定式についての案内メールが届きました。メールには、「参加予約をした方にメールをお送りしています」とありますが、当然予約をした覚えはありません。 改めて欠席になっているかどうか確認の電話をした方が良いのでしょうか。 よろしくお願いします。
解決済み
のことについて話があるらしく、ゼミ研究の方を優先して内定式は欠席にしようと思っています。欠席の場合、企業に欠席の証明書とか 提出することってありますか？また内定式欠席したからといって内定が取り消しになることはあるのでしょうか？
コロナで実習の日程がずれる可能性が出てきて、内定式の日にかぶるかも知れません。
回答終了
しょうか？内定辞退をした方が良いのでしょうか？また入社してからの昇進などには影響は出るのでしょうか？
先の内定式などはまだ開かれておらず未定でした。そこで二月の前半に卒業旅行を入れていたら、旅行の真っ最中に内定式、懇談会、健康診断、制服採寸などを1度にやる通知が開催二週間前に来ました(;_;) 正直もっと早くからの連絡なら旅行キャンセルも考えるのですが、事前の調整や説明のない二週間前という直前の通知に納得がいかず、卒業旅行を優先したい気持ちです。 しかし今回は内定式だけではなさそうなので行った方がいいことも分かります。初めての内定式、本当ならば行きたいとも思います。 旅行があるので別日に診断や採寸に伺うことは出来ないかと聞こうと思うのですが、一般的に考えて直前の通知であったとしてもやはり内定式を優先した方がいいのでしょうか？
ったとはいえ、休むことのデメリットってどれくらいありますか？逆にそんな気にしなくてよいものでしょうか..
んと欠席の連絡もしましたが、 ズル休みと思われてるかもしれませんし、 入社後に影響しそうで不安になっています。 内定式を休むとどのような影響がありますか？ 内定式以前の懇親会や勉強会には参加しています。
、定員に満たないために閉鎖されました。 先日その連絡を受け、１０月からのコースに入れてもらうことになりました。 しかし、１０月１日は内定式でした。 人事の人に相談して、『そうですか、ではしかたありませんね…』という返事をもらったのですが、 心の中で今でも引っかかっています。 語学が今後必要なツールであることは間違いないですが、客観的に見て私用で内定式を欠席することに変わりありません。 もう判断してしまったことですが、気になります。ご意見お聞かせください。 会社は体力系でインテリ系です。
社の方から当日の朝、検査をしてから来てくださいということで、検査キットを行ったところ陽性でした、、欠席ということになりましたが、やはり出席していないと体調管理がなってないということで印象悪いでしょうか、、
の方に電話で欠席の件をお話しました。 そこで欠席の了承を得たので、本来企業へ返信すべき内定誓約書と内 定式出欠のアンケートの他に、内定式欠席の件を謝罪する手紙を同封しようかと思っているのですが、企業側にすればそんなものあってもなくても良いのでしょうか？ 本来の担当の方が不在だったので、電話でお話したのは初対面の方でした。故にお名前は漢字ではわかりませんが、とても丁寧な対応をしていただいたので、お礼としての意味も込めての手紙です。 そこで、 １、手紙は同封すべきでしょうか？ ２、同封すべきなら、例文などを詳しく教えて頂けると助かります！
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