんだと思いますが、正直毎日顔を合わせる仕事仲間であって、男女の意識など全くありません。 それでもお断りしてやめておいた方がいいのでしょうか。 今後もこういう話があった時に全て断らないといけないのかと。 夫の出張には快く送り出しているのに。 なんだか不公平だなと思ってしまいまして。 夫が嫌がってるのに無理矢理行くつもちはないですけど、他のご家庭は宿泊ありの出張の場合どうなんだろうと思って質問しました。
片道1000円でした。 ホテルは嫌だから自宅から通いたいと最初言われましたが、県外で帰りも22時過ぎるのでホテルを用意しました。 その後はごねることもなく、結局ホテルチェックインし領収書も持ってきました。。。が、 後日、他の社員から、その部下がホテルを使っていないことが判明しました。 チェックインだけして家から通っていたと。 ちなみにホテル代は2万5千円。 理由はビジネスホテルの風呂トイレ共有が無理だから、とのこと。 馬鹿げてませんか?? 途中で事故にあったらどうするつもりなのでしょうか??? 2万円もかけてホテル代出したのに、腹が立ってしょうがないです。 直接部下とは話しておらず、ホテルが嫌だとかいう話も部下の上司に聞いただけです。(部下は役職がないため、基本的にその上司を通しての話になります) その上司自身も、そこまで嫌だとは知ってはいなかったようで、仕方ないから我慢してと伝えると、はいと答えたようです。 しかも退職するとか言い出したので、処分もできません。 何を考えているのでしょうか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
育児しながらテレワークをするコツは?メリットや仕事の選び方も紹介
仕事を知る
育児と仕事を両立させるために、テレワークで働くことを検討している人も多いのではないでしょうか。テレワーク...続きを見る
2024-05-09
テレワークはワークライフバランスの実現に有効?仕事と生活の調和を図るポイントを解説
テレワークはワークライフバランスを実現しやすい働き方の1つです。働きやすい会社の特徴も押さえておくと、転...続きを見る
コワーキングスペースとシェアオフィスの違いは?メリットや注意点も
リモートワーク・テレワークの導入が進む中、会社や自宅以外のスペースで働く人も増えています。コワーキングス...続きを見る
テレワークに必要なものとは?必須アイテムからあると便利なものまで紹介
働き方改革やコロナ禍などをきっかけに導入する企業が増えたテレワークですが、始めるに当たり必要なものは何で...続きを見る
バーチャルオフィスとは?特徴や導入するメリット・デメリットを解説
ネットサービスの進化や勤務形態の多様化に伴い、オフィスで作業をしない働き方が広がりを見せています。このよ...続きを見る
ビジネスにおける中抜けの意味は?時間の取り扱いと疑問点を解説!
法律とお金
勤務中に社員が一時業務を離れる「中抜け」は、宿泊業界や飲食業界ではよく見られる光景です。しかし、フルタイ...続きを見る
電車通勤のストレスを軽減するには?原因や対処法について解説
電車通勤をストレスに感じている人は、多いでしょう。通勤によるストレスは、仕事のパフォーマンスにも影響を及...続きを見る
時差通勤のメリット・デメリットを解説!導入前に知るべきポイントとは?
時差通勤を取り入れることで、従業員のワークライフバランスの向上や多様な人材の活用が期待できます。一方でコ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です