書にサインしたりはしてないです。 一度だけ本社にいき説明を受けましたが、 労働条件などを口頭でしか言わず、書面を催促してもいつまで経っても発行しない。 さらに給与が少ない(未経験なのである程度はしょうがないとは思ってます) 客先常駐になり年間で2.3回勤務地が変わるのですが、交通費が上限2万しかない 家賃補助もない 家族手当もない 今の時点であれ?面接時に言ってた内容と違くないか?と思うことがある という理由で企業へ不信感がつのり不安に思っていたところ 知り合いの会社からうちで働かないかと提案していただき条件もめっちゃいいので 内定辞退したいなと考えています 内定をもらった企業は11月から出勤予定でしたが 正式に書面で雇用契約書も結んでいませんし、訴えられたりなんてことは起こりませんよね? 勝手ではありますが、話を聞けば聞くほどブラックな臭いしかしないし労働条件を書面で通知しないのは労基に反しますよね。入社が怖いです。
回答終了
考を行なっているため、承諾を迷っています。 10月以降に内定通知書を送るとの記載があったのですが、これはこの書類を受け取るまでなら承諾か辞退かの選択を引き伸ばすことはできますか?また、内々定の連絡メールの返信はすぐに承諾か辞退するかの連絡をするべきか、それとも素直に迷っていると伝えるべきなのかも教えていただきたいです。 (マナーとして、できるだけ早く返信をした方が良いのはわかっています。ですがこれを辞退して1からになってしまうのが怖いので、できれば第一志望の結果が出てから承諾・辞退したいです。また、第一志望の選考は9月前には終わります。)
れました。 「わかりました。」といいましたが 郵送で送ってもいいでしょうか? 内定を辞退しました。 その後「書類を返しに会社にきて」といわれました。 罵倒されると思います。誠意を見せるべきだとは思いますが 怖いです。 謝罪文封入の郵送ではだめでしょうか?
解決済み
を獲得し、就職活動を終えた大学生です。 先に内定を貰っていた別の企業の内定を辞退したいのですが、引き止めがしつこく、中々辞退させてもらえません。 具体的には、毎日20分程度の電話でなぜ自社では駄目なのか聞かれる、私が第一志望にしていた会社から転職してきた社員との面談を無理やり組まされる、内定承諾の手続きをしたと言っても諦めてくれない、など、かなり強引な部分も多く感じます。 内定承諾までの猶予期間中に辞退の連絡を入れているので、特に不誠実な対応もしていないと思うのですが、こういった引き止めは普通のことなのでしょうか? 正直ここまでしつこいと不信感が出てきますが、第一志望とは同業他社で少なからず繋がりがある様子なので、着信拒否をしたら第一志望にマイナスな話が伝わるのではないかと思ってしまい怖いです。 上手く諦めてもらえる方法、また、向こうからの連絡を着信拒否しても良いのか、教えてください。
したつもりですが、後悔しています。 採用担当の方、いらっしゃいましたら内定辞退取り消ししてほしいとか言われたことありますか?
と承諾書を頂きました。 その書類を渡される際、 「もう就職活動しないでね」 「本当にウチ来るよね?」 「これ受け取っちゃったら、僕もう知らないからね」 「上の人、怖いからね」 「本当に辞退しないでね」 と、何度も何度も釘を刺され、私は勢いに押されて「はい、辞退しません」と言ってしまいました。 勢いに押されたとはいえ、はっきり「入社する」という意思表示をしてしまった場合、やはり辞退は難しいですか? 直接会社に出向いて深く陳謝するしかないとは思いますが、あの釘のさし方が異様すぎたので、とても怖いです。
っている企業の選考が終わっていません。延長してもらえるかお聞きしたのですが、延長してもらっても最終の結果までに間に合いません。その企業は、少人数の採用なので辞退などは原則ないようにお願いします と言われています。内定を辞退して、もうひとつの方が落ちてしまうのもとても怖いです。ですが、自分の一番良いとおもった方に就職したいと考えているため、内定の承諾をした上で最悪の場合、辞退するしかないと考えています。皆さんならどうおもわれますか?
いました。 エージェントからは内定が出たその日に電話で承諾まで流れるように持っていかれ、その場でメールに名前を記入し、内定承諾となりました。メールには内定辞退は絶対にしないこと、 【内定のご承諾後の取り消しはできませんことをご認識ください。 ご返信内容は、効力を持つエビデンスとして企業様に提出いたします。】 など記載されており、エージェントと電話をしながらだったため、その場でこのメールを送り返さないといけない状態でした。 私自身もA社でいいかな、、というふうな気持ちだったため、とりあえずその場で返信したのですが、その後いろいろ考え自分で別の会社を受けてみたところB社より内定をいただけて、今はB社に行きたい気持ちです。 このようなメールのやり取りのみで承諾した場合A社の辞退は可能でしょうか。エージェントのメールには絶対に辞退できないというような文面がたくさん書かれており、辞退が怖いです。 A社に直接連絡用したほうが良いのでしょうか。 このような経験をされた方、辞退できるかなど教えていただけますと幸いです。 エージェント、A社にご迷惑をおかけしていることは承知の上です。よろしくお願いいたします。
のためと思い就職活動を行い内定を貰いました。 その後、その会社に呼び出され、その場で、誓約書ではないようですが、連絡先などを用紙に記入しました(印鑑は押しておりません)。こういった紙を書いた場合に、その後辞退をすると、訴えられることもあるという話を聞いたので、悩んでいます。 記入する際に、「他社の就職活動はやめてほしい」と言われたので、公務員のことは話しませんでしたが、「他の採用活動は辞めます」と言ってしまいました。こういった場合、辞退することは可能でしょうか??よろしくお願いいたします。
りますよね。 場合によっては、怒られることもあるそうです。 たしかに、採用に手間と時間とお金が掛かりますから、人事が怒りたくなる気はわかります。 ただ、じゃぁ、学生はどうすればいいんでしょうかね? マナー違反かもしれないけど、しょうがないとしかいいようがないですもんね。 誠意を持って謝るしかないですよね。 面接で第一志望じゃないって言ってほしいんですか? 学生だって第一志望が受かればそっちに行きたくなりますよね? なんで怒られなきゃいけないんですかね? ちなみに怒られるような会社は人事の質が悪いブラックな会社ですか? ※現時点、私は内定を頂いていません。辞退もしていません。 ただ聞いてみたかっただけです。
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