日の2週間前以上と言わず企業にも迷惑をかけてしまうので、できるだけ早く辞退の連絡をしなければならないのは分かっているのですが、、 本命の会社の最終選考結果待ちの為、すぐに連絡できずにおります。。 内定承諾後の辞退は 入社日の2週間前以上前であれば辞退は可能でしょうか？ 入社日は9月1日です。
解決済み
庭の事情によりやむを得なく辞退しなくてはいけなくなりました。 まだ入社承諾書などは書いてません。 ただ 、健康診断や諸々の資料のみ送られてきました。今からでも内定辞退は間に合うでしょうか？
すぎてプレッシャーに感じてしまい、もし断った途端掌返して怒られたら？とかめちゃくちゃ落胆されたらと思うと怖くて先延ばしにしました 明確な期限がなく、9月半ば頃と言われていてまだ大丈夫…って伸ばしてるうちに9月後半 ついに連絡が来ちゃいました いつも超ハイテンションな担当の声が凄く低かったので咄嗟に嘘をついて会話を切り上げてしまいました 向こうも合わせてくれてまた大丈夫になったら連絡してと言われましたが余計自分で自分の首を締めてしまった感じがしています 嘘の辻褄を合わせるなら2，3日後にでんわするのがしぜんですが、明日にでも電話すべきですよね 勇気ください
回答終了
な上に９月も終わりというこのタイミングなので、色々と言われることを覚悟していましたが、実際のところすごくあっさりしていました。 人事担当の方が電話に出ることも無く、恐らく名簿か何かと名前を照合した後に、「辞退する旨を、担当に伝えておきます」のような一言で切られ、まともに謝る隙もなく。逆に不安になりました。 一応、明日には手紙でも謝罪するつもりなのですが、ここまであっさりした対応ならば、逆に手紙を送りつけた方が迷惑、ということにはならないでしょうか？ 馬鹿な質問かもしれませんが、ご回答いただければと思います。
ってくれとなりました まだ10月後半までいくつかの会社を受けようと考えています、 証明書類を送って、もし10月後半に受ける会社で内定をもらった場合 11月ごろに、９月15日に内定をもらった会社の内定を辞退しても問題ないのでしょうか？
た。 今すぐにでも引っ越したいのですが、引っ越すと内定をもらった会社を辞退しないといけません。 内定を辞退する理由はどうしたらいいですか？ 正直に話した方がいいのでしょうか。 早急によろしくお願いします。
予定で内定をいただいておりましたが、土壇場で第一志望の企業から内定をいただき、急遽内定辞退を申し出ました。 一週間前の辞退なので損害賠償が発生するかもしれないから会社に転職エージェントと一緒に面談をするから来るようにと言われました。 一週間前での事態という事で大変なことをしてしまった事は重々承知なのですが、この場合はやはり請求は受けなければならないのでしょうか？
辞退する事は不可能でしょうか。本命の試験が9月にあり、受かれば内定を貰える状況です。
平日(10月)に電話してくれと言われました。 この場合10月に入ってしまって、法律違反などにならないのでしょうか。 それとも企業側から言われた日程なので一番最初こちらからの辞退の連絡は9月中に行ったので大丈夫なのでしょうか。 有識者の方回答お願い致します。
きましたが、9月くらいにも内定辞退は可能ですか？
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