るんですけどこの場合出してしまったら絶対に取り消すことは出来ないのでしょうか。
解決済み
回答終了
ー出資の商社 金属系 従業員数300人 基本給は高いが福利厚生はほぼない B社 中規模グループの親会社(プライム上場) エレクトロニクス商社 従業員数600人 基本給は低めだがボーナスの割合が高い どちらも売上1000億程度の規模です どちらに就職するのがよいと思われますか?
らの内定者アルバイトに承諾済み。よく内定承諾書は法的効力はないと聞きます。 しかしここまで話が進んでいるのに違う企業に行きたいからという理由で内定を蹴ったら訴えられたりするでしょうか。
書いています。 皆さんは内定辞退の書類を送った時にどのように送付しましたか? 会社側は手書きの手紙をくれることはないので学生側もそこまでする必要があるのかと感じました。
を辞退しようと思っています。しかしその企業様も選考から手厚く説明や対応をしていただいたため申し訳無くなってしまいます。 皆さんはどう思いますか?
ループ会社。 自宅から通勤一時間。給与は21万。 まだ総合職としかわかりませんが、好きな商品です。 ②中小企業。 自宅から自転車で15分。給与25万。 エンジニア系。服装自由。扱う物は無知の世界これから学びます。 やはり、近くて給与高い方を選びますか? 参考にアドバイス下さい。
います。 職種は両方ともクリエイティブ職デザイナーで、以下がそれぞれの概要と良い点、懸念点です。 A社 ・やりたいこととは少し違う(パッケージ専門の会社だが、私はもう少し幅広いデザインがしたい)が、製品は広く流通している ・東京まで新幹線で1時間程の場所。田舎で車必須(本当は東京勤務が良いが、転勤等は無し)。周囲に友人が誰もいない環境に飛び込むことになるというのが一番の懸念点 ・若い人は少ない ・デザイン部は2人だけ ・給与○、住宅補助もある ・週休2日だが残業はそんなに多くない。プライベートもある ・人がよさそう ・安定した会社(従業員数は2000人程) B社 ・東京都心勤務 ・10人程度の小さな会社 ・やりたいことができる(幅広く、ブランディングなども手がける) ・若い人が多く、中には未経験者も。新卒採用のみ ・残業が多く、手取りで固定残業40時間含め20万弱。完全週休2日だが、平日帰宅はおそらく24時をすぎることもある?プライベートはないと思うが、制作会社ではまだこういった会社が多いのが現状? ・一人暮らしだが家賃補助が無く薄給で、生活は厳しそう。おそらく家は寝るだけの場所という感じになる ・3年以内定着率ほぼゼロ。設立者除き1人だけ4年以上勤務の社員がいる。入社するとしても転職前提 「デザイナーとして、やりたいことができる」を軸に就活をしてきて、先にA社から内定をいただき、もしB社に内定を頂けたらB社に行こうと考えていました。ですが、冷静に考えると環境が良いのは明らかにA社で、B社でずっと働き続けるのは難しいだろうと思い迷っています。 みなさまの主観でも全く構いませんので、何を優先するべきかご意見を頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
内容ですが待遇だけで見たらみなさんならどちらを選びますか? あくまでもひとつのご意見として参考にさせて頂きたいです。 基本給 A176400円・・・B基本給213000円 営業手当 A20000円・・・B10000円 成果給 A売った分・・・B2年保証24500円 固定残業代 A53600円 (37時間)・・・なし 残業月平均 A26時間・・・B15時間 年間休日 A107日・・・B120日 賞与 A5ヶ月+決算賞与2回・・・B6.3ヶ月分 離職率 A不明・・・B0.4% 平均勤続 A17.7年・・・13年 平均年齢 A39.9歳・・・B39.6歳 有給取得 A5.7日・・・B9.2日 【A社注目福利厚生】 A会社で車を購入すると2年間で100000円、車の維持費として支給 【B社注目福利厚生】 ・入社二ヶ月後に新車の無料貸与。毎月のガソリン代さえ自分で払えばプライベートでも自由に使用可 ・年間2万円リフレッシュ用に支給あり
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